劳动精神的代表人物及事迹大全(17篇)

劳动精神的代表人物及事迹大全(17篇)劳动精神，是对劳动者应具有的良好的劳动态度、劳动品行、劳动操守和劳动风范的统称，是劳动者优秀劳动意识、劳动理念、劳动态度、劳动习惯的集中。以下是我为大家收集的关于劳动精神的代表人物及事迹的相关内容，供大家参考!

劳动精神的代表人物及事迹（篇1）

从一名学徒工，成长为水电厂运行专业的行家里手，小吴在运行值班岗位留下了不平凡的脚印     ，电力公司优秀劳动模范个人先进事迹。20多年，数万次操作，小吴没有发生过一次人为责任障碍和事故。他先后被评为厂“平安生产标兵”和文明标兵。

在工作和生活中，小吴朴实无华，从不高谈阔论，总是尽自己所能仔细对待每一件事。

“我不在乎别人怎么看，只是做我应当做的事。”

1983年，17岁的小吴高中毕业，进了黄龙滩电厂运行分场工作。初来乍到，小吴对生疏的工作环境、生疏的.操作规程，感到很不适应。但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读运行规程，熟识设备，查阅图纸资料，向阅历丰富的老师傅请教。小吴勤学好问，赢得了班长和师傅们的好感，师傅们无私地将技术传授给他。小吴用笔记本记录下点点滴滴。多年来，他登记的笔记本就有几十本。

小吴水电厂运行学问越来越丰富，技能也不断提高。由于他“脚勤、眼勤、耳勤、手勤”，运行分场巡检制度规定每班巡检两次设备，小吴巡检的次数和时间远远高于分场规定。在巡检中，小吴通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅，能娴熟精确     推断设备运行状况。从一般人难以辨别的声响变化里，小吴能辨别出设备微小的特别运行状态，精确     推断故障，准时实行应对措施。

为进一步提高理论学问，小吴1986年考取了湖北电大电力系统及其自动化专业（函授），通过三年刻苦学习，取得了高校专科文凭。__年12月31日，经省电力公司技师资格评审委员会评审通过，小吴具备电气运行技师资格。__年12月，经国家电网公司专业技术资格评审委员会评审通过，小吴取得工程师专业技术资格。

每当工作中有人违反规章制度、操作规程时，小吴总是不厌其烦地提示，甚至批判。有人嫌他“多管闲事”，也有人劝他，“你那么仔细干什么？”小吴听了总是淡然一笑，说：“我不在乎别人怎么看，我只是做我应当做的事情，假如能让身边的人平平安安，个人受点委屈也值。”

有人说他是喜爱在“鸡蛋里挑骨头”

小吴多次参与机组大（小）修、调试、恢复备用等工作。在工作现场，他总是任劳任怨、孜孜以求。他把工作进行总结，编写出《发电机励磁调整器运行规程》、《发电机励磁系统运行规程》；编写了黄龙滩电厂参与《湖北电网__年度联合反事故演习》的演习方案与总结；协作十堰地调制定了两次十堰电网单电源运行事故预想实战方案；设计制作了中控室美观干净的设备钥匙柜，完善了《生产场所及设备钥匙管理方法》；在贯标工作中，他改进设计了23种质量记录，使其充分详实反映设备运行真实状况；参加了黄龙滩电厂《质量手册》、《程序文件》第一次换版修订工作。

__年，运行分场推行绩效管理。小吴被分场领导支配负责制定绩效管理制度及考评细则。起初，被考评人员对他有看法，小吴顶着各种压力在分场的支持下顺当推行绩效管理，使这项工作走上了正轨，有效调动了运行人员工作的乐观性和主动性。

“你不努力跑，别人就会追上你！”

__年，因工作需要，40岁的小吴毅然辞别爱人和年幼的女儿，奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。

小吴被黄龙滩电厂项目部的同事们亲切称为“老吴”，由于他的年纪最大。学习新学问，练习新本事的热忱，小吴却丝毫不比年轻人差。项目部前期人员留下的，书页已经泛黄的《新概念英语语法》、《简明英汉词典》成了小吴的亲热伙伴。在值班期间，他利用一切与柬埔寨电网调度edc联系工作的机会，练习电力英语口语。下班后，为了能快速提高英语水平，小吴每天强迫自己翻查字典、背新单词，诵读句子，模拟与edc对话练习。

劳动精神的代表人物及事迹（篇2）

刘清泉，男，汉族，1969年8月诞生，现年35岁，高中毕业，中共党员。1999年6月任二河乡新庄村党支部书记。

刘清泉上任后，提出了“壮大团体经济，增加村民收入，提高村民素养”的工作目标。

强化村级经济管理，开源节流，壮大团体经济。新庄村是全乡的最贫困村，人均收入不足1000元。村级外债达140万元，其中76万元为高息抬款。刘清泉经过调研，实施“灭债工程”。经过清账降息，剔除不合理利息，回收陈欠，存欠款户拉账等方法，3年时间化解债务110万元，让村民看到了期望。__年12月8日，领先在全市取消款待费。节俭办公，过紧日子，在村民中树立了良好形象。为了统筹经济社会协调进展，刘清泉五赴省城，请东北农业高校王鸿燕等7名博士制定了《新庄村村域生态经济进展规划》（__年——__年）。在五常市

林业局的扶持下，建设生态园林村。__年8月12日，中央电视台《焦点访谈》节目播出了《博士生搞了村规划》，新庄村生态经济建设得到确定。

主动服务，调整结构，增加村民收入。新庄村人多地少，土地瘠薄，易患病旱、涝、早霜等自然灾难。交通不便，信息闭塞。村民以传统的三大作物为主，结构单一。粮价低，卖粮难，制约了经济进展。刘清泉带领村干部参与农博会，访问省农业科学院、东北农业高校的专家教授，先后引进“丰禾10”、“平安18”玉米、“绥农14”、“黑农37”大豆、“五优稻1号”、“松98—122”水稻等作物新品种9个，提倡标准化种植。使村民过去种植的低产、低质、低效的几十个品种退出市场。其中高产高抗倒伏玉米品种“丰禾10”从__年引种，目前已推广到全乡，面积超过2万亩，增产200万公斤，增收150万元。高产高油大豆品种“黑农37”从__年引种，黑龙江省农业科学院作物育种讨论所全部订单收购。聘请技术人员给村民讲课，常年为村民指导。此刻已进展绿色水稻6000亩、高油大豆5000亩、杂粮300亩、葡萄240亩、果树600亩、药材苗木200亩，拓宽了村民的收入渠道。针对靠山、临水、秸杆牧草丰富的特点，鼓舞村民进展养殖业。经过协调贷款、授课培训、防疫灭病、辟建小区、供应信息等服务，目前新庄村黄牛存栏1000头、羊400只、猪1200头、蜂800箱，养殖业收入到达总收入的三分之一。针对人口多的.特点，重视劳动力转移，力抓劳务输出，

适时提出“打工经济”。经过能人带一批，供应信息走一批，统一组织送一批等做法，外出人数1200多人，创收300万元。全村3000人，初步构成了“千人种、千人养、千人外出闯市场”的格局，人均收入到达2900元。

乐观引导，形式创新，提高村民素养。新庄村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混乱，这个村的两任党支部书记都由于村民上访而去职。刘清泉提出“依法治村，以德建村、科教兴村”，并在省城聘请法律顾问和科技顾问，解决村民生产生活中的难题。多年坚持每月8日的民主政治活动日大会制度。在这一天，要经过支部党员大会、村民代表会、民主理财小组会实行财务公开、村务公开、重大事项争论。增加透亮     度，让村民直接参加村级事务管理。村支部还经过不定期的培训会，村民大会向村民宣扬党的政策、法律、种养技术。提出“思路打算出路，学问转变命运”。村里成立了图书室，由五常团市委、哈尔滨医科高校援建的“新世纪书屋”、东北农业高校援建的“科技支农书屋”、村里订阅的30种报刊组成，为村民学学问、更新观念，把握致富本事发挥作用。鼓舞村民订报刊60多份，其中《农村报》40份。刘清泉亲自把报纸送到村民手中，风雨不误。村里有两台电脑，一台用于电算化办公，账目材料打印公开；一台用于上网了解农副产品信息，准时发布给村民。重视教育，为学校投入10余万元，用于办学条件改善；嘉奖优秀老师和同学；督促家长关怀未成年人成长。刘清泉还带领村民成立方案生育协会，制定了《新庄村村规民约》，规范

村民有关生育、殡葬、婚姻、教育等行为，建设乡村文化。5年来新庄村无一齐村民上访，人心高度稳定，村民集中精力谋进展。精神礼貌建设真正成为进展经济的智力支持和思想保证。刘清泉的姐姐和弟弟分别在青岛和北京从事家具产业，进展很好，他们多次要求他加盟，都被他谢绝了。北京一家公司以5万元年薪聘他任总经理，他坚辞不就。他说：“每个人都有自我的价值取向，我情愿留下来为转变家乡的面貌尽一份职责。看着家乡由于自我付出而发生的变化，我很充实。”

几年来，刘清泉当选为五常市第一届青联委员，哈尔滨市第十一届党代会代表，哈尔滨市第十二届人大代表。荣获“五常市十大优秀青年”、“黑龙江省青年科技星火带头人”称号。新庄村成为哈尔滨市精神礼貌建设指导委员会“礼貌村镇示范点”，黑龙江省提倡绿色礼貌、创立绿色家园指导委员会“参加创立单位”。中共五常市委员会于__年、__年两次授予新庄村党支部“五个好村先进党组织”称号。中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府于__年授予新庄村“礼貌村”称号。

劳动精神的代表人物及事迹（篇3）

孟泰是新中国第一代全国劳动模范。

1898年他生于河北丰润县一个贫农家庭。18岁那年，家乡大旱，他只身闯关东，到抚顺栗子沟当工人，后来到鞍山，进了日本人开的制钢所。

1948年2月，党派孟泰参与通化铁厂高炉的修复工作，他带领着伙伴，只用35天就修复了原定80天修复的两座高炉。

1948年底，孟泰回到鞍钢。为了支援全国解放战斗，中央要求鞍钢快速恢复生产。当时配件奇缺，孟泰领着工人刨开厚厚的冰雪，把埋在地下和废铁堆里的.各类器材一件件收集起来。几个月后，大大小小收集了上千种、上万件。这就是后来著名全国的“孟泰仓库”。到1949年6月7日，鞍钢炼出第一炉铁水，炼铁厂修复的3座高炉用的材料，没花国家一分钱。孟泰成为鞍钢人的旗帜，他的名字传遍全国。

1950年8月的一天，4号高炉发生爆炸;孟泰置生死于度外，摸索到炉台上，关上冷却水开关，避开了一起炉毁人亡的重大事故。又有一次，3号炉炉皮被烧穿，孟泰冒着烈火用几条浸水的麻袋堵住裂口，化险为夷。孟泰被大家称为“老英雄”。

孟泰也是刻苦钻研科学技术的模范。他对高炉上密如蛛网的1000多根冷却水管了如指掌，总结出一套高炉循环水系统维护操作法，被称为“孟泰操作法”。他亲自建立了“孟泰储焦槽”，每年可以节省上千吨焦炭。他为配矿槽研制了防暑降温设施，改善了作业环境，同行管他叫“高炉神仙”。

五六十年月，他先后当选为第一、二、三届全国人大代表，中华全国总工会第七、八次全国代表大会执行委员。

1957年，他担当炼铁厂副厂长;1961年，担当鞍钢工会副主席。1966年“_开头后，鞍钢陷于混乱，他在被诬陷、被__的逆境中坚持工作，并抱病去北京，向中央反映状况。

劳动精神的代表人物及事迹（篇4）

我叫__，是__都区开元出租车公司的一名一般驾驶员。今日，我很兴奋而又很荣幸地，把自己成长经受和生活感悟与大家作一共享。

我来自__都农村，20__年起才正式进入出租车服务行业。在此之前，我种过地，当过兵、务过工，也下过岗。那是在20__年5月，我原来的工作单位因效益不佳而倒闭。说实话，当时有过迷茫，有过困惑：30多岁的人，正是干事业的时候，却一夜之间变得无所事事，心里一点不平衡。但是，有一句名言是这么说的，上帝在关上一扇门时，也会为你打开另一扇窗。处于逆境之中，不能自暴自弃，不能随波逐流，而要用自己的不懈努力去走出逆境，迎接盼望。

我十九岁就学习驾驶，这成为我打开另一扇窗的基础。我先是从事货物运输，20__年进入出租车服务行业。从摸上方向盘的那一天起，我就立志要做一名好司机。出租车行业有这么一句话：“吃不了苦的不要开出租，想发财的不要开出租”。话很简洁，但却反映了出租车行业的客观状况。相当一部分出租车司机的工作时间是“朝五晚九”，早上五点多就得起床检查车辆，晚上8-9点钟才能回家。条件的确艰苦。但话说回来，“不吃千般苦，哪来一日甜”？更何况，我们自己吃点苦，但便利了很多乘客，他们的满足就是我们的幸福。

要做一个好司机，平安永久是第一位的。自打开出租车以来，我的平安行车里程远远超过了一百五十万公里。做一个好司机，要把握娴熟的驾驶技能。虽然开了十几年的车，但我闲下来就喜爱翻翻书，写点笔记，注意在实践中琢磨，不断提高驾驶技能。20__年11月份，公司举办了首届驾驶员技能大赛，我取得了第一名。随后，在__全市的竞赛中也取得了较好的成果，获得破格申报技师的资格。

我在日常工作实践中总结出了一套被其它驾驶员称为“永葆工作法”的驾车口诀：“起步稳，车速慢，街头巷尾认真看；遇到事情莫慌乱，冷静处理要坚决；雨雪天气察路情，刹车轻点匀速行；一看二慢三通过，确保平安无差错”。有一次，我驾车经过一个乡镇居民区，突然发觉前方不远处的巷子里滚出来一个篮球。我断定后面肯定会有孩子追出来，立即慢放车速，停在巷口。果真，两个七、八岁大的孩子一前一后追了出来，紧擦着车头穿过了公路。正是由于冷静处理，避开了一场事故的发生。

成为一个好司机的另一个方面，就是要坚持优质服务，真正把乘客当作自己的亲人。很多客人讲，在坐上我车的那一刻起就能感受到亲情般的.暖和。这些暖和，是通过看似寻常的一言一行体现出来的。比如帮着提拿行李、帮着开关车门等等。遇到腿脚不便的老年人或者残疾人，我就搀扶着他们上车下车。有一次，我送一位来区人医看病的老人回七里老家。离他家不远有一段小路，由于下雨积水泥泞难行，我把这位老人背过了这段烂泥路。有邻居问，这是不是家里的亲戚？老人回答说，这是比亲戚还亲的好师傅！

有这么一句话，社会需要热心肠。社会的和谐、文明与进步，都离不开许很多多的好心人。社会需要真心、真情、真爱，一双暖和的手，可以抹去一个人心头的雾霾；一颗真诚的心，可以为一个家庭撑起一方明朗的天空。生活中谁没个头疼脑热、急事难事？假如我们都能“存好心、办好事、做好人”，把别人的困难当作自己的困难，把别人的冷暖放在自己心上，播洒爱心，热心助人，那么，生活中就会多一份感动，社会就会多一份和谐。

20__年9月，爱心车队原队长离开了公司，我被大家推选为第三任队长。我向大家表示：肯定不负重托，坚持爱心车队的宗旨，和全部队员一起，自觉地把“关爱社会、关爱他人”当成了工作生活不行分割的一部分。关怀集体、关怀他人，关怀社会，把我们爱心车队打造成出租行业乃至整个交通运输行业的一张闪亮名片！

“只要你做得好，群众就肯定说你好”。这几年，我的工作获得了社会和群众的充分确定。20__年4月，我荣获了“__市五一劳动奖章”，20__年五一前夕，我又光荣当选为__市劳动模范。荣誉是大家做出来的，这份荣誉实际上是对我们全体爱心车队队员的褒奖，我一个人就是浑身是铁，又能打多少颗钉？

我们爱心车队是“特殊能战斗”的一支队伍。在我们这支队伍中，有__都好人，有__都区文明职工标兵，还有__市交通系统文明服务竞赛的优胜者，涌现出了很多感人的故事。我们有个队员叫张元兴，在营运过程中拾到乘客装有十多万现金的提包主动送还给了失主。失主收到失物后由于太感动，遗忘了表示感谢。这位失主也是有心人，她登记了出租车的车牌号码，每次来__都都要查找一番。前前后后半年多时间，最终找到了张元兴。感谢这些悄悄奉献的的兄弟姐妹，是他们用一件件平凡的善举，化作了丝丝春雨；用一颗颗鲜红的爱心，演绎成亮丽风景。

从一个一般队员到一队之长，角色的转换使我感受到了肩上的重担。自打担当队长，我参与了爱心车队的全部活动。每年约有两个月的时间用于各种公益活动的方案、支配和实施。以每月净收入5000元计算，两个月就是一万元，15年的付出高达10多万元！这还不包括各项燃、材料成本和人工成本。我爱人收入也不高，月工资也就1000多元。在我内心深处，报效父母、感恩亲情的情愫始终挥之不去，我也曾很多次地向往着让家人住上城里的高楼大厦。但我更知道，自己所做的一切，虽然微不足道，可点点滴滴滋润着很多人的心田，同样很有意义。

劳动精神的代表人物及事迹（篇5）

__，男，汉族，中共党员，现任__有限公司安装车间钳工六班班长。该同志在工作期间，始终牢记一名共产党员的责任和使命，乐观以身边的优秀员工为榜样，不断提高对自己的要求，发挥了一名党员的先锋模范作用。他兢兢业业、勤勤恳恳、勇于攻关、悄悄奉献，全力以赴地投入到自己的工作中，在一般的工作岗位上作出了不平凡的业绩。三年来，__先后参加完成公司重点创新项目17个，攻克技术难关50多项，提出创新合理化建议240条，为公司制造经济效益110多万元。他本人也多次被评为__集团“工作质量标兵”、“创新标兵”等荣誉称号，还被授予“__市劳动模范”荣誉称号。

一、爱岗敬业，勇挑重担，做合格的先锋模范。

__对工作仔细负责，不仅有吃苦耐劳的精神，还时刻以一名工人先锋的标准要求自己，勇于担当工作难题，冲锋在前表模范。参与工作十多年来，他舍小家，顾大家，把全部精力都用在了工作上，为了保质保量地干好工作，__总是班组内第一个来到车间，也是最终一个离开车间，他每月都主动加班20多天，常常加班至10点以后，一个月下来，很少能和家人说上几句话，吃上一顿团聚饭。今年以来，他带领班组员工安装、调试的近15台设备，没有消失一例市场反馈，实现质量一投率达到100%。如，在安装18米大平板硫化机时，由于该设备交货时间紧迫，又是__公司有史以来规格最大的一台平板硫化机，产品质量、工期容不得半点马虎，__每天加班到晚上11点钟，为了不影响工期，他一人承包了恒涨力部套150多个涨力油缸的管道焊接工作，并进行逐个试压，此项任务特别艰难，需要钻进密不透风的底座下猫着腰焊接，就是在寒冬腊月也得将人憋出一身汗，有的员工认为反正焊缝在里面，外观没有必要太计较，只要达到“三不漏”就行了，而__不这样认为，他不放松一点要求，即使浑身工作服都湿透了，也没有放过试压漏点，直到各项指标都达到了要求。近年来，同志急公司所急，带领班组精彩完成了多个急难大的生产任务，而从未向公司提出任何额外要求和条件。

二、不断学习，敢闯难关，做创新克难的尖兵。

虽然积累了多年的工作阅历，但为了更好地干好工作，__没有满意，他利用业余时间不断地充电学习，自学了大量专业技术学问，并把从书本学到的学问用于生产实践，乐观创新攻关遇到的技术难题，自己也渐渐成了一名技术超群的“工人技师”，他也因此被吸纳到公司的“三结合”创新小组中，成为了一名创新带头人，多次参加了公司的重点新产品项目的攻关，并创新解决了50多项技术难关。例如：__是公司研发的行业首创的高端新产品，投产后，由于是新产品试制，没有阅历可以借鉴，有许多预想不到的难题随时消失，对此，作为项目承包班组的班长，__带领组员不敢有丝毫马虎，加班加点靠在现场攻关。在装配中心缸时，采纳传统的装配方法，无法保证四个中心缸的中心在同一垂直面内，导致机械手在一个位置能抓到轮胎，到上升到另一个位置时，中心缸的位置就偏移0。5毫米。针对这一问题，__和技术人员一起想方法，找出了还几套解决方案。通过大胆创新，他们采纳了“同步装入法”，胜利的解决了这一装配难题。在制作过程中，__班组先后解决了“上下横梁行程大，无法保证同步”、“主油缸不同步”等20多个难题，最终胜利制作出了双层四模硫化机的样机。近三年来，__共完成__硫化机墙板安装工装、机械手快速调整法、__硫化机轴头装配工装等较大创新40多项，多次为公司解决了“燃眉之急”。

为精彩完成各项工作，__也付出了许多，由于他成天忙于工作，不仅顾不上照看孩子的学习，不能替妻子分担一些家务，也顾不上常常回老家看看父母。虽然家人有事不理解，也间或会埋怨他，但他始终抱着饱满的工作热忱，全身心地投入到工作中。

劳动精神的代表人物及事迹（篇6）

“这里没有擦洁净，重擦！”我们常常听到她严峻的声音。她就是我们四（4）班的“劳动委员”——张__。她对待卫生工作一丝不苟。我们都推举她做班级的“劳动之星”。

张__早上一来就去检查班级的卫生，假如卫生工作做得不够好，她会严厉 的批判值日的同学。假如做得很好，她就会满足的笑一下。正由于有如此严峻的劳动委员，我们班每天的.卫生检查几乎不扣分。

记得有次，擦窗户的同学没有擦洁净。张__很不兴奋，说：“怎么擦得像猫爪子似的，东一处脏东西，西一处脏东西，重擦！”“什么？这还不洁净？让你擦，说不定还不如我们呢！哼！”擦窗户的同学不服气地说。“啊！这还算洁净？这里洁净吗？那里也洁净吗？”张__反问道。立刻，擦窗户同学的脸红得似苹果，慢悠悠地走到窗户前又把窗户擦得一干二净。“可以了。”她满足地说。

哦，还有一次，那是一个寒冷的早晨。“晚上的值日生没有把教室打扫洁净，只是任凭地把它扫了下。”张__一边说一边叫来几个同学一起打扫教室，由于天太冷，大家的手冬得发紫了，便把手放在嘴边，呼了一口气取取暖。“唰唰唰”咦？是谁在扫？一看，原来是她—张__，瞧，她扫得多带劲呀，其他人也像她一样用力的扫了起来。

大家说，这枚闪闪发光的劳动奖章该不该给张__呢？

劳动精神的代表人物及事迹（篇7）

小龙同志1975年开头从事教育工作，1982年毕业于浙江师范高校，安排到经济不发达的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依据工作需要，听从组织支配，从不讨价还价。相继担当过班主任、教研组长、班级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学讨论会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县x。20__年6月调任县老师进修学校（教研室）担当党支部书记。在涉及一般教育的各层次岗位上任劳任怨，发奋工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

小龙同志在近三十年的教同学涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的胜利阅历。课堂教学深受同学欢迎，他所任教的班级参与省会考、全国高考，其学科成果的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导同学参与全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的讨论，多篇论文在市、县学会上沟通，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探究数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《学校代数解题方法与同步测试》、参加编写的《中学数学单元学问和潜质自测》等书均由贵州出版社出版发行，参加编写的《高中会考题型分析与讨论》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的.导课艺术》一文在浙江师范高校《中学教研》杂志上发表。

小龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的同学，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担当班主任期间，以火热的激情感召同学，以真挚的爱心滋润同学，深化细致地做同学的思想工作，培育出各类合格人才。在构成良好班群众，培育优秀同学班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的阅历，并多次在市、县说，得以普遍推广。当同学生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力气给同学以帮忙，还组织同学互助给以解决，很多理解过他捐助和关怀的同学在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永久怀念您”。

小龙同志是一个乐于工作、不知疲乏的人。他常常为全市、全县数学老师讲学、辅导，乐观开展教学科研活动，多次参加衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责讨论的课题《中同学数学科研意识的培育讨论》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《讨论性学习的实践与讨论》和参加省级重点立项课题《高中数学青年老师培育模式讨论》的讨论工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

小龙同志在担当常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，乐观协作校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺当通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省礼貌学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术试验学校，多次被评为省、市级先进群众。他重视青年老师的培育，制造性地开展教学指导工作，使青年老师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视同学综合素养的提高，乐观组织开展试验教学，同学小创造、小创作等科技活动和其他丰富多彩的爱好小组活动，辅导同学参与省小创造竞赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进群众。

小龙同志因工作需要，调任县老师进修学校（教研室）工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要好处和难度。乐观主见确立教学中心愿识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素养教育，按教学管理、教学讨论、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探究。在工作中坚持调查讨论，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20因此上，听课不少于60节。此外，还常常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进阅历，如到义乌新课改试验区学习培训时，曾花了整整一天时刻到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半同学起床，到晚上九点三非常熄灯，每个环节都细心观看，不愿放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理带给借鉴阅历。目前又担当着常山县高中老师基本状况调查分析、常山县职业技术教育状况调研和常山县学校毕业生外流状况调研分析等工作，为教育行政部门决策带给依据。

小龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当时与他一同来常山的近30多位老乡都间续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的喜爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过其次职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末进行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。

小龙同志的工作受到省、市、县领导的充分确定，获得社会各界的好评，深得家长、同学的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象老师，两次评为浙江省教育系统单项先进工，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推举参与全国“五一”劳动奖章评比。

不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的完善明天而不断追求。

劳动精神的代表人物及事迹（篇8）

中午1时许，位于五一广场的皇冠火宫殿的厨房里，七八个火炉并排呼呼地吐着火苗，把整个厨房蒸得像个桑拿间，一排厨师正在炉前劳碌着：翻炒、掂锅、调味、装盘，即使开着大功率的抽油烟设备，油烟味仍旧呛人。此时，厨师长贺意奇已经在厨房里工作了4个小时。

每天早上9时，老贺就来到厨房，洗菜、熬高汤，做好各种菜品的粗加工。10时30分，厨师们开头提前吃午饭，11时正式开头迎接客流高峰。煎炒烹炸，始终劳碌到下午3时许，过了午餐时间才能休息会儿。

下午4时30分，老贺又要开头为晚餐做预备，5时迎来晚餐客流高峰，虽然晚上9时30分是正常下班时间，但由于长沙人有消夜的习惯，为保证客人准时吃到新奇的菜品，老贺经常要到凌晨才能下班，一天要在厨房站上10个小时。高峰时，店里一天要卖四、五千片臭豆腐，小龙虾要卖上千斤，而这么多的菜品，全来自老贺和同事们挥舞的锅铲下。

为别人做菜多，自己吃得少。

“越是节假日，越是我们忙的时候，当厨师快20年了，基本没有陪家人吃过团年饭。”今年过年7天假期，老贺一天也没有休息，平常周末也特殊忙，“我晚上凌晨回家，孩子已经睡了，周末也不在家，孩子常说，几个月都没见过我了。”

当厨师是个苦差事，从学徒开头就不简单。老贺告知记者，当学徒，前5年都不会让你做菜，而是打基础。先在水台站一年，学处理鸡鸭等活禽以及水产品。然后在案台2年，切配菜，练刀工，最终才能在炉子边看师傅炒菜，帮忙装盘等，这又是2年。熟能生巧。多年来，老贺早已练就了一手绝活，剖条活鱼一分钟，萝卜丝、豆腐丝在他手里能切成缝衣针大小的细丝，而做菜时放调味料，老贺只要用勺子一掂，就能不多不少，让味道刚好。老贺1996年开头入行，踏实肯干的他10年后当上了厨师长。由于技艺精湛，他还曾获得湖南烹饪技术大赛金奖。

做菜也要创新。除了为客人们做出可口的菜肴外，作为厨师长，老贺每天都要和其他厨师讨论争论，改进菜的口味，创新菜式。“最近，我们改进了口味小龙虾，用的是猪骨熬成的汤，客人们都说口味更好了。”客人的夸奖，在老贺看来就是对自己的辛苦最好的回报。

劳动精神的代表人物及事迹（篇9）

徐__，永西村护村队员。作为一名最一般的村巡防队员，他始终严格要求自己，努力工作，尽可能关心群众解决困难，坚守在自己的岗位上，以实际行动践行着“便民利民“这一理念。在综合环境整治中，他每天在烈日下坚守在自己岗位，帮助上级领导做好安保与冲突调解工作始终劳碌在工作第一线。在G20期间，在烈日炎炎之下，他每天坚持工作12小时以上，实行轮班上岗，对永西工业区、沿街商铺等重点场所进行严密排查，重点针对高温天气简单消失的消防平安和用电平安，对工厂进行摸家排查，并向居民宣扬消防平安，为G20峰会的顺当召开保驾护航。

近几年来，乔司特殊是我们永西村，外来务工人员日渐增多，难免会消失劳资纠纷大事。作为管理永西工业区的巡防队员，王建明与徐强主动帮外来务工人员解决薪资问题，调解好老板与员工之间的冲突，帮他们得到应得的薪资，解决外来务工人员的实际难题。他们是永西村当之无愧地“最美劳动者”代表。

劳动精神的代表人物及事迹（篇10）

贾道锋，男，2022年入职市财金集团现任运营管理部(兼进展创新部)部长，期间主持集团审计合规部(纪检监察室)工作。荣获集团公司2022年度“先进个人”称号。

一、以责任之心，塑敬业之美。

该同志入职集团时，正面临业务板块快速拓展、人员短缺的局面，他勇挑重担，任劳任怨，毅然担起简单繁重的工作，为部室工作、集团进展尽职尽责，以责任之心，塑敬业之美。运营管理部工作方面，依据上级部门要求和集团进展需要，牵头部门内制定集团年度工作目标和经营方案，并做好与上级部门的沟通确认以及内部相关考核责任主体的确认与传导;与外审单位乐观对接，做好上一年度的考核结果确认，总结阅历、提炼不足;监督指标执行状况，按季度定期召开运营分析会，出具集团运营分析报告，准时把握各考核责任单位的经营状况，为集团运营进展做好调度与服务工作;负责对接并参加集团对外重大合作项目谈判、考察工作，其中包括一汽智能网联汽车试验场项目、中海油海上钻采开发项目、空客再交付中心项目、浪潮才智城市合作项目、星河动力民用火箭开发项目。兼任审计合规部负责人期间，带头讨论制定出台制度4项;充分发挥会计事务所从业优势，带领部室开展内部审计检查工作18次，出具报告、建议书等15份;乐观督促部室履行监督职责，推动部室参加监督事项130余项。

二、以进取之心，塑专业之美。

运营管理部兼进展创新部，是集团的头脑部门，因此对部门领导者的学习力量、政策研判力量、创新进展力量有着极高的要求。该同志乐观进取，以身作则，注意个人及团队的日常专业学习、政策搜集讨论、创新进展分析，以进取之心，带领整个部室打造学习型团队，塑专业之美。工作期间，带领部室乐观跟踪讨论国家宏观经济、金融财政政策，撰写文章23篇。他制定了“每周一学”制度，带领两个部室对法律政策、金融学问、公司业务板块进行学习，带头报名参与系列考试，全面提升部室劳动者业务素养;根据集团党委领导的要求，立足当下、着眼将来，在集团可持续进展和战略转型方面做可行性讨论和探究;依据集团需求，带领运营管理部召开政策研讨会，乐观学习和推动对新行业的接洽和可行性探究，重点在光伏、海上风能、地热、加油站、大宗贸易、养老等行业进行考察、接洽、可行性讨论，与主管的行政部门乐观对接，准时把握政策动向，为集团战略转型和可持续进展做探究讨论工作。

三、以奉献之心，塑乐业之美。

该同志在工作中以身作则，带领团队秉持忠诚之心、奉献之心服务集团大局进展，塑乐业之美。在国有企业整合工作中，带领运营管理部紧跟领导部署，发挥了行动快、效率高、专业强的优势，乐观协作国企整合工作小组，稳步推动各项移交、接收工作，在市属国有企业国有资产整合推动工作中获得了财政局、国资委的高度评价，呈现了集团良好的企业形象;在集团各类新项目合作初期，乐观担当服务工作，带领团队秉持严谨、专业、高效的要求，乐观协作新项目合作的工商注册、协议起草、项目可行性反馈等工作，在各主管单位和合作单位中赢得了良好口碑。

革命导师马克思说过：“劳动制造了世界，劳动制造了美。”贾道锋同志在平凡的工作岗位上，在繁琐的工作中，以责任之心，塑敬业之美，以进取之心，塑专业之美，以奉献之心，塑乐业之美，以爱岗敬业乐群之心，与财金人一起塑造财金之美。

劳动精神的代表人物及事迹（篇11）

小杨，男，现年50岁，大专学历，现任矿地测科副科长，负责全矿的矿山测量工作，于1980年1月参与工作。参与工作以来，先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。20__年，受到领导的信任，提升为地测科副科长。多一份职责，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现，牢记自我的职责，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自我的业务本事，思想觉悟。

一、加强政治理论学习，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观

自1984年从事技术工作以来，不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑，引领行动。

辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级。把这一科学的世界观同地测科的详细实践结合，即“一切从实际动身，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和进展真理”。这是科学、正确的世界观最详细、最生动、最集中的表现。人生观是关于人生目的、态度、价值和幻想的.根本观点。必需要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。把技术工作是否科学合理，平安管理是否到位和有效，职工群众是否满足作为唯一标准，奋力推动本科室各项工作的顺当开展。

二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素养

当今世界，科技进展，一日千里。满意现状，不思进取，必定会被淘汰。对于学习，重点从以下几方面做起：

①“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，经过联系现场实践，不但加深了理解，并且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置供应了有力的支持。

②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，把《煤矿平安规程》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。有助于了解相关方面的技术。

③自他加压，主动进取的培育、熬炼自我。作为一名副科长，必需具备良好的内业工作本事。为此，常常对现场施工中的，甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算，深刻把握设计意图，把握掌握关键。对全部的测量资料，重新解算方位、坐标和高程，自我特地建立技术解算台帐，具体记录每次地质孔、拨门、贯穿、标高掌握的解算资料。

三、团结协作，技术攻关，学习推广新技术

技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，非常重视与外界的沟通和协作。常常和技术科、地测科对巷道设计、支护，对断层赋存、标高掌握进行探讨，从源头上保证施工的平安和吻合设计。应对纷繁简单的施工条件的不断变革的测量工艺，和掘进系统其他技术人员始终坚持着亲密的合作和沟通，取长补短，互通有无。

该同志擅长对技术工作进行总结并将其构成科技成果和管理方法。20__年他提出《残采矿井快速测量标定中心腰线》和《54坐标与80坐标的转换》分别获矿20__年度一等奖。

四、提高职工平安意识

为提高全科室员工的平安防范意识和自我防护意识，该同志常常深化一线检查平安工作，并利用班前、班后会等业余时间，给员工讲解平安生产学问。并地测科工作实际情景，开展了“建一流班子、带一流队伍、创一流效益”的创优竞赛活动及职责意识教育等活动。增加了班子成员职责意识，及团结拼搏奋勉向上的精神。充分利用了各种形式对职工进行岗位技能培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、创立学习型班组等活动，极大地提高了职工的业务技能。

五、身先士卒、身体力行，切实抓好工作面的测量工作

针对残采矿井巷道压力大、顶板破裂，测量点位移频繁等情景，该同志利用下井时间，提前做好下次测量点的选点工作，给下次测量工作赢得了时间、提高了测量效率，并削减了和施工单位的交叉作业时间。24113、24063、大巷煤柱面等工作面复测时，一干就是十一、二个小时，极大地鼓舞了全科职工战胜困难的信念和决心。

20__年对地测科来说，将是布满压力，但又极富有挑战的一年。该同志将和全科全体职工一道，以饱满的工作热忱、发扬成果、竭诚奉献，深化科室管理，加强技术攻关，使全科的平安生产更上新的台阶，为高庄矿的平安生产的做出更大的贡献。

劳动精神的代表人物及事迹（篇12）

构筑国家法律殿堂殊为不易，守护好这座殿堂，同样困难。一个合格的守护者，不仅需要扎实专业的法律功底，而且也需要一种高境界的精神力气，也就是精神高地，从而获得一种奋勉向上的力气。__市人民检察院案管办主任张就是这样一群守护者中的一个。__年进入检察系统工作以来，她流下了数不清的汗水，得到了一个又一个的荣誉，也用抱负信念和职业操守，在平凡的岗位上，筑就了一个检察官应有的精神高地。

有一种经受叫财宝

她诞生在__市一个偏远的农村，贫困的童年让她过早的体会到了生活维艰，体会到了父母对她的一片期望，养成了简朴自律的生活习惯、勤恳务实的工作方式和实事求是的人生态度，更让她体会到了基层群众对法律的敬畏与对公正正义的渴望。也正是由于如此，她选择了法律专业，并于__年取得司法资格a证，成为一名律师。自己生活条件好转后，她并没有遗忘仍旧贫困的家乡，节尽可能供应法律志愿服务和法律询问。__年，通过公务员考试进入__市检察院后，她始终不忘初衷，连续坚持公正执法、为民用法，以务实的态度践行“忠诚、公正、清廉、文明”的检察价值追求，坚守法律的尊严。

有一种倔强叫执着

从为民辩护到法律监督，身份的转变促使她更加严以修身，更加注意党性修养和个人法律功底的提升。连续两年，她代表__院参与上级院举办的业务技能竞赛，均取得其次名的成果，被评为尔市检察机关业务技能竞赛优胜个人。进入检察系统以来，她先后在监所科、民行科工作过，无论在哪个科室、干的什么岗位工作，她都始终坚持业务学习，坚持用权为公，个人力量和职业素养在工作实践中得到了检验。__年，时任民行科副科长的她发觉一起二审判决的某某单位租赁合同纠纷案存在疑问，面对单位倒闭多年、案情错综简单的现实，面对当事人对法律公正的渴望，她倔强的`从头开头，逐一走访当年知情人，多方调查了解，查阅了该案的全部案卷材料及有关文件资料，最终形成各方认可的完整证据链条，并建议尔市检察院提请抗诉，最终自治区高院支持了这一主见，推翻了该案的一、二审判决，她制作的该案法律文书也被自治区院评为优秀法律文书。__年12月26日，全国检察机关统一业务应用系统开头正式上线运行，为确保__院应用系统顺当运行，已经怀孕8个月的她，坚持带领案管办同事一边学习讨论，一边加班加点对业务部门进行信息采集、权限配置等基础性平台搭建工作，并组织各业务科室对应用系统进行调试，对运行中存在的问题准时进行收集汇总上报和集中解答，在平凡的岗位上，她用自己的执着和倔强，为检察事业贡献着自己的一份力气。

有一种品质叫忠诚

对于她的“死性”，有人说她傻，有人说她忒实在。但她始终坚守忠诚狡猾，始终坚持做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事。无论是作为科员，还是现在的科室负责人，她始终坚持这种狡猾的态度，直面冲突，解决问题。在去年案件质量评查过程中，她和20名评查小组成员用一个星期时间，对__年1月至__年6月期间各项工作状况进行了质量评查，共审查案件936件，案卷1300余册，查阅工作资料4552份，对查找出的15类2763个问题进行了一一记录。作为案件质量评查小组的组长，她亲自撰写案件质量评查报告，对业务部门老领导和朝夕相处的同事在办案中存在的问题，在全院干警大会上进行了实事求是的通报，对个别严峻的点人点案进行了分析研判，督促承办部门对评查出的问题准时整改，并从办案程序、办案期限、法律文书制作等方面着手，主动监督、全程监控，年内向办案程序不规范的业务部门发出书面预警通知8次，有效解决案件管理“有形无效”、流程监控“出名无实”等难题，进一步规范了业务部门的办案行为。

张对法律尊严的坚守、对公正正义的追求，对检察事业的忠诚，呈现了一名新时期检察官的劳模风采，得到了院领导、检察干警、业务单位和干部群众的全都认可。

__年的3月20日，在保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性靠着丰富的工作阅历、饱满的工作热忱、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第__届人大代表，被许多参保职工亲切称为“汤姐”的。

劳动精神的代表人物及事迹（篇13）

11年的艰苦奋斗和汗水浇灌，让他在煤矿地层深处的这个舞台上熬炼了自己，陶冶了自己，成熟了自己。在这11年工作中，他从一名一般采煤机司机成长为一名班组长，用自己的实际行动诠释了一名当代青年矿工的庄重使命——他就是马脊梁矿综采一队生产班跟班队长安旭。

众所周知，班组是平安生产的前沿阵地，被称为兵头将尾的班组长对于煤矿平安工作的重要性不言而喻。安旭今年35岁，于20__年开头担当班组长，几年间他以矿为家，靠着坚决奉献矿山的决心愿志和“做事先做人，做人先做己”的原则，和班组员工一起努力进取，全力推动本班组平安建设，为全队完成生产任务立下了赫赫战功。该班组20__年至今累计生产原煤187万吨，曾先后获得过“全国安康杯竞赛优胜班组”、“全国平安管理标准化示范班组”、“山西省青年文明号十年成就奖”、“集团公司模范班组”等殊荣。而他本人被集团公司评为“文明和谐家庭”，还连续多年被马脊梁矿评为“劳动模范”、“优秀复转军人”。

一、强化本事，抓平安管理步步为营

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。经过在综采一队的“摸爬滚打”，他练就了一身过硬的技术本事。今年7月底，工作面遇到简单地质构造，严峻影响了正常生产。他紧盯现场指挥，细心指导采煤机司机“挑顶”、“拉底”，最大限度提高了工作面回采率，制造了单班割煤六刀半的全队记录，产量不但没有削减反而有所增加。收班后，还协作队领导完善了“二员一长”平安验收开工制和“四位一体”平安生产责任制，进一步确保制度落实到每一个岗位和每一个环节中，形成了全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的.管理。

他除了具备过硬的技术本事之外，还具备着精彩的管理力量。他针对平安质量标准化工作中的实际状况和存在问题，实行该队总结出的“3385平安质量标准化班组管理法”（即：实行理念先导、规范制度、机制保障三大有效手段开展工作，以夯实班组平安管理标准化五项基础、强化班组平安管理标准化八大支柱及提升班组平安管理标准化三大支撑为着力点、落脚点的班组管理法），有效强化了班组员工作业的规范化和精细化，让大家自觉做到上标准岗、干标准活，使班组平安管理标准化水平达到全国煤炭行业领先水平。

二、以岗定学，抓人才培育稳扎稳打

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。他常说：“如今我队提倡培育‘一岗多能’的复合型人才。我们班内成员结构简单，高校生好学习、复转军人能吃苦、老员工有阅历，我们要利用这些优势，做到相帮互学，培育大量多面手。”他依据班组实际状况，结合员工所需，本着“以岗定学，全面提高”的理念，乐观创新培训方法，鼓舞员工班内互学、班外取经，重点在专业学问、平安学问上下功夫，并利用收班会组织老员工传授工作阅历和心得体会，用阅历共享的方式促进青工进步，为培育复合型人才打下了坚实基础。

今年8月份，他们班组新安排了两名高校生，安旭不急于给他们支配任务，而是先支配他们对工作面各个工种岗位进行尝试去发觉他们的特长，看到其中一个操作SAC型自动化液压支架急躁认真，直线度好，就把他支配到了支架工的岗位上；看到另一个对操作采煤机割煤感爱好且割煤工艺把握比较好，就把他支配到了采煤机司机的岗位上，如今这两名高校生已成长为全队同工种高校生中的佼佼者。

三、以身作则，抓团结协作真诚相待

“一名班长一面旗帜，一个班组一座堡垒”，行动是无声的命令，说得好不如做得好。在工作中，安旭以身作则，起到了标杆作用、引领作用。今年9月份以来，工作面尾巷受临空巷道开采压力影响，矿压显现非常明显。记得在一个夜班，谢平看到安旭刚做完支护起身要拿起风镐去起底，连忙跑过去抢先拿过风镐，“班长，你快歇歇，我来吧。”不一会谢平的汗珠沁湿了衣衫，但没有感到丝毫不适，照旧坚持起底工作。在这段困难时期，各岗位的员工保证出勤，团结协作，克服了井下空气湿度大、温差大等不利因素，严格根据规程措施实施生产，利用起底、支护临时单体柱、注马丽散、打木垛等方式，确保顺当通过了这一困难区域。每班下来，大家都是手脚酸痛、肩胛肿胀，队领导看在眼里疼在心里，但兄弟们从来没有埋怨过。用他们的话说：“班长都冲在前面了，我们可不能落后啊，要干就要干出个样子来。”

劳动精神的代表人物及事迹（篇14）

时间的步伐静静而逝，转瞬间又是五月的到来，五月花的季节，缤纷的鲜花开满五月;五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。说起劳动，劳动制造了人类的物质基础与精神基础，供应给我们所需的一切生活来源，我们要感谢从事一切劳动的人们。当下新时代有一种精神也是值得我们每个人去鄙视以及弘扬的，这种精神便是劳动模范精神。在这里或许有伴侣会怀疑什么是劳动模范精神?顾名思义，其是指爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳动模范的精神。面对如今的时代，我们每个人都应当要好好感受以及体会劳动价值，而劳动价值无论是在什么岗位都是不该有贵贱之分。我们都应践行各自的职业操守，维护自己的劳动尊严。

每个有机会存活在这个世界上的人，如何更好地过属于自己的人生，对于不同的人，那便是见仁见智了。但无论怎么存活都是离不开要劳动的，究竟劳动制造价值，好好劳动，自身想要的一切才会有如愿的机会。当今社会，我们需要做一个有责任心的人，乐观向劳动模范学习他们珍贵的精神。仔细学习劳模精神，会使我们充分熟悉到劳模“爱岗敬业、为国为民的仆人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、困难创业的.拼搏精神，勇于创新、改进的开拓精神，淡泊名利、悄悄耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的简单社会环境下不断前进的精神保障。所以努力学好劳动模范精神对于我们每个人而言，尤为重要，人生价值最好的呈现也是离不开自身的劳动制造，劳动制造让我们活着，甚是有意义。

其实你们知道吗?劳动模范精神是时代的旗帜，大力弘扬这样的精神，以及向身边的劳动模范学习，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到我们各自的工作岗位中，信任我们会收获很多美妙的人生意义和抱负的果实。所以为了社会为了自己的国家进展得更加好，我们要连续弘扬劳动模范精神。究竟这个时代无论怎么变化，都会有精神的支撑，尤其是劳模精神，极其重要，劳动的力气是不行小觑的!

劳动精神的代表人物及