餐饮服务生劳动合同样本

餐饮服务生劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点菜、送餐、清洁等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月__日前按时支付乙方工资。4.2乙方享有法定节假日加班工资、奖金等待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条劳动权益7.1乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护、劳动争议申请调解、申诉、控告等权益。7.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。8.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。9.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同续签申请表5.工资条复印件6.社会保险参保证明复印件7.甲方规章制度复印件8.安全生产培训记录复印件9.劳动争议调解申请书复印件10.其他与本合同有关的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和用品，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照本合同约定承担社会保险费用，视为违约。6.双方未按照本合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间内提供劳动力的时间。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出提供劳动保护设施和用品的要求；如甲方仍不提供，可以向安全生产监管部门投诉。4.问题：乙方未承担本人应缴纳的社会保险费用。解决办法：甲方应及时向乙方说明社会保险费用的缴纳责任，并要求乙方承担相应费用。5.问题：双方在合同解除或终止时产生争议。解决办法：双方可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮服务企业，乙方为餐饮服务人员时。2.甲方与乙方之间建立劳动关系时。3.甲方支付乙方工资