旅游行业社保劳动合同示例

旅游行业社保劳动合同示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方旅行社从事导游工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成旅游行程中的各项服务，保证旅游者的权益。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。3.2乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方加班工资按照甲方加班工资制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，否则由此产生的损失由乙方承担。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方旅行社的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。8.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方工作场所安全规定8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方提前解除合同未按照规定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。4.甲方未能按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未能按照约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利的个体。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求的，甲方应提供培训或调整工作岗位，乙方应积极配合。2.乙方因个人原因导致工作失误的，乙方应承担相应责任，并向甲方道歉。3.甲方未按时支付报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付报酬和补缴社会保险。4.双方发生争议的，可先进行友好协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为导游，双方签订劳动合同，明确双方权利义务