法律行业劳动合同追诉期解读

法律行业劳动合同追诉期解读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条劳动合同的订立1.1甲乙双方同意，自乙方开始在甲方工作之日起，建立劳动关系，并签订无固定期限劳动合同。1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。1.3乙方应按照甲方的规定，按时到岗上班，认真履行工作职责，遵守工作纪律。第二条劳动报酬2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。2.2甲方应根据乙方的绩效表现，给予相应的奖金或其他奖励。2.3甲方应依法为乙方提供加班工资、带薪年假等福利待遇。第三条工作时间和休息休假3.1甲方应遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。3.2甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，不得强迫乙方加班。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条劳动争议的解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，依法参加劳动争议仲裁或诉讼。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。6.2合同期满，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动合同。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业法人营业执照副本3.甲方社会保险缴费证明4.甲方薪酬制度证明5.乙方身份证复印件6.乙方银行账户信息7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护，构成违约。4.甲方未按照合同约定提供休息休假，构成违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，构成违约。6.乙方未按照甲方规定的时间到岗上班，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，依法成立的法人或其他组织。2.乙方：指劳动者，具备完全民事行为能力的自然人。3.劳动关系：指甲方作为用人单位，与乙方作为劳动者之间建立的社会关系。4.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。5.社会保险费：指甲方按照法律法规规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动保障部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向安监部门投诉。4.问题：甲方未提供休息休假。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的法人或其他组织，需要与劳动者签订劳动合同。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，需要与用人单位签