2024财务离职保密协议书

编号：__________2024财务离职保密协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024财务离职保密协议书合同目录一、前言1.1制定目的1.2定义与解释1.3适用范围二、离职员工的基本信息2.1员工姓名2.2员工身份证号码2.3入职日期2.4离职日期三、保密义务3.1保密内容3.1.1商业秘密3.1.2技术秘密3.1.3其他应当保密的信息3.2保密期限3.3保密义务的例外四、离职员工的义务4.1不得泄露公司机密4.2不得损害公司利益4.3配合公司完成交接工作五、违约责任5.1违反保密协议的法律责任5.2违反离职协议的其他法律责任六、争议解决6.1争议的解决方式6.2争议管辖法院七、合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止八、其他约定8.1通知与送达8.2合同的适用法律8.3合同的附件九、员工签名9.1离职员工签名9.2公司代表签名十、公司盖章十一、附件11.1保密协议具体内容11.2公司商业秘密清单11.3其他相关文件十二、合同修订历史十三、补充条款十四、结束语合同编号2024001一、前言1.1制定目的：为保护公司商业秘密和技术秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方签订本保密协议。1.2定义与解释：本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息；技术秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3适用范围：本协议适用于公司所有离职员工。二、离职员工的基本信息2.1员工姓名：2.2员工身份证号码：2.3入职日期：2.4离职日期：三、保密义务3.1保密内容：离职员工同意在离职后继续承担对公司的保密义务，对在任职期间接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密以及其他应当保密的信息予以保密。3.1.1商业秘密：包括客户名单、销售策略、财务数据、定价政策等。3.1.2技术秘密：包括产品设计、研发资料、实验数据、工艺流程等。3.1.3其他应当保密的信息：包括未公开的战略规划、经营计划、人力资源信息等。3.2保密期限：离职员工对公司的保密义务自离职之日起计算，期限为____年。3.3保密义务的例外：法律明确规定或者双方另有约定的情况下，保密义务不适用。四、离职员工的义务4.1不得泄露公司机密：离职员工不得向任何第三方泄露或透露公司的任何商业秘密、技术秘密或其他保密信息。4.2不得损害公司利益：离职员工不得采取任何损害公司利益的行为，包括但不限于非法使用公司资源、竞争性经营等。4.3配合公司完成交接工作：离职员工应按照公司的要求，完成所有必要的交接工作，包括但不限于工作资料、项目记录等。五、违约责任5.1违反保密协议的法律责任：如果离职员工违反本保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的直接经济损失、支付违约金等。5.2违反离职协议的其他法律责任：如果离职员工违反本协议的其他条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1争议的解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议管辖法院：本协议争议的管辖法院为____人民法院。请根据实际情况填写相应的内容和条款，并在签订合同前征求法律人士的意见。八、其他约定8.1通知与送达：任何一方发出的通知或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。8.2合同的适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.3合同的附件：本协议附件包括保密协议具体内容、公司商业秘密清单和其他相关文件。九、员工签名9.1离职员工签名：9.2公司代表签名：十、公司盖章十一、附件11.1保密协议具体内容：[在此处列出保密协议的具体内容]11.2公司商业秘密清单：[在此处列出公司商业秘密的具体清单]11.3其他相关文件：[在此处列出其他相关的文件]十二、合同修订历史[在此处记录合同的修订历史，包括修订日期、修订人、修订内容等]十三、补充条款[在此处补充其他双方约定的条款]十四、结束语本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。[合同方签字区域]离职员工签字：公司代表签字：日期：____年__月__日请双方在仔细阅读本协议后，确认无异议并在协议上签字，以使本协议生效。签字完成后，双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1额外保密义务：甲方为主导时，离职员工同意在离职后继续承担对甲方及其关联公司的保密义务，对在任职期间接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密以及其他应当保密的信息予以保密。1.2竞业限制：甲方为主导时，离职员工在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的公司工作或自办与甲方有竞争关系的企业。1.3信息共享：甲方为主导时，离职员工同意将所有与甲方及其关联公司相关的信息共享给甲方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1额外保密义务：乙方为主导时，离职员工同意在离职后继续承担对乙方及其关联公司的保密义务，对在任职期间接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密以及其他应当保密的信息予以保密。2.2竞业限制：乙方为主导时，离职员工在离职后____年内不得在与乙方有竞争关系的公司工作或自办与乙方有竞争关系的企业。2.3信息共享：乙方为主导时，离职员工同意将所有与乙方及其关联公司相关的信息共享给乙方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的义务：当有第三方中介时，第三方中介应确保离职员工遵守本保密协议的约定，对离职员工的行为进行监督和管理。3.2第三方中介的责任：当有第三方中介时，如果第三方中介未能确保离职员工遵守本保密协议的约定，第三方中介应承担相应的法律责任。3.3第三方中介的信息共享：当有第三方中介时，离职员工同意将所有与甲方及其关联公司相关的信息共享给第三方中介。请根据实际情况填写相应的内容和条款，并在签订合同前征求法律人士的意见。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密协议具体内容2.公司商业秘密清单3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.泄露公司机密：未经许可，向第三方泄露或透露公司的任何商业秘密、技术秘密或其他保密信息。2.损害公司利益：采取任何损害公司利益的行为，包括但不限于非法使用公司资源、竞争性经营等。3.未履行保密义务：未按照协议约定履行保密义务，包括但不限于未保密相关信息、超出保密期限泄露等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指离职员工对公司的保密义务，包括对商业秘密、技术秘密及其他保密信息的保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：离职员工泄露公司机密解决办法：依据违约行为及认定条款，采取法律手段追究责任，要求赔偿损失。2.问题：离职员工损害公司利益解决办法：依据违约行为及认定条款，采取法律手段追究责任，要求停止损害行为。3.问题：离职员工未履行保密义务解决办法：依据违约行为及认定条款，采取法律手段追究责任，要求履行保密义务。五、所有应用场景：1.离职员工在离职后继续承担保密义务。2.离职员工不得向第三方泄露或透露公司的任何商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.离职员工不得