人力资源合同管理师

人力资源合同管理师合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下履行相应的工作职责，双方为了维护各自的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约【续约期限】。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方授权的范围内，按照甲方的要求履行工作岗位所规定的职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬体系规定执行。3.2乙方同意甲方依法代扣代缴应由乙方承担的各项社会保险费用及个人所得税。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作天数】天。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面终止本合同。7.2乙方解除合同的，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方薪酬体系说明10.社会保险缴费证明11.商业秘密、技术秘密证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，表现为迟到、早退、无故缺勤等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致工作进度延迟或质量不达标。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全、健康的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。6.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所得到的报酬。7.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调岗等方式提高乙方工作能力。2.乙方工作态度消极：进行沟通、教育，如改进无效，可依法解除合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并承担相应法律责任。5.工作场所安全问题：甲方应加强安全管理，确保乙方的人身安全。6.乙方提出解除合同：按照合同约定和法律法规规定处理解除事宜。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。