环保行业劳动合同解除流程

环保行业劳动合同解除流程合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）联系人：（填写乙方联系人）鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同的相关事宜，经甲乙双方友好协商，特订立本合同解除流程，以便共同遵守。第一条解除劳动合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。1.2乙方因甲方原因导致劳动合同解除的，甲方应按照相关法律法规和本合同的约定承担相应的责任。第二条解除劳动合同的程序2.1乙方提出解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并注明解除劳动合同的原因、时间等基本信息。2.2甲方收到乙方解除劳动合同的书面申请后，应在一个月内对乙方的申请进行审查，并根据实际情况作出回复。2.3双方确认解除劳动合同的，应签订解除劳动合同证明，并办理相关手续。第三条解除劳动合同的经济补偿3.1乙方因个人原因提前解除劳动合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.2乙方非因个人原因解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.3乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，并支付乙方一个月的工资作为经济赔偿。第四条解除劳动合同后的权益保障4.1乙方解除劳动合同后，甲方应按照相关法律法规和本合同的约定，为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等相关手续。4.2乙方解除劳动合同后，甲方应保证乙方的保密义务的履行，未经乙方同意，不得泄露乙方在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等。第五条违约责任5.1乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资的违约金。5.2甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，应支付乙方一个月工资的经济赔偿。第六条其他约定6.1本合同的解除不得影响甲乙双方已经产生的权利义务关系。6.2本合同的解除应遵守国家相关法律法规的规定，如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.劳动合同原文4.解除劳动合同证明5.经济补偿计算明细6.保密协议7.社会保险关系转移证明8.档案转移证明二、违约行为及认定：1.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付经济补偿，属于违约行为。3.甲方泄露乙方在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.违约金：违反合同约定的一方，应向守约方支付的金钱。4.经济赔偿：因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担的经济赔偿责任。5.保密义务：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，对用人单位商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知甲方解除劳动合同：乙方应支付甲方一个月工资的违约金，并办理相关手续。2.甲方未按照约定支付经济补偿：甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，并支付乙方一个月的工资作为经济赔偿。3.甲方泄露乙方秘密：甲方应承担违约责任，支付乙方损失赔偿，并采取措施防止类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提前解除劳动合同。2.乙方非因个人原因解除劳动合同。3.甲方因乙方解除劳动合