产品设计行业劳动合同模板

产品设计行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事产品设计工作，具体职责如下：（1）负责产品设计方案的制定和修改；（2）参与产品设计项目的讨论和评审；（3）配合团队成员，完成产品设计及相关工作；（4）按时按质完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放；（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、市场竞争等因素，调整乙方的工资待遇。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间分别为周一至周五，每天工作8小时，周六日及国家法定节假日休息。4.2乙方同意，在甲方工作需要时，应服从甲方的工作安排，加班时间按国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方同意，在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工作相关的任何秘密信息。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本劳动合同无法履行。6.3本劳动合同期满，双方无异议，可以终止合同。6.4解除或终止本劳动合同后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第八条其他条款8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明文件8.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明文件9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或相关秘密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方的工作进度。4.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。6.乙方在规定医疗期满后，仍不能从事原工作或甲方安排的其他工作。7.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险、住房公积金。8.甲方未按照法律规定为乙方提供劳动保护、劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，招聘劳动者为其提供劳动的单位。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，获得工资报酬的个人。4.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其失业、疾病、工伤、生育等特殊情况给予物质帮助的一种制度。7.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由职工和用人单位共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方侵权行为，要求乙方承担违约责任。4.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，严重者解除合同。5.乙方与其他用人单位建立劳动关系：甲方应及时与乙方沟通，如乙方不听劝阻，甲方有权解除合同。6.乙方因病或伤不能从事工作：甲方应按照法律规定为乙方提供病假待遇，如乙方在规定时间内不能恢复工作，可解除合同。7.甲方未支付乙方工资、奖金及社会保险、住房公积金：甲方应及时支付，如不支付，乙方有权向劳动部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘乙方为其提供产品设计服务。2.乙方为有产品设计经