健身房店长聘用协议

健身房店长聘用协议合同编号：__________一、甲方（健身房）：1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3法定代表人：____________________1.4联系电话：____________________1.5电子邮箱：____________________二、乙方（店长）：2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3联系电话：____________________2.4电子邮箱：____________________鉴于甲方是一家合法经营的健身房，乙方愿意担任甲方的店长，负责甲方健身房的日常运营与管理。为明确双方的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的店长，负责甲方健身房的日常运营与管理。1.2本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.3如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。第二条乙方的义务和责任2.1乙方应认真履行店长职责，确保健身房的正常运营，提高会员满意度。2.2乙方应严格执行甲方的管理制度和经营策略，维护甲方的合法权益。2.3乙方应确保健身房的服务质量，遵守相关法律法规，不得擅自改变经营范围。2.4乙方应负责健身房员工的招聘、培训和管理，确保员工具备相应的业务能力和职业素养。2.5乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第三条甲方的义务和责任3.1甲方应按照约定向乙方支付薪酬，保障乙方的合法权益。3.2甲方应提供健身房的经营场所、设施和必要的运营资金。3.3甲方应给予乙方必要的管理权限，支持乙方的工作。3.4甲方应对乙方的工作成果给予客观、公正的评价。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他福利组成。具体薪酬标准和支付方式详见附件。4.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付违约金。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。5.2乙方应按照甲方要求，签订保密协议，确保保密信息的保密性。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。6.2甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权解除本协议。6.3乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.健身房店长聘用协议2.薪酬标准和支付方式详细说明3.保密协议4.员工招聘、培训和管理方案5.健身房管理制度和经营策略详细文档6.绩效考核办法7.甲方营业执照和法人代表身份证明文件8.乙方个人身份证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬，属于违约行为。2.乙方未认真履行店长职责，导致健身房运营出现问题，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.乙方未遵守甲方管理制度和经营策略，属于违约行为。5.甲方未提供约定的工作场所、设施和必要运营资金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.健身房：指提供健身设备和健身服务的经营场所。2.店长：指负责健身房日常运营与管理的高级职位。3.薪酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金和其他福利。4.保密信息：指甲方在经营过程中形成的、不为公众所知悉的信息。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到员工离职或招聘困难的问题，应及时与人力资源公司沟通，协商解决。2.若健身房运营资金不足，可与甲方进行沟通，寻求资金支持或调整经营策略。3.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.若甲方未按时支付薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.在合同履行过程中，遇到未预见的问题，应及时与对方沟通，寻求协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为健身房运营商，需要聘请店长管理健身房