产品经理劳动合同备案

产品经理劳动合同备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方产品经理，负责产品的规划、设计、开发、测试、上线及后期优化工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、病假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及公司规章制度执行。3.乙方享受年终奖及其他甲乙双方约定的奖金。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司产品规划文档4.社会保险缴纳证明5.年假、节假日福利等相关福利待遇规定6.乙方保密协议7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务；3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等；5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险；6.甲方未按照约定提供乙方休假、福利待遇等；7.其他甲乙双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.产品经理：负责产品的规划、设计、开发、测试、上线及后期优化工作。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照法律法规规定办理；3.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并按照违约责任要求乙方承担相应责任；4.甲方未按时支付工资、奖金等：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金等，如逾期支付，应承担违约责任；5.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规及时为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应法律责任；6.甲方未提供休假、福利待遇等：甲方应按照约定及时提供休假、福利待遇，否则将承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方承担产品经理职责；2.甲方按照法律法