教育机构辅导员工作协议

教育机构辅导员工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（辅导员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法设立的教育机构，乙方愿意担任甲方教育机构辅导员，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方教育机构担任辅导员相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方教育机构的辅导员，应履行辅导员的职责，包括但不限于：（1）为学生提供思想政治教育、心理健康指导、职业生涯规划等服务；（2）协助甲方开展学生的日常管理工作；（3）参与甲方组织的各类教育教学活动；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、工作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作性质、工作量及甲方薪酬体系，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方规章制度执行。五、保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、学生信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任6.1双方违反协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（辅导员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（辅导员）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作成果证明材料5.保密协议6.工资条7.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方提前解除协议未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.辅导员：在教育机构负责学生思想政治教育、心理健康指导、职业生涯规划等服务的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果证明材料不足：乙方应主动向甲方提供相关证明材料，如需甲方协助，甲方应予以支持。2.甲方未按约定支付工资：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定提供休假待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按约定提供休假待遇。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需聘请辅导员负责学生管理工作。2.乙方具备相关资格，愿意担任甲方教育机构辅导