建筑行业设计师劳动合同模板

建筑行业设计师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方建筑行业设计师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任建筑行业设计师，负责完成甲方指定的设计任务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成设计方案、施工图纸等相关设计工作。2.3乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的内部规章制度，认真履行工作职责。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地。3.2如有变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。4.2乙方应遵守国家法定节假日制度，享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。5.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。5.3乙方如获得甲方奖金、提成等，按照甲方规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金。6.3甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。6.4甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。7.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。7.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。8.3乙方同意在合同终止后，按照甲方要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方相关资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方工程项目批准文件9.设计任务书或设计要求文档10.设计合同专用条款11.设计合同标准文本12.设计费用支付凭证13.设计成果验收报告14.设计修改记录15.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成设计任务，或设计成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。3.乙方未按甲方要求参与设计修改，或对修改意见不接受。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、加班费等劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未提供乙方安全健康的工作环境，导致乙方人身损害。7.甲方未按约定提供休假待遇，或违法解除劳动合同。8.甲方未按约定提供设计任务书或设计要求文档。9.甲方未按约定时间支付设计费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家和地方人民政府规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决劳动者住房问题的长期住房储金。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。7.保密义务：合同当事人对合同涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务延期：与乙方协商延长合同期限，或调整设计进度计划。2.设计成果不合格：要求乙方按照设计修改记录进行修改，或重新提交设计成果。3.保密协议违约：收集证据，依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.劳动报酬纠纷：核对工资支付凭证，按照合同约定和法律规定及时支付乙方劳动报酬。5.社会保险和住房公积金纠纷：核对缴纳记录，按照法律规定为乙方缴纳相应保险和住房公积金。6.工作环境安全问题：改善工作环境，提供必要的安全防护措施。7.解除劳动合同纠纷：依法办理解除劳动合同手续，支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供设计任务书或设计要求文档。2.乙方按照甲方要求完成设计任务，并提供符合要求的设计成果。3.甲方按月支付乙方工资、奖金、加班费等劳动报酬。4.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方为乙方提供安全健康的工