接受外派劳务合同范本

接受外派劳务合同范本合同编号：__________甲方：__________（派遣单位）乙方：__________（接收单位）鉴于甲方是一家具备外派劳务资格的企业，乙方是一家需要外籍劳务支持的企业，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条外派劳务人员1.1甲方同意向乙方外派具备相关技能和资质的劳务人员（以下简称“外派人员”），以支持乙方的事业发展。1.2乙方应根据实际需求，向甲方提出外派人员的数量、岗位、资质等要求，甲方应尽量满足乙方的需求。第二条外派人员的管理和待遇2.1甲方应对外派人员进行必要的培训，确保其具备满足乙方要求的能力。2.2外派人员在乙方的管理和指挥下工作，遵守乙方的规章制度。2.3乙方应按照我国相关法律法规和政策，对外派人员给予合理的工资、福利、保险等待遇。2.4外派人员在乙方的工资、福利、保险等待遇，不得低于同类岗位的当地标准。第三条合同期限和终止3.1本合同的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。3.2合同期满前，双方如需延长合同期限，应提前__________个月协商一致并签订书面extension。3.3合同期满或双方达成终止协议后，甲方应负责将外派人员安全、顺利地召回。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：外派人员名单、岗位职责、工作要求等。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________（派遣单位）乙方：__________（接收单位）第三方：__________（服务提供商）鉴于甲方是一家具备外派劳务资格的企业，乙方是一家需要外籍劳务支持的企业，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条外派劳务人员及第三方服务1.1甲方同意向乙方外派具备相关技能和资质的劳务人员（以下简称“外派人员”），以支持乙方的事业发展。1.2乙方应根据实际需求，向甲方提出外派人员的数量、岗位、资质等要求，甲方应尽量满足乙方的需求。1.3第三方作为服务提供商，负责外派人员的招聘、培训、薪资发放、福利保障等工作。第三方应确保外派人员符合乙方的要求，并承担外派人员管理不善导致的一切责任。第二条甲方权益保障2.1甲方作为外派劳务的提供方，有权要求第三方提供外派人员的资质证明、培训记录等相关资料，以确保外派人员具备合格的技能和素质。2.2甲方有权根据乙方的反馈，对第三方提供的外派人员进行评估，并要求第三方在规定时间内进行改进或调整。2.3甲方有权要求第三方承担因外派人员管理不善导致的乙方损失，包括但不限于赔偿乙方因外派人员工作失误造成的直接经济损失。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应按照我国相关法律法规和政策，对外派人员给予合理的工资、福利、保险等待遇。3.2乙方不得无故解雇或虐待外派人员，不得侵犯外派人员的合法权益。3.3乙方应在外派人员到达目的地后，按照约定时间向甲方支付外派人员的工资和福利。第四条第三方的主体责任4.1第三方应按照甲方的要求，提供符合乙方需求的外派人员。4.2第三方应承担外派人员的培训、薪资发放、福利保障等工作，并确保外派人员的素质和能力。4.3第三方应对外派人员的行为负责，如外派人员在工作中造成乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：外派人员名单、岗位职责、工作要求等。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：__________第三方介入的意义和目的：第三方作为服务提供商，介入甲方和乙方的合同关系，旨在为乙方提供合格的外派人员，同时为甲方提供专业的外派人员管理服务。第三方的作用是桥梁和纽带，连接甲方和乙方，确保合同的顺利履行。通过第三方的介入，甲方可以更好地专注于自己的核心业务，降低人力资源管理成本，提高管理效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方获得合格的外派人员，满足其事业发展需求。甲方通过与第三方签订合同，可以更好地保障自己的权益，确保外派人员符合乙方的要求，同时降低自身的人力资源管理成本。甲方为主导的目的在于实现自身业务的发展，提高市场竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：__________（派遣单位）乙方：__________（接收单位）第三方：__________（专业服务机构）鉴于甲方是一家具备外派劳务资格的企业，乙方是一家需要外籍劳务支持的企业，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条外派劳务人员及第三方服务1.1甲方同意向乙方外派具备相关技能和资质的劳务人员（以下简称“外派人员”），以支持乙方的事业发展。1.2乙方应根据实际需求，向甲方提出外派人员的数量、岗位、资质等要求，甲方应尽量满足乙方的需求。1.3第三方作为专业服务机构，负责外派人员的招募、培训、薪资发放、福利保障等工作。第三方应确保外派人员符合乙方的要求，并承担外派人员管理不善导致的一切责任。第二条乙方权益保障2.1乙方作为外派劳务的接收方，有权要求第三方提供外派人员的资质证明、培训记录等相关资料，以确保外派人员具备合格的技能和素质。2.2乙方有权根据甲方和第三方的反馈，对第三方提供的外派人员进行评估，并要求第三方在规定时间内进行改进或调整。2.3乙方有权要求第三方承担因外派人员管理不善导致的甲方损失，包括但不限于赔偿乙方因外派人员工作失误造成的直接经济损失。第三条甲方的义务和限制3.1甲方应按照我国相关法律法规和政策，对外派人员给予合理的工资、福利、保险等待遇。3.2甲方不得无故解雇或虐待外派人员，不得侵犯外派人员的合法权益。3.3甲方应在外派人员到达目的地后，按照约定时间向乙方支付外派人员的工资和福利。第四条第三方的主体责任4.1第三方应按照乙方的要求，提供符合甲方需求的外派人员。4.2第三方应承担外派人员的培训、薪资发放、福利保障等工作，并确保外派人员的素质和能力。4.3第三方应对外派人员的行为负责，如外派人员在工作中造成甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：外派人员名单、岗位职责、工作要求等。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（专业服务机构）：__________签订日期：__________乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保获得符合要求的外派人员，满足其事业发展需求。乙方通过与甲方和第三方签订合同，可以更好地保障自己的权益，确