餐饮管理岗位就业

餐饮管理岗位就业合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为餐饮管理企业，乙方愿意应聘甲方餐饮管理岗位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任餐饮管理岗位，具体职责如下：（1）负责餐厅的日常经营管理，确保餐厅服务质量、菜品质量及卫生环境达到规定标准；（2）组织、指导、监督员工的培训、工作分配和考核，提高员工的服务水平和技能；（3）制定餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和经济效益；（4）处理客户投诉，及时解决客户问题，保证客户满意度；（5）完成甲方交办的其他工作。第二条合同期限本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【每周工作时间】天，每天工作【每天工作时间】小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币【工资数额】（大写：【工资数额】元整），甲方按月支付乙方工资。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全、健康教育和培训，提高乙方自我保护意识。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同期内，甲方不得随意解除乙方合同，确因乙方原因或甲方经营需要解除合同的，应提前【提前通知天数】天通知乙方。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】天通知甲方，并支付甲方违约金人民币【违约金数额】（大写：【违约金数额】元整）。第九条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【代表姓名】乙方代表：【代表姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方餐饮服务许可证复印件6.双方签订的保密协议7.甲方制定的餐饮管理岗位工作手册二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、工龄保护等方面。2.甲方未按约定支付劳动报酬，包括工资、加班费、奖金等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按约定提供培训、晋升机会。5.乙方未按保密协议约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按约定工作时间、休息休假制度执行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.餐饮管理岗位：是指在餐饮行业中，负责餐厅的日常经营管理、员工培训、营销策划等工作岗位。3.劳动报酬：是指劳动者按照约定工作时间获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密，未经对方同意不得泄露的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供安全、卫生的劳动条件，如甲方拒不改正，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付约定的工资、加班费、奖金等，如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方拒不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮管理企业，需要招聘餐饮管理岗位员工。2.乙方具备餐饮管理相关学历和职业