2024年合同续签文本

2024年合同续签文本甲方（雇主）：XXX

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就续签本合同达成如下协议：

一、合同期限

本合同的期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满，双方协商一致后可续签。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方安排的岗位上，按照岗位职责履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）认真完成工作任务，保证工作质量；

（3）保守商业秘密，维护甲方的合法权益。

2.乙方同意根据甲方的工作需要，调整工作岗位或工作地点，甲方将根据实际情况给予相应的薪酬调整。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方将按照国家法律法规的规定，安排乙方的工作时间和休息休假。具体安排将根据甲方的相关制度执行。

2.乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前办理请假手续。

四、薪酬福利

1.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效工资，具体数额按照甲方相关制度执行。

2.乙方将享有甲方规定的福利制度，包括但不限于五险一金、带薪休假等。

五、保密义务和知识产权保护

1.乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等，应当严格保密，不得泄露或向他人泄露。

2.乙方对其在工作中所创作的作品，享有知识产权，不得随意使用或转让。

六、违约责任及解除合同

1.如乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。

2.如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.如双方协商一致解除合同，应提前一个月通知对方。

4.乙方主动提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

5.合同解除后，乙方应按照国家法律法规和甲方的相关规定办理离职手续，包括但不限于退还工具、交还工作证件、办理工作交接等。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.双方在签订本合同时，应对合同内容进行全面理解和准确把握。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同的所有条款都是双方共同协商制定，并严格按照国家法律法规的规定进行制定。双方应当遵守诚实信用原则，履行合同义务。如有违反，将承担相应的法律责任。

4.本合同的条款如与国家法律法规或政策相冲突的，以国家法律法规或政策为准。

5.本合同的所有条款都是双方真实的意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等不诚实行为。双方应当遵守诚实信用原则，履行合同义务。

6.本合同的签订和履行不构成任何形式的代理行为，双方之间不存在任何形式的代理关系。双方应当按照各自的权利和义务，独立行使权利和履行义务。

7.本合同的续签应当在合同期满前一个月内提出，并按照国家法律法规的规定进行协商。双方同意续签的，应当签订新的合同；双方不同意续签的，应当提前一个月书面通知对方。本合同到期后自动终止。

8.本合同的解释和执行应当严格遵守国家法律法规的规定，不得侵犯国家、集体和他人的合法权益。如有违反，应当承担相应的法律责任。

9.本合同的争议解决方式为诉讼或仲裁。选择诉讼的，应当向甲方所在地的人民法院提起诉讼；选择仲裁的，应当向相关仲裁机构申请仲裁。在本合同履行过程中发生的任何争议，均应首先通过友好协商解决；协商不成的，应当按照