建筑设计公司创意总监聘用协议

建筑设计公司创意总监聘用协议合同编号：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的建筑设计公司，乙方为具有丰富创意设计经验和专业技能的创意总监，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用协议。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的创意总监，负责公司建筑设计项目的创意指导工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的创意设计任务，并对设计成果负责。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需延长聘用期限，应在本协议到期前一个月内协商一致，并签订书面ExtensionAgreement。第三条工作条件和待遇3.1乙方应全职工作，并根据甲方的工作安排，按时完成工作任务。3.2乙方的工作地点为甲方所在地。3.3甲方应向乙方支付每月人民币____元（税前）的薪酬，按月发放。3.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。3.5甲方为乙方提供必要的办公条件和设备。3.6乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益。第四条知识产权4.1乙方在任职期间所创作的作品，包括但不限于建筑设计、方案设计、效果图等，均为甲方所有。4.2乙方应保证其作品不侵犯他人的知识产权，如因乙方作品侵犯他人知识产权导致甲方受损的，乙方应承担全部责任。4.3乙方在离职后仍应承担对甲方保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或利用甲方机密信息。第五条保密条款5.1乙方同意在签订本协议时，已充分了解甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。5.2乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的保密信息予以保密，并在离职后继续承担保密义务。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.甲方保密协议范本5.建筑设计项目说明书6.乙方工资发放证明7.乙方社保缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或交付的设计成果不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露或利用甲方保密信息。3.乙方提前解除协议，未支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资或福利。5.甲方未提供乙方所需的办公条件和设备。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：具有独立承担民事责任、享有民事权利、履行民事义务的法人实体。2.创意指导工作：对建筑设计项目进行创意构思、风格把握和设计指导。3.知识产权：权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。4.保密信息：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：及时沟通，了解乙方困难，提供必要支持。调整项目进度和人员安排，确保项目按时完成。2.乙方泄露保密信息：加强保密意识培训，签订保密协议。设立保密监管部门，定期检查。3.甲方未按时支付工资：提前沟通，明确工资支付时间。设立工资支付监管机制，确保按时发放。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供办公条件和设备。2.乙方按照甲