教育行业招生顾问员工合同

教育行业招生顾问员工合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事教育行业招生顾问工作，具体职责如下：（1）负责招生宣传及推广活动，提高甲方品牌知名度；（2）开展潜在客户挖掘和沟通工作，了解客户需求，提供咨询服务；（3）根据客户需求，为客户制定合适的学习计划和报名方案；（4）跟进潜在客户，促使客户完成报名手续；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）周一至周五：__时至__时；（2）周六：__时至__时；（3）周日：__时至__时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，每月发放一次，金额为人民币____元；（3）提成：乙方完成招生任务后，按照甲方制定的提成比例（____%）计算提成，每月发放一次。2.乙方工资实行每月__日发放，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。2.乙方享有住房公积金待遇，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。3.乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用，按照甲方制定的医疗报销政策执行。4.乙方享有生日礼物、节日礼品等福利待遇。六、保密协议1.乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。七、合同解除和终止（1）甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资的经济赔偿。2.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有关部门查处。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（招聘方）营业执照复印件2.乙方（应聘方）身份证复印件3.甲方规章制度4.教育行业招生顾问岗位职责说明5.招生宣传及推广活动方案6.潜在客户挖掘和沟通工作流程7.客户需求调查问卷8.学习计划和报名方案模板9.招生任务完成情况统计表10.工资发放明细表11.保密协议12.社会保险缴纳证明13.住房公积金缴纳证明14.医疗报销政策说明15.生日礼物、节日礼品发放标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：包括但不限于基本工资、绩效奖金、提成等。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金：按照国家和地方政策规定，甲方应缴纳的保险和基金。3.甲方未按照约定提供福利待遇：如生日礼物、节日礼品等。4.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责：包括但不限于招生宣传、客户沟通、报名方案制定等。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息：违反保密协议的行为。6.乙方提前解除合同未支付经济赔偿：按照合同约定提前解除合同的情况下。7.乙方在合同期间出现犯罪或涉嫌犯罪行为：依法被有关部门查处的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。6.经济补偿：合同解除或终止时，按照合同约定或法律规定，支付给对方的一种经济赔偿。7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险和住房公积金缴纳问题：如遇到甲方未缴纳相关保险和基金，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地社会保险经办机构或住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.福利待遇问题：如遇到甲方未提供约定福利待遇，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有