餐饮经理合同终止协议

餐饮经理合同终止协议合同编号：__________餐饮经理合同终止协议甲方：（餐饮公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方：（餐饮经理姓名）地址：________________________联系电话：_____________________鉴于：1.甲方是一家专业从事餐饮业务的企业，乙方作为甲方的餐饮经理，自______年______月______日起，与甲方签订了为期______年的劳动合同，合同编号为__________；2.双方在履行合同过程中，因客观原因，经协商一致，决定终止双方的劳动合同；3.为确保双方在终止劳动合同后的权益得到保障，双方达成一致，签订本终止协议。第一条终止合同1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，合同终止日期为______年______月______日。1.2双方同意，在本协议生效后，甲方向乙方支付合同终止后的相关待遇，具体如下：（1）工资：乙方在合同终止前的一个月工资为人民币______元；（2）经济补偿：根据乙方的工作年限，甲方应支付乙方人民币______元作为经济补偿；（3）社会保险：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇；（4）其他：双方另有约定的，从其约定。1.3乙方在收到本协议约定的待遇后，应立即办理工作交接手续，包括但不限于：客户资料、财务报表、工作文档等。乙方应保证交接内容的真实、完整、准确。第二条保密条款2.1乙方同意，在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.2乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第三条违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致合同终止协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币______元。3.2违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失及间接经济损失。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.劳动合同复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.工资支付证明复印件6.乙方工作交接清单7.商业秘密、技术秘密、经营秘密相关材料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，向第三方泄露、披露或使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方未按约定时间办理工作交接手续，或交接内容不真实、不完整、不准确。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、经济补偿或其他待遇。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续，或未支付乙方社会保险待遇。5.任何一方违反本协议其他约定，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应督促乙方按约定时间完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方有权暂停支付违约金。2.甲方未按时支付待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求支付待遇。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即启动调查程序，收集证据，并向乙方提出索赔。如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮公司因客观原因与餐饮经理协商终止劳动合同。2.餐饮经理在合同终止后继续保守公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密。3.餐饮经理