景区加油站夜班工作合同范本_第1页
景区加油站夜班工作合同范本_第2页
景区加油站夜班工作合同范本_第3页
景区加油站夜班工作合同范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

景区加油站夜班工作合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。一、工作内容1.乙方在甲方景区加油站担任夜班工作,主要职责为:加油、收银、客户服务及站内卫生等工作。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守工作纪律,服从甲方管理。二、工作地点甲方景区加油站(具体地址:__________)。三、工作时间1.乙方实行夜班制度,工作时间按甲方制定的班次表执行。2.乙方应按照甲方规定的时间上下班,如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体金额双方协商确定。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现将作为绩效考核的依据,甲方有权根据实际情况调整乙方的工资及奖金。五、合同期限本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。3.乙方不得利用职务之便,索取或接受客户的好处。4.乙方应保持工作环境的整洁和安全,发现安全隐患应及时报告。七、解除和终止合同1.合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。3.乙方如因故不能继续履行合同,需提前一个月通知甲方。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.甲方规章制度5.乙方绩效考核标准6.乙方培训记录7.合同解除或终止证明文件8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定:2.乙方违反甲方制定的规章制度,如迟到、早退、无故缺勤等。3.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失。4.乙方利用职务之便,索取或接受客户好处,严重影响甲方声誉。5.乙方未按约定提供劳动报酬,或未依法支付加班费、奖金等。6.其他双方认为属于违约行为的情况。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.法定节假日:国家法律规定的休息日、节假日。5.带薪年假:劳动者按照法律规定和用人单位规定享受的带薪休假。6.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。7.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方临时请假:提前与甲方负责人沟通,协商调整班次或人员。2.乙方工作效率低:甲方提供培训,提高乙方工作技能;定期进行绩效评估,及时发现问题并解决。3.乙方离职:提前一个月通知甲方,协商解决离职事宜,如招聘新员工顶替。4.甲方拖欠工资:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付工资。5.甲方变更工作地点:与乙方协商一致,调整合同相关条款。6.其他问题:双方积极沟通,本着公平公正的原则,协商解决。五、所有应用场景:1.甲方为景区加油站,需招聘夜班工作人员。2.乙方为寻求夜班工作机会的劳动者。3.双方就

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论