媒体记者劳动合同样本

媒体记者劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事媒体记者工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续约____年。3.双方因工作需要，可以提前解除或终止本合同。解除或终止合同的条件、程序及双方的权利义务按国家法律法规的规定执行。二、工作内容1.乙方在甲方从事媒体记者工作，负责新闻采访、报道、编辑等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作中的相关资料。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇按甲方制定的工资制度执行。2.乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按国家规定承担相应的责任和待遇。五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被判刑，或因违法行为被追究刑事责任；（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（6）本合同约定的其他解除条件。3.乙方解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。但甲方有权根据实际情况，提前一个月通知乙方。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方损失的赔偿。3.甲方未按本合同约定支付乙方工资、奖金、保险等，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方因犯罪被判刑，或因违法行为被追究刑事责任。5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。6.双方约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并按照相关法律法规承担医疗费用。同时，为乙方提供病假工资。2.问题：乙方提前解除合同，如何解决？解决办法：双方应友好协商，甲方有权要求乙方支付违约金。具体金额根据甲方损失情况进行计算。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、保险等，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方在规定时间内履行合同约定。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：双方在履行合同过程中发生纠纷，如何解决？解决办法：通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院