菏泽旅游行业旅游技术员合同

菏泽旅游行业旅游技术员合同合同编号：__________甲方（旅游企业）：__________乙方（旅游技术员）：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容（1）负责旅游线路的设计、策划和推广；（2）负责旅游团队的接待、导游和管理工作；（3）负责解决旅游过程中的问题和投诉；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，确保旅游团队的满意度。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的岗位工资为每月人民币____元。3.4乙方的绩效工资和奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。3.5乙方按国家规定享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年休假，具体办法按国家规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和其他机密资料。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，可以书面形式变更或解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。6.3本合同期满或者甲乙双方解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.旅游线路策划方案4.旅游团队接待计划5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和其他机密资料，经确认属实的，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故离职等，构成违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如因乙方原因导致旅游团队安全事故等，构成违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响，构成违约。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，构成违约。三、法律名词及解释：1.合同法：是指调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系以及与社会保险关系的法律规范总称。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.保密协议：是指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方需承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过定期培训、提高待遇等方式激发乙方工作积极性。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，若确认属实，依法追究乙方违约责任。3.乙方因个人原因无法继续履行合同：提前一个月书面通知对方，协商解决或依法解除合同。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游企业，需要乙方提供旅游线路策划、旅游团队接待等服务。