劳动精神的人物事迹及感悟（15篇）

劳动精神的人物事迹及感悟（15篇）在学习、工作、生活中，大家都写过事迹吧，事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。拟事迹需要留意哪些问题呢？下面我为大家带来劳动精神的人物事迹及感悟，盼望对您有所关心！

劳动精神的人物事迹及感悟（篇1）

小泉，男，汉族，1969年8月诞生，现年35岁，高中毕业，中共党员。1999年小泉带领全队员工紧紧围绕平安生产这个中心，在增加自身建设创立礼貌区队的同时，狠抓”双基”建设和质量标准化工作，努力构建平安文化，不断提高员工的平安素养，乐观营造平安大氛围，各项工作均取得了较好的`成果，提前完成的全年生产方案，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达100％，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节俭的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性转变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常坚持洁净和卫生，给员工制造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，分散力，向心力不断加强，

公司组织制造建”双基”建设工作以来，党政领导井上井下乐观协作，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，小泉正带领全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成果，无私奉献。由于他明白，自我有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的”煤海开拓者”，为__公司的辉煌进展贡献力气。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇2）

现年__岁的__，自担当一开队队长以来，靠着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工等多项荣誉称号。

严格管理不松手，质量标准不走样是__长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，__都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。

今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件简单，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为__公司开拓老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，__为确保工程的.顺当如期完成，经常跟班、连班井下工作时间达800

分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

__不但能干、实干，还“会”干。他透过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，__琢磨出利用废旧钢管略微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的铺张又削减隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了平安效果。

__带领全队员工紧紧围绕平安生产这个中心，在增加自身建设建立礼貌区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建平安文化，不断提高员工的平安素养，营造平安大氛围，各项工作均取得了较好的成果，提前完成的全年生产方案，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达100%，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节省的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性转变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常持续洁净和卫生，给员工制造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，分散力，向心力不断加强，

公司组织制造建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下协作，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，__正带领全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成果，无私奉献。由于他明白，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的“煤海开拓者”，为__公司的辉煌进展贡献力气。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇3）

在我心中，劳模是个光辉的字眼，他们是无处不在的，他们就是在平凡岗位上兢兢业业工作的劳动者们，他们用自己朴实的劳动制造着奇迹，制造着祖国的现在与将来。他们或许没有多么超常的力量，没有多么高深的学问，但是在他们身上有着对工作无限的热忱，有着对社会无限的责任感，就是这种热忱与责任感，成就了他们的不平凡。

在我心中，也住着一位劳模，这位劳模不是别人，她就是我的奶奶。读到这里，你可能会心存怀疑，别急，且听我细细道来。一次放学，奶奶来接我回家。路上，突然听到：刘老师、刘老师的喊声，我们扭头一看，从车里下来一位阿姨向我们走来。

奶奶怀疑道：你是?刘老师，你不记得我了，我是你以前的同学王娟呀!当时你待我就像妈妈一样，我最喜爱你啦!我听了非常惊异，都三十年了，还能认出自己学校的班主任，可见奶奶在她心中留下了深刻的印象。阿姨感动地叙述着老师谆谆教导眼眶里闪着雾气。从阿姨的言语中我听到了奶奶以前教书仔细，关爱同学同时也感受到了阿姨对奶奶浓浓的敬重和宠爱之情。

回到家后，我急迫地翻看奶奶教书时的照片及证书，不禁目瞪口呆，奶奶获得的奖状和荣誉证书不计其数。有市级模范老师、市级先进教育工、区级师德标兵、优秀老师、教学能手呀!奶奶真厉害!真是老师模范呀!心中油然而生一种鄙视骄傲之情。奶奶现在虽然退休了，但是她还不忘学习，在家一有时间就戴着她的.老花镜读报看书，时不时地还拿笔做着记录，奶奶最喜爱看烧菜的书籍，然后根据书上的方法做菜给我们吃，特别可口。我现在明白了，为什么奶奶会讲那么多的故事，会说那么多好玩的事。我要向奶奶学习，多读书，多学习，丰富自己的学问!奶奶不仅以前工作仔细、一丝不苟，现在退休在家仍旧是勤劳朴实，是我们家里的劳动模范，更是我们学习的榜样。奶奶每每天不亮就起床，假如你住在我家，早上你就会听到叮叮当当的响声，那是奶奶在家里做早餐。吃完早饭，再送我上学，然后回家洗衣服;中午放学再到学校接我和小哥哥，到家后一开门立刻冲进厨房，开头和锅碗瓢盆进行大战，马不停蹄地烧中饭给我们吃，吃过午饭洗刷好后，就又送我和小哥哥上学;晚上放学奶奶接我回来后，就更疯狂了，把饭菜做好后，开头了清洁工作，家里的每个死角都被奶奶用旋风般的速度扫了一遍，接下来是用拖把横扫千军，每一粒灰尘都被奶奶稳稳的粘在了拖把上，把家里清扫地一尘不染。奶奶就像一个陀螺，每天忙个不停，特别辛苦，我很心疼奶奶，总劝奶奶歇歇，休息一下，奶奶总是温柔地说：没事，我能忙得动。

有时候一觉醒来上卫生间，奶奶房间的灯还在亮着。我从门缝里看到奶奶靠在床头边勾鞋。奶奶说：天冷了，要为我们每人勾一双棉鞋。奶奶勾鞋用的线有许多种颜色，勾的鞋有许多种图案。奶奶做任何事情都特别仔细，精益求精。有时候你会发觉奶奶把勾好的鞋拆了，把勾鞋的书拿出来，对比着再重新打一遍，直到非常满足为止。奶奶勾的鞋子很牢固、很美丽、也很暖和。奶奶是我最鄙视的人，她很平凡、很一般，但在我眼里，她却很宏大。她就是我心中的劳模。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇4）

周__，1965年4月生，中共党员，本科学历，金陵石化炼油运行三部副主任，2022年南京市劳模、2022年中石化劳模、2022年中央企业劳模、2022年全国五一劳动奖章获得者、2022年全国劳模。

熟识周__的人都知道，周__今日的成果，是实实在在从基层“干”出来的。

1985年参与工作的周__，在1994年刚当班长那会儿，就是靠的一股干劲，很快就“冒了尖”：详细工作带头干，苦活累活抢着干，不管份内份外之事全都干。他在干的过程中总结出很多有用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“进班时看脸色、工作时看心情、吃饭时看胃口、说话时看神态”，可以准时把握职工思想动态，很快在全公司班组中推广。在他的提倡下，班组修改了民管会章程，做到职工过生日必访，家庭有纠纷必访，职工有伤病必访，真心诚意地关怀、爱惜班组的每个成员。一个以前与先进无缘的班组走进了“优胜杯”单位的行列，连续6年被评为公司先进班组，4次被评为公司标杆班组。他本人也由于成果显著，于2022年出任公司管理体制调整后的班组长联谊会的首任会长。他所管理的班组，2022年和2022年又分别被省总工会授予“江苏省文明班组”和“创新示范岗”荣誉称号。

2022年，周__走上原加氢裂化车间党支部副书记兼工会主席的岗位，在此期间，党的先进性教育在公司开展，装置检修任务照样繁重，他连续发扬当班长期间的优良作风，不怕苦不怕累，白天忙于先进性教育的日常开展工作以及车间的日常生产管理，晚上同车间职工一起装填催化剂。在旁人看来，他们的“周书记”一点都不像领导，仍旧是他们的老大哥，老班长。他结合自己数年来在基层积累的工作阅历、管理心得，帮助行政，出谋划策，较好地完成了各项工作。在他的关怀和支持下，该车间团支部先后被评为“全国青年文明号”和“南京市优秀团支部”，车间工会也被评为2022年度“全国模范职工小家”。而他本人，也由于工作特殊突出，于2022年，成为全国“五一”劳动奖章获得者。

2022年，周__被调至公司原综合利用车间担当主任。当时的综合利用车间是刚从非上市部分划入上市的分公司管理，状况比较简单。在许多人看来是个是非之地，甚至有人劝他换个单位任职。然而，周__觉得，把一个相对落后的队伍带成先进，这不仅是对企业负责，对自己也是一种熬炼，而且，只有这样挑战性的工作，才有工作的欢乐。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先给职工鼓劲打气，同时，从抓职工培训开头，从细化管理制度入手，强化考核，加大对职工思想工作的教育，使车间职工的思想观念有了较大的转变，工作干劲越来越足。不到两年，车间的各项工作发生明显变化，在分公司组织的季度岗检中多次受到确定和表扬。在生产、现场管理水公平方面，也因成果突出，多次得到了公司相关部门的认可和好评。车间碱渣库存总量从当时的3000多吨，到仅生产7个月就将上游装置全年产生的碱渣处理完毕，为确保上游装置满负荷生产，最大限度的制造效益，做出了较大的贡献。

2022年4月，公司成立炼油三部，周__担当该部副主任，主管三工区(原综合利用车间和新建乳化沥青装置)全面工作。当年年底，三工区乳化沥青装置肩负着为沪宁城际高速铁路生产乳化沥青的重任。乳化沥青的生产在中石化系统也是头一遭，总公司和分公司都对它的生产极为重视。为此，周__在该装置建设的过程中，提前介入，带领各工程技术人员，跑工地、跟施工，提前把握工艺流程和设备性能，为日后的生产提前做好各项预备;同时会同研发单位加强生产人员的培训，要求每个人都能娴熟把握生产技术。大家刻苦学习，不仅娴熟把握了生产的关键技术，而且发觉并整改多项设计缺陷和设备故障，为乳化沥青生产的保质、保量、保平安、保效益打下良好基础。

新的工作岗位总是能给周__带来新的激情和新的收获。对于他来说，从事乳化沥青生产管理，他又“赚”了，他又把握了一门新的技艺。这对于一名复合技能型的干部那可是珍贵的财宝。尝到甜头的周__，总是乐于在现场的每一个角落，观测比较，准时总结，不断积累阅历。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇5）

我们班中有一个“小劳模”——小谢。每次劳动时，她就把脏活累活全包了，拖地、扫地、擦窗台。打扫时，每个角落的一点一滴的`脏东西她都不放过，似乎不劳动她就浑身难过。每次放学，她就第一个拿起扫帚开头仔细打扫，经常打扫到同学全都走了。她把教室打扫了一番后，教室变得干洁净净，焕然一新。

记得秋天的时候，学校里的广玉兰开头掉叶子了，那叶子就一只只蝴蝶在翩翩起舞，落在跑道上。放学后，她就在跑道上仔细地打扫。瞧，她正拿着扫帚在扫树叶呢。我走过去，怀疑地问：“小谢，你怎么在扫树叶呢?”“秋天，叶子掉了，掩盖住跑道，你想，同学们万一不当心，会摔倒的!”小谢大声说。我又问道，“可现在已经放学了，再说树叶这么多，你要扫到何时啊?”“扫掉一点是一点!”小谢坚决地说。我只好回家了。其次天早上，她又在扫树叶子了。几天后，跑道上的树叶都被扫光了，洁净极了。啊，这一切都是小谢的功劳呀!

劳动精神的人物事迹及感悟（篇6）

袁__是我公司电器车间主任，参与工作在基层岗位已有24年的时间，凭借自己刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅娴熟把握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法乐观调动广阔员工，特殊是一线员工的劳动乐观性。在加强自身业务技能的同时，也关心和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业学问和亲身实践，乐观参加和协作了机床电器安装、调试的工作，为有效把控现场设备的特别状态和生产的高效平安顺当的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门汲取和接受。其突出的工作业绩和剧烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的全都好评。

一、具有奉公守法，团结友爱的道德风范

袁__工作以来，遵章守纪，钻研业务，几乎年年被公司评为优秀职工、先进工等荣誉称号，思想健康，具有优良的道德品质，坚固直立正确的人生观和价值观，严以律已，宽以待人，作风过硬，在广阔职工心中享有很高的声誉。在公司除了带领和团结好电器车间的一帮人，同时又与公司多个部门协同合作，在工作上取得了可喜的业绩，很多次得到公司领导层和员工的夸奖。

二、拥有丰富的理论学问、超高的实践力量和扎实的学习功底

袁__于2022年4月份进入电器车间担当主任，在工作岗位上，他仔细学习，虚心求教，不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用，还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如：对于产品的设计、反复推敲，能充分考虑到产品的特性功能、成本、外观及寿命，做到面面俱到。其次，急躁接受国外客户对产品的更新要求，准时拿出整改方案，设计图纸，理论论证，自己动手安装、测试，得到客户的好评。同时，不厌其烦地解决客户的售后问题，为公司节省服务成本，为客户节省生产时间。

三、具有极强的团队观念和职业操守

江苏__机床集团2022年与太原科技高校共建产学研生产基地，近年来，该校多个科研成果在生产基地进行转化，袁__凭借自己过硬的电器方面的技术技能，很快融入了研发团队的讨论开发行列，并担当电器部分的主要开发工作，取得了骄人的业绩。例如：《高性能智能大型液压滚剪设备的研发及产业化项目》，获2022年省重大成果转化项目，并获资助1000万元，同时该设备也获得省重大装备首台套荣誉。

为提高一线生产员工的劳动技能，他还乐观做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易消失的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样准时排解。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇7）

“产业振兴是乡村振兴之路。没有产业的带动进展，广阔贫困农村地区很难真正脱贫，缺乏产业的支撑，即使脱贫也难以持续。将来要让农业成为有奔头的产业，让农夫成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的漂亮家园”退役军人梧州市交村叶脉加工专业合作社理事长__说。

大坡镇交村退伍军人__有一个感人的创业故事。1995年退役后，进入中船华南船舶机械厂工作，一干就是10多年。农村长大的他，看到国家对深化落实“三农”的.改革政策的重视，坚决他回乡创业的决心。2022年他不顾父母的反对，毅然向单位提出了辞职。厂长知道后亲自带队家访了解，说：“我们是央企，待遇好，招工方向都是面对退役军人为主，建厂30年没消失过辞职的员工”。但在听到__的心声意愿后，深受感动，走时对__说：“你办停薪留职吧，随时欢迎你回来”“不，我决心已定，乡村需要我”。就这样__回到了大坡镇交村。

梧州市龙圩区大坡镇交村以前是个特别贫困的村庄，当地的山地资源丰富却没有市场，老百姓守着资源无法致富。__在创业之初选择该村作为创业地点，难度较大，但是他并未被眼前的困难吓倒，而是与该村经济带头人进行合作，探究出了一条以产业进展带动该村脱贫致富的前进道路。

2022年，在__的带领发动下，交村创立了梧州市交村叶脉加工专业合作社，动员村民利用荒山扩种玉兰树3000多亩，进行叶脉加工，作为工艺品原料。该合作社主要采纳“公司+基地+合作组织+农户”的产业化模式和“部分农副产品直接与农户签订合同”这两种方式来使农业资源优势得以充分发挥。交村叶脉加工合作社从农夫处选购农副产品，年选购金额达几百万元，由此农夫可以获得稳定的收入；一些农夫还乐观参加农副产品购销和贩运，为公司供应运输、贮存等相应的配套服务，除了种植收入之外还能获得相当可观的副业收入。据统计，交村从事叶脉加工的农户达900多户，共解决了5000多人的就业问题，其中有92户贫困户，通过叶脉加工实现脱贫摘帽。合作社还定期为村民免费举办技术管护培训班，让村民学好技术，共同走上致富之路。

在专业合作社的带动下，龙圩区已经进展成为全国最大的叶脉生产加工基地。此外，通过和梧州市交村叶脉加工专业合作社的合作带动，梧州市龙圩区的多家配套加工企业多年来不断进展壮大，龙圩区的年加工工业用叶脉达到了3000多万叶，占全国产量的60%以上。以梧州市交村叶脉加工专业合作社为例，所用的原料几乎全部是农副产品，年需求量约3000多万叶。公司通过产业链上下游企业的共同参加，带动了多家中小企业共同成长，900多户农夫生产增收。这些中小企业90%分布在农村地区，他们通过为梧州市交村叶脉加工专业合作社供应原料、半成品和服务等，盘活当地的自然资源和人力资源。

近年来，由于带富成效明显，__创建梧州市交村叶脉加工专业合作社先后获得市“十佳专业合作社”、自治区乡村振兴巾帼示范基地、广西首届退役军人创业创新展销会“优秀参展企业”等荣誉称号。

乡村振兴，必需有产业基础，在退役军人__的带领下，种植成片的玉兰林，成了一道漂亮的风景，人们可以来村体验叶脉加工的乐趣，也促进了手工艺业，观光农业进展，现在交村乡村振兴示范点是叶脉为主题特色设计的观光乡村项目，每一个细节都是以叶脉命名，更体现项目建设对促进乡村振兴，促进就业岗位，第三产业进展起到示范作用，进一步促进乡村经济进展。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇8）

贾__，男，2022年入职市财金集团现任运营管理部(兼进展创新部)部长，期间主持集团审计合规部(纪检监察室)工作。荣获集团公司2022年度“先进个人”称号。

一、以责任之心，塑敬业之美。

该同志入职集团时，正面临业务板块快速拓展、人员短缺的局面，他勇挑重担，任劳任怨，毅然担起简单繁重的工作，为部室工作、集团进展尽职尽责，以责任之心，塑敬业之美。运营管理部工作方面，依据上级部门要求和集团进展需要，牵头部门内制定集团年度工作目标和经营方案，并做好与上级部门的沟通确认以及内部相关考核责任主体的确认与传导;与外审单位乐观对接，做好上一年度的考核结果确认，总结阅历、提炼不足;监督指标执行状况，按季度定期召开运营分析会，出具集团运营分析报告，准时把握各考核责任单位的经营状况，为集团运营进展做好调度与服务工作;负责对接并参加集团对外重大合作项目谈判、考察工作，其中包括一汽智能网联汽车试验场项目、中海油海上钻采开发项目、空客再交付中心项目、浪潮才智城市合作项目、星河动力民用火箭开发项目。兼任审计合规部负责人期间，带头讨论制定出台制度4项;充分发挥会计事务所从业优势，带领部室开展内部审计检查工作18次，出具报告、建议书等15份;乐观督促部室履行监督职责，推动部室参加监督事项130余项。

二、以进取之心，塑专业之美。

运营管理部兼进展创新部，是集团的头脑部门，因此对部门领导者的学习力量、政策研判力量、创新进展力量有着极高的要求。该同志乐观进取，以身作则，注意个人及团队的日常专业学习、政策搜集讨论、创新进展分析，以进取之心，带领整个部室打造学习型团队，塑专业之美。工作期间，带领部室乐观跟踪讨论国家宏观经济、金融财政政策，撰写文章23篇。他制定了“每周一学”制度，带领两个部室对法律政策、金融学问、公司业务板块进行学习，带头报名参与系列考试，全面提升部室劳动者业务素养;根据集团党委领导的要求，立足当下、着眼将来，在集团可持续进展和战略转型方面做可行性讨论和探究;依据集团需求，带领运营管理部召开政策研讨会，乐观学习和推动对新行业的接洽和可行性探究，重点在光伏、海上风能、地热、加油站、大宗贸易、养老等行业进行考察、接洽、可行性讨论，与主管的行政部门乐观对接，准时把握政策动向，为集团战略转型和可持续进展做探究讨论工作。

三、以奉献之心，塑乐业之美。

该同志在工作中以身作则，带领团队秉持忠诚之心、奉献之心服务集团大局进展，塑乐业之美。在国有企业整合工作中，带领运营管理部紧跟领导部署，发挥了行动快、效率高、专业强的优势，乐观协作国企整合工作小组，稳步推动各项移交、接收工作，在市属国有企业国有资产整合推动工作中获得了财政局、国资委的高度评价，呈现了集团良好的企业形象;在集团各类新项目合作初期，乐观担当服务工作，带领团队秉持严谨、专业、高效的要求，乐观协作新项目合作的工商注册、协议起草、项目可行性反馈等工作，在各主管单位和合作单位中赢得了良好口碑。

革命导师马克思说过：“劳动制造了世界，劳动制造了美。”贾__在平凡的工作岗位上，在繁琐的工作中，以责任之心，塑敬业之美，以进取之心，塑专业之美，以奉献之心，塑乐业之美，以爱岗敬业乐群之心，与财金人一起塑造财金之美。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇9）

小莹，现任双柏县第一中学德育副校长、2022届高三班级主任。在10年的从教生涯中，他勤勤恳恳，兢兢业业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。2022年9月被表彰为“楚雄州师德模范先进个人”、“双柏县优秀老师”;2022年担当高三班级主任，双柏一中高考荣获楚雄州高考综合考核二等奖，个人被双柏县委政府表彰为“优秀老师”;2022年再次担当高三班级主任，双柏一中高考再次荣获楚雄州高考综合考核二等奖，个人再次被双柏县委政府表彰为“优秀老师”.2022年1月通过国家留学基金委考评，目前正预备前往英国留学。

爱岗敬业，勇挑重担

老师工作是平凡的，但小莹老师特别喜爱这一光荣的职业，工作十年来，他为这一神圣的事业奉献出自己的青春与热血。回顾所走过的工作历程，所取得的教学业绩，他最深刻的体会就是“扎根教育，无怨无悔，做人民老师，当之无愧”.工作中，小莹老师不计得失、不计名利，付出了他对教育全部的爱。领导、同事们都说他特殊能吃苦耐劳，是个“舍命三郎”.他的身体并不强壮，但却在2022年、2022年、2022年三次主动参与义务献血，校领导盼望他回家休息，他只说了一句话：我放心不下班级的孩子们。于是又走上了他深受着的三尺讲台。送走08届的孩子，09年学校又支配他担当高二班级主任和209班的班主任工作。校领导的信任让他感动，那份来自信任后的压力又让他丝毫不敢松懈，他一如既往的像上了劲的时钟马不停蹄地工作着。他总是最早到校，最晚离校，为了每个孩子的幻想，他几乎每天都在学校给不同的孩子无偿辅导到晚上十一点多钟，所谓天道酬勤，正是由于他的付出，2022届在高考中取得了全州第四的成果，向孩子、家长、学校交了一份满足的答卷。

更令人感动的是，小莹老师结婚也没请过一天的假。新婚当天的中午，他还在165班课堂，其次天又回到自己的班级，有人问他：这样做究竟是为了什么？他说：我放心不下班级的孩子们，要对得起每一个孩子，当他说这句话的时候，眼睛布满了对妻子愧疚的泪水。

以爱育爱，无私奉献

天空因爱而湛蓝，空气因爱而清爽，世界因爱而漂亮。的确，爱是天底下最美妙、最珍贵的东西。小莹老师爱自己的事业，爱那些纯真可爱的孩子。由于爱，小莹老师在班主任岗位上，一干就是十年。似严师，似益友！课堂上，与孩子们一起学习探究；课余时，与孩子们一起嬉戏玩耍；活动中，与孩子们共同共享；生活中，与孩子们促膝谈心。在他的心中，同学永久是第一位。

钻研教学，精益求精

俗话说，欲给同学一滴水，老师先要有一桶水。十多年来，小莹老师兢兢业业、踏踏实实地工作着，在教学上一贯对自己严格要求。不论教过多少届，教过多少遍，小莹老师对每一届同学都是一样，仔细备好每一节课，钻研教材，撰写教案，尽心上好每一堂课，认真批改每一份作业，从同学的实际状况动身不断改进教学方法，提高教学效率。小莹老师懂得，教育教学工作是一种艺术性与科学性高度统一的复合体，是教育机灵与教育原理的高度统一。他努力用才智使自己成为一名创新型的老师。通过自己多年的教学实践的积累和向他人教学阅历的学习和借鉴，他逐步形成了一套有效的教学方法，那就是：扎实高效。课堂教学时，注意提高课堂教学的有效性，力求课堂语言精炼，教学方法讲求艺术，讲求多变，激发同学乐观参加教学，培育同学创新意识。他把这些实践中得来的珍贵阅历与理论相结合，进行教育科研，成果斐然。从2022年开头，到2022年的历年他任教的班级英语成果都在同类班级中名列前茅，特殊是在2022年、2022年两年所带高三班级高考都在楚雄州高考质量考核中名列前6名，这对一所生源素养很差的学校来说，是一个历史的进步。

关爱差生，乐观引导

在同学管理方面，后进生的转化更难也更重要，因每一个同学都是一个盼望，越是后进生越需要老师的关心和鼓舞。小莹老师首先深化调查摸底，搞清他们之所以成为后进生的缘由，做到了因材施教，对他们到处真诚相待，时时急躁相帮，真正做他们的知心伴侣、最可信任的伴侣。准时对后进生加强心理疏导，关心他们消退或减轻种种心理担忧，让他们熟悉到自己的价值。

小莹老师深深地喜爱教育事业，以平和的态度对待人、以高尚的人格感染人、以丰富的学识引导人、以博大的胸怀爱惜人。他始终扎根在教育这片沃土上，不离不弃。爱无价，情永恒。为了教育的最高境界，为了学校的进展，他用自己的爱、自己的情，在教育之路上跋涉着、耕耘着、探究着、追求着。“德为师之本、爱为师之先”.小莹老师就是这样一位师德高尚、业务精湛、喜爱同学的好老师。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇10）

李__，中航工业黎明装配厂总装班班长。作为首席技能专家，他敬业诚信，创新求效;身为一班之长，他带领团队能征善战不退缩，为强健“中国心”，拼搏奉献勇担当，尽责守职做贡献。

攻坚克难的先锋。李__努力钻研、勤于思索、擅长学习，练就了过硬的技能，成为行业的能工巧匠。在一次排故中，李__带领班组昼夜兼程60天，为排故做出了巨大贡献。

创新工作的榜样。多年来，李__与班组成员持续开展精益改善活动。推广管路校正与安装的李__操作法，消退了发动机组件的装配瓶颈;实行零件形迹管理、装配车防撞爱护装置、接油盒搭板等举措，工具改进后明显提高了装配效率。

敬业奉献的典范。李__技能超群、阅历丰富，具备多机种发动机的装配技能。工友们称他是发动机装配的“活图纸”、“活标准”。任务紧急时，他经常不知疲乏地劳碌，平均每天加班4个多小时，有时甚至干到凌晨一两点钟。

他曾先后荣获航空报国优秀贡献奖、中航工业风云人物、辽宁省劳动模范、全国五一劳动奖章等一系列荣誉。李__班组先后荣获辽宁省五一奖状、全国工人先锋号、全国“最美职工”等荣誉。“李__劳模创新工作室”获全国示范性劳模创新工作室称号。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇11）

走进鸡场镇学官社区桥头组，一条条水泥路修到家门口，一栋栋房子整齐有序，一片片脐橙产业基地葱葱郁郁，一户户农户脸上藏不住满心喜悦……一到处生气勃勃、欣欣向荣的景象，无不呈现着这个漂亮乡村人民的幸福生活。这些成果的取得，与县委统战部下派的.驻村干部——试验区联络中心办公室主任__密不行分。

深化开展遍访，助推乡村振兴

为持续做好巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效连接工作，__严格根据鸡场镇党委、政府的支配部署，以巩固拓展脱贫攻坚成果为动身点，组织包片干部、包保干部深化开展走访、排查及防止返贫致贫等各项工作，通过进组入户、电话核实、微信联系等方式消息了解片区内脱贫户、监测户生产生活状况，准时把握收入状况，因户施策制定帮扶措施，确保三类重点人群增产增收。

打造特色品牌，助推乡村振兴

__以实施产业助推增收要求，以柑桔产业为主导产业推动，完成柑桔种植6000余亩、挂果2000余亩，组织产业指导员到深化果地对农户开展《柑桔产品质量提升技术培训》，培训农户30余人次，发放诱虫粘虫球75000余个，安装太阳能杀虫灯100余盏，通过多方式杀害病虫防止传播黄龙病等病虫害，2022年5月5日，脐橙获批全国名特优新农产品证书。大力协作社区做好春耕备耕工作，根据没有一片撂荒地的要求，乐观组织群众开展粮食种植工作，结合稻谷种植示范点大力动员群众进展250亩“稻+鱼”种养殖项目，发放玉米种子1200斤、黄豆300斤，守好粮食平安底线，确保粮食平安，促进群众增收。

加强乡村建设，助推乡村振兴

__乐观协作实施2022年鸡场镇柑桔园改造建设项目，完成7条单轨运输轨道安装，共计4000余米，安装完成水肥一体化滴灌设备，滴灌管网，履带式旋耕机、开沟机施肥机已选购到位。乐观申报《2021年鸡场镇学官社区桥头组特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点村庄整治项目》，完成新建公厕30.57㎡，河道垃圾淤泥清理1858.82m，河道驳岸砌石1126m，拦水坝挡墙120.3m，驳岸石砌筑69.6m，混凝土仿木护栏132.95m，台阶5.4m，雨水沟1645.5m，卵石排水沟91.52m，挡墙253.9m。申报《2021年鸡场镇学官社区桥头组特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点乡村环境整治项目》，完成改造112户卫生厕所改造。实施《2022年鸡场镇学官社区特色田园乡村乡村振兴集成示范示点宜居农房建设项目》，投资241万元，已完成62户宜居农房改造，老旧墙面改造17627.55㎡，老屋顶改造750.78㎡，砖砌橱柜38户。

创新基层治理，助推乡村振兴

__乐观组织中学校生到桥头寨开展环境卫生评比工作，切实提升群众爱惜环境、爱护环境意识；组织召开2次群众会、院坝会，与群众交心谈心，切实了解在推动乡村振兴中老百姓的所期所盼，并通过召开桥头寨议事小组会议进行共商，由议事小组牵头，对环境卫生整治、门前“三包”、冲突纠纷化解等工作进行分片管理，形成社区管总、议事小组管事、群众共管的机制；推动数字乡村建设，谋划申报项目，通过数字化，推动乡村治理，通过院坝会、群众会、入户等方式乐观开展乡风文明建设，乐观宣扬村规民约发挥村规民约的作用，通过群众通俗易懂的语言新修订村规民约词句朗朗上口，让群众易记、易懂、易行，大力宣扬弘扬勤俭节省、铺张可耻的理念，提倡绿色环保、文明健康生活方式，反对封建迷信，远离黄赌毒，消退邻里冲突，大力推动移风易俗工作落实，培育文明乡风。

牢记初心使命，助推乡村振兴

__紧扣群众“急难愁盼”问题，关心大病户廖顺清申请解决临时救助2万元，切实减轻农户因病造成的负担，为监测户韦正明户申请防贫扶助险，补助32108元；为辖区内3户残疾人家庭每户申请3000元进行无障碍改造，解决残疾患者生活困难；针对洋岐山组因降雨较大导致山石、泥巴垮塌影响群众上学、出行等状况，准时协调挖机对滚石、泥石进行清理，切实解决群众的困难需求；协作省民政厅开展春节期间“慈善情暖万家”慰问活动，为社区56户三留守人员发放慰问金及暖和包，共计约2.8万元；春节期间乐观协调，为社区鳏寡孤独群众发放爱心棉被20套，床上三件套20套；因降雨导致群众水管断裂，准时协调水管，组织群众修缮饮水管网，确保群众饮水平安。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇12）

蒋__，就职于际华三五一七橡胶制品有限公司，她是新兴际华集团橡胶技术首席工程师，享受国务院特别津贴，是九三学社成员，荣获过全国五一劳动奖章、湖南省劳动模范、橡胶工业优秀科技工等荣誉称号。

领先垂范，技术团队成果斐然

蒋__从事高分子材料的讨论和应用工作30年，始终走在行业技术前沿，是高分子材料讨论应用技术领军人物。在她的带领下，工作室主导研制的“耐250℃高温特种作业鞋”已胜利被某军采纳，填补了国内空白；“用于输送直接饮水橡胶密封圈”胜利通过英国WRAS环保认证，是我国首个通过该项检测的产品，开启了我国直饮水密封件走向欧美市场的先河；“三元乙丙橡胶密封件”经国家权威机构检测，使用寿命可达120年，开创了“百年胶圈”的奇迹，该成果达到国际领先水平，填补我国该项技术的空白，还有多个项目对行业及社会产生了重要的促进作用，成果多次获省市嘉奖，为科研成果转化为生产力做出了突出贡献。她所带领的技术团队中先后有4人走上公司中层管理岗位，有8人获得公司“科技创新模范”称号。

勤奋敬业，科技创新硕果累累

蒋__获得专利20余项，其中创造专利17项，发表论文10余篇，研发新产品600余款，技术创新成果130余项，多项成果获省、集团嘉奖，2022年至2022年共获资金资助2608万元。

她主持开发了排水胶圈、燃气胶圈、热水密封圈、EPDM在出口胶圈中的应用等多个项目。硫化鞋靴的研发国际合作项目，与国际一流设计师绽开合作沟通，设计开发了毕加索、彩虹等一系列系列鞋类产品，在传统硫化鞋产业中拓展出了新的鞋类设计理念、应用了制鞋新工艺和新材料；应急救援多功能平安防护鞋产品研发项目，在应急救援防护装备设计中加入了新的设计思路，产品采纳新型防水面料制作，结合快速穿脱功能，有效解决了救援人员在救援工程中透气排汗、防水速干、快速穿脱及穿用舒适性等问题；军警品鞋靴研发项目，帮助军队讨论所胜利开发出了军用防油鞋，并主导编写了防油鞋的军需标准。

在微晶石墨烯自然 橡胶复合材料研制与应用中，她和团队将石墨烯匀称分散在橡胶体中，形成互穿网络的高分子弹性体，有效地提高橡胶的物理性能和动态性能，并将石墨烯自然 橡胶复合材料应用到橡胶制品的生产中，以改善橡胶制品的性能，项目对于新材料在橡胶领域中的使用具有指导意义，同时对于特种橡胶行业的进展具有引领作用；止滑橡胶材料研发，增加宏观层面的花纹设计和转变鞋底表面形态，调整配方特殊是生胶和填充体系，增加材料内部变形滞后造成的损耗因子，提高橡胶表面和湿滑地面接触的摩擦系数。

蒋__已成为际华集团橡胶专业的领头人，为企业在基础讨论、技术创新和产品研发方面作出了巨大贡献，制造了可观的经济效益和社会效益，为我国橡胶工业的进展做出了乐观贡献。

劳动精神的人物事迹及感悟（篇13）

在年轻职工心中，他是一位慈爱的长者;在领导眼里，他是辛勤工作的“老周”;而在同行看来，他则是一名不折不扣的高级专家，国家粮食学术会议现场常常消失他的身影。他就是全国粮食系统先进工，北京市粮油食品检验所所长小俊同志。

科研就是我的生命。小俊，男，1947年6月诞生，中共党员，教授级高级工程师。1983年他从清华高校化学系毕业到北京市粮油食品检验所工作，至今过去了23个年头，当年初出茅庐的高校生如今已经成长为一名教授级高级工程师。个人谦逊和勤奋的品行，加上扎实的专业功底，小俊在短时间内便脱颖而出，成长为技术骨干。20年的时间里，小俊始终劳碌在科研第一线，几乎达到了忘我的境地。这一点，他的司机姜师傅最有感受，“周所长常常是早上提前一个多小时进入办公室，晚上更是没点”。在物欲横流的经济社会，很少有人能够潜心钻研，更多地是频繁出没于社交场所。曾经有人对小俊说：“你就是个傻老土，当着所长还这么辛苦，值当吗?”他的回答却掷地有声：“科研就是我的生命，值。”小俊的刻苦钻研，换来的是丰硕的讨论成果，至今他还是北京地区唯一一名粮油质检专业的教授级高级工程师，并两次入选“北京市高级专家数据库”。

随着经济快速进展，人民生活水平的不断提高，各种新型粮油产品纷纷面世，这也给粮油质检工作提出了更新、更高的要求。小俊坚持深化科研一线现场办公，削减冗余环节，少开会、开短会，确保时间最大限度地用于讨论工作，准时发觉和解决问题，提高工作效率。近几年，北京市粮油食品检验所担当了一些新科研项目任务，为确保胜利，小俊带领技术人员倾注了大量心血。

1998年，北京市市场销售的面粉消失滥用添加剂现象，消费者反映剧烈，市政府要求对此问题进行调查。北京市粮食局打算由小俊同志主持“面粉改良剂过氧化苯甲酰测定方法的讨论”科研项目。为了顺当完成这一课题，他不停地学习、研讨、试验，再学习、再研讨、再试验。也不知度过了多少个不眠之夜，翻阅了多少本中外专业书籍，组织、协调、参加了多少次研制技术论证工作，更不清晰多少个节假日是在办公室度过的。在他的不懈努力下，最终圆满解决了面粉中增白剂没有相应检验标准的问题，并对北京市销售的面粉增白剂含量进行了监督检测，对全国10个省市销售的面粉增白剂含量进行了国家监督抽查。依据抽查结果，市政府坚决实行措施，有力地保障了消费者的利益。目前，该项讨论已被转化为国家标准，并在全国推广应用。

1998年，小俊受国家质量技术监督局、国家粮食局的托付，主持起草了《粮食陈化管理方法》，并参加了《粮食储存品质判定规章》的起草论证工作，这两个文件现已作为全国陈化粮处理的规范性文件。1999年，小俊受国家质量技术监督局和国家粮食局的托付，主持起草“小麦”国家标准。制定过程中，他不辞辛苦，多次组织人员了解农业部门品种进展种植现状和面粉加工企业、食品德业的需求，平衡各省要求。国家标准的出台为农业调整种植结构，爱护国家、农夫和企业利益，推动粮食流通体制改革起到了乐观作用。标准公布后，他又亲自主持起草贯彻新粮食标准培训教材，并对部分省市粮食收储企业质检和管理人员进行了标准宣贯和技术培训。2022年，为协作粮食流通体制改革工作，小俊两次参与国家粮食局十五攻关课题技术论证会，参加讨论国家粮食局十五攻关课题“粮食定等感官检验帮助系统的研制”项目，担当十省小麦组组长，组织完成小麦感官检验帮助系统的研制工作。2022年，为协作国家储备粮库重点工程建设，解决粮食检测设备技术落后、品种不全、陈旧老化无法满意工作需要的问题，作为课题组和专家组成员，他又率领粮检所技术人员与国家粮食局标准质量中心共同担当十五攻关课题“粮食质量检测仪器调研测评优化定型讨论”调研工作，依据质检工作需要对仪器设备生产企业、省级质检部门进行考察，提出仪器设备配置方案，并组织对仪器的型号、生产企业技术标准进行汇合整理，起草了政府选购标书的技术文本，为粮食流通体制改革供应了技术支持。该项目的完成，实现了粮食质量检测仪器关键技术装备集成、产业化和示范应用的预期目标，对提高粮食收购检测技术水平、完善粮食质量检测体系、稳定粮食质量、保证国家粮食平安具有重要作用。

作为一名粮油质检专家，小俊主持参与的科研项目还有许多。面对这样一位视科研为生命有收获颇丰的学者，同行们从来不吝啬赞美之辞，“小俊，我佩服”。

劳动精神的人物事迹