2024版人才招聘会举办协议书

2024版人才招聘会举办协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才招聘会举办方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方致力于为企业提供优质的人才招聘服务，愿意为甲方提供招聘会相关服务；为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条招聘会基本信息1.1招聘会日期：__________1.2招聘会地点：__________1.3甲方展位面积：__________1.4甲方展位位置：__________1.5招聘会主题：__________第二条甲方权益2.1甲方有权参加乙方举办的招聘会，并享有乙方提供的各项服务；2.2甲方有权在招聘会上发布招聘信息，招聘会期间进行人才选拔；2.3甲方有权要求乙方提供参会企业的相关信息，以便甲方进行招聘准备；2.4甲方应按照本协议约定的时间和方式支付费用，享受乙方提供的服务；2.5甲方应遵守招聘会的各项规定，维护招聘会的正常秩序。第三条乙方权益3.1乙方有权要求甲方提供企业资质证明及相关证件，以确保甲方的合法性；3.2乙方有权对甲方提供的招聘信息进行审核，确保招聘信息的真实、准确、合法；3.3乙方有权按照本协议约定向甲方收取相关费用；3.4乙方应按照甲方要求，提供与招聘会相关的各项服务；3.5乙方应确保招聘会的顺利进行，维护招聘会的品牌形象。第四条费用及支付4.1甲方应支付的招聘会费用包括：展位费、广告费、人员服务费等，具体金额及支付方式见附件；4.2甲方应在收到乙方开具的发票后，按照约定的期限支付费用；4.3甲方如因特殊原因需中途退出招聘会，应提前书面通知乙方，并按照约定承担相应责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利义务；5.2如甲方未按照约定支付费用，乙方有权拒绝提供相关服务，并依法追究甲方责任；5.3如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并依法追究乙方责任；5.4如甲乙双方因不可抗力导致无法履行本协议，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至招聘会结束之日止；7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.4本协议签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，共同维护招聘会的正常秩序。甲方（用人单位）：__________乙方（人才招聘会举办方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业资质证明及相关证件2.乙方招聘会服务费用明细表3.甲方招聘信息审核表4.招聘会展位布置方案5.招聘会广告位分布图6.招聘会参会人员服务协议7.不可抗力情况证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付费用：包括但不限于展位费、广告费、人员服务费等。2.乙方未按照约定提供服务：包括但不限于未提供符合条件的招聘服务、未按约定时间提供服务、未提供约定数量的招聘会入场券等。3.甲方未遵守招聘会规定：包括但不限于在招聘会上发布虚假招聘信息、侵犯他人知识产权、扰乱招聘会正常秩序等。4.乙方未维护招聘会品牌形象：包括但不限于未按约定提供优质服务、未妥善处理参会企业投诉、导致参会企业利益受损等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等用人单位。2.人才招聘会：指为用人单位和求职者提供面对面交流、双向选择的平台。3.展位费：指用人单位在人才招聘会上所租赁的展位空间所需的费用。4.广告费：指用人单位在人才招聘会上进行广告宣传所需的费用。5.人员服务费：指用人单位在人才招聘会上所需的服务人员、设施等费用。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付费用：乙方应提醒甲方按时支付，如需延期支付，双方可签订补充协议约定延期支付的事由、时间及违约责任。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方立即整改，并根据实际情况要求乙方退还已支付的费用。3.甲方未遵守招聘会规定：乙方有权要求甲方立即整改，并可视情节严重程度要求甲方支付违约金或赔偿损失。4.乙方未维护招聘会品牌形象：甲方有权向乙方提出整改要求，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为拓展人才队伍，提高企业竞争力，参加乙方举办的人