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文档简介
董事指定委派书合同编号:__________一、委派方:1.1名称:__________1.2地址:__________1.3法定代表人:__________1.4联系人:__________1.5联系电话:__________1.6电子邮箱:__________二、受委派方:2.1名称:__________2.2地址:__________2.3法定代表人:__________2.4联系人:__________2.5联系电话:__________2.6电子邮箱:__________鉴于委派方为一家合法成立并有效存在的公司,根据其公司章程和董事会决议,委派方拟委派受委派方履行相关职务;受委派方愿意接受委派方的委派,并同意按照本委派书的规定履行相关职务。为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,达成如下协议:第一条委派职务1.1委派方同意委派受委派方担任__________职务,负责__________工作。1.2受委派方同意接受委派方的委派,并按照本委派书的规定履行__________职务。第二条委派期限2.1本委派书的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如委派方提前终止本委派书,应提前__________天书面通知受委派方。2.3如受委派方因特殊情况不能继续履行职务,应提前__________天书面通知委派方。第三条权利与义务3.1委派方权利与义务:(1)为受委派方提供必要的工作条件和资源;(2)按照约定向受委派方支付相应的报酬;(3)对本委派书约定的受委派方职务履行情况进行监督和评估;(4)在本委派书期限内,不得单方面解除本委派书。3.2受委派方权利与义务:(1)严格按照委派方的要求履行职务;(2)维护委派方的合法权益,不得从事与委派方利益相冲突的活动;(3)遵守国家法律法规、社会公德和委派方的规章制度;(4)在本委派书期限内,不得单方面解除本委派书。第四条保密条款4.1受委派方同意在签署本委派书之日起至本委派书终止之日止,对委派方的一切商业秘密和机密信息予以保密。4.2受委派方同意不得向任何第三方泄露或透露委派方的商业秘密和机密信息,但法律另有规定的除外。4.3受委派方同意在保密期限内,如因违反保密义务导致委派方遭受损失的,受委派方应承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1如委派方未按照约定向受委派方支付报酬,受委派方有权要求委派方支付违约金,违约金的标准为__________元。5.2如受委派方未按照本委派书约定履行职务,委派方有权要求受委派方支付违约金,违约金的标准为__________元。5.3如一方提前终止本委派书,应向对方支付违约金,违约金的标准为__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本委派书过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本委派书一式两份,双方各执一份。7.2本委派书自双方签字(或盖章)之日起生效。委派方(盖章):__________受委派方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.受委派方的工作成果2.受委派方的个人简历和相关资格证书3.委派方和受委派方的公司章程和相关文件4.委派方和受委派方的营业执照和税务登记证5.委派方和受委派方的法定代表人身份证明6.委派方和受委派方的联系人信息7.委派方和受委派方的银行账户信息8.其他与本委派书相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.委派方未按照约定向受委派方支付报酬,认定违约。2.受委派方未按照本委派书约定履行职务,认定违约。3.双方提前终止本委派书,认定违约。4.受委派方泄露或透露委派方的商业秘密和机密信息,认定违约。5.受委派方未遵守国家法律法规、社会公德和委派方的规章制度,认定违约。三、法律名词及解释:1.委派方:指具有权利委派他人履行职务的一方。2.受委派方:指接受委派方委派,履行相关职务的一方。3.职务:指受委派方在委派方的指导下需要履行的工作职责。4.报酬:指委派方根据受委派方履行职务的情况支付的相应费用。5.商业秘密和机密信息:指不为公众所知悉,对委派方的经营活动和竞争优势具有实质性影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.受委派方工作成果不符合约定:解决办法:委派方应与受委派方沟通,提出具体的工作要求和改进措施,必要时可以要求受委派方重新履行职务。2.受委派方未按照约定履行职务:解决办法:委派方应与受委派方沟通,提出具体的工作要求和改进措施,必要时可以要求受委派方支付违约金。3.委派方未按照约定支付报酬:解决办法:受委派方可以要求委派方支付违约金,或者通过协商解决支付报酬的问题。4.泄露或透露商业秘密和机密信息:解决办法:委派方可以要求受委派方承担相应的赔偿责任,必要时可以解除本委派书。五、所有应用场景:1.企业内部管理:委派员工担任高
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