如皋劳动合同保险行业样本

如皋劳动合同保险行业样本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：______________________地址：______________________法定代表人：_________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保险法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方参加甲方提供的各项社会保险事宜，达成如下协议：第一条保险项目1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险第二条保险缴费1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳各项社会保险费，否则造成的相关损失由乙方承担。第三条保险待遇1.乙方依法享受各项社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保险待遇。2.乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家和地方政府的有关规定。第四条保险关系转移1.乙方因工作变动、失业或其他原因与甲方解除劳动合同的，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方在转移社会保险关系过程中，如有费用产生，由乙方承担。第五条保险权益保护1.甲方应依法维护乙方的社会保险权益，不得侵害乙方合法权益。2.乙方有权查询、核对自己的社会保险权益记录，甲方应提供方便。第六条合同的变更和解除1.甲乙双方同意，如需变更或解除本合同，应书面协议，并报社会保险经办机构备案。2.合同变更或解除后，甲方仍应依法为乙方办理社会保险相关手续。第七条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应支付乙方的损失赔偿。第八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.社会保险缴费证明4.社会保险待遇享受证明5.劳动合同复印件6.社会保险转移手续相关文件7.社会保险权益记录查询申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额缴纳社会保险费：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，甲方未按时足额缴纳社会保险费的，属于违约行为。2.乙方未按时足额缴纳社会保险费：乙方未按时足额缴纳社会保险费的，属于违约行为。3.甲方未依法维护乙方社会保险权益：甲方未依法维护乙方社会保险权益的，属于违约行为。4.甲方未协助乙方办理社会保险关系转移手续：甲方未协助乙方办理社会保险关系转移手续的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。2.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活、促进社会和谐稳定而实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.养老保险：养老保险是指国家为保障老年人基本生活，依法向参加养老保险的劳动者支付一定数额的养老金的一种社会保险制度。4.医疗保险：医疗保险是指国家为保障劳动者基本医疗需求，依法向参加医疗保险的劳动者支付医疗费用的一种社会保险制度。5.失业保险：失业保险是指国家为保障失业人员基本生活，依法向参加失业保险的劳动者支付失业保险金的一种社会保险制度。6.工伤保险：工伤保险是指国家为保障在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者，依法向其支付一定数额的工伤保险金的一种社会保险制度。7.生育保险：生育保险是指国家为保障女性劳动者生育权益，依法向参加生育保险的劳动者支付生育保险金的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方在规定时间内补缴社会保险费，并可以向当地社会保险经办机构投诉。2.乙方未按时足额缴纳社会保险费：乙方应立即补缴社会保险费，并承担相应滞纳金。3.甲方未依法维护乙方社会保险权益：乙方可以要求甲方依法维护其社会保险权益，并向当地社会保险经办机构投诉。4.甲方未协助乙方办理社会保险关系转移手续：乙方可以要求甲方协助办理社会保险关系转移手续，并向当地社会保险经办机构咨询。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同，并约