质量主管岗位说明书

质量主管岗位说明书一、基本信息岗位名称：质量主管所属部门：质量管理部直接上级：质量经理薪资等级：面议工作地点：公司内部二、岗位职责1.负责制定和完善公司质量管理体系确立质量方针和目标，确保与公司的战略目标一致；制定和完善公司质量管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等；组织内部审核和管理评审，确保质量体系的有效性和符合性。2.负责质量计划的制定与实施根据项目需求和公司战略，制定相应的产品质量计划；分配和监督质量保证人员的工作，确保质量目标的实现；跟踪项目进度，及时调整质量控制点，确保项目按期完成。3.负责产品质量的监控与管理制定并执行产品质量标准，对生产过程进行监督和控制；定期对成品进行质量抽检，确保产品符合质量要求；及时处理质量异常，防止不良品的产生和流转。4.负责质量改进与创新组织质量改进项目的实施，提高产品质量和生产效率；鼓励员工提出改进建议，持续优化质量管理体系；跟踪行业动态和质量趋势，为公司提供质量改进的决策支持。5.负责团队建设与培训招聘、培训和激励质量管理团队成员；定期组织团队会议，分享质量知识和经验；提供质量管理的指导和支持，帮助团队成员提升能力。三、任职要求1.教育背景本科及以上学历，管理学、工程管理或相关专业。2.工作经验3年以上质量管理相关工作经验，有制造业背景者优先。3.技能与能力熟悉ISO9001等质量管理体系标准；具备良好的数据分析能力和问题解决能力；优秀的沟通协调能力和团队领导力。4.职业资格认证的质量管理专业人士（如ISO内审员、六西格玛黑带等）。四、工作环境与安全工作环境：公司内部办公区域。安全要求：遵守公司安全生产规定，确保个人及同事的安全。五、薪酬福利薪资结构：基本工资、绩效奖金、年终奖等；假期福利：带薪年假、病假、婚假等；其他福利：五险一金、年度体检等。六、职位晋升通道行政序列：质量主管质量经理高级质量经理质量总监；专业序列：质量工程师质量顾问注册质量专家。七、联系方式电子邮箱：（XXX）办公电话：+86XXXXXXXXXXX联系人：XXX本《质量主管岗位说明书》自发布之日起生效，如有需要公司将不定期进行修订。质量主管岗位说明书（1）一、基本信息岗位名称：质量主管所属部门：质量管理部直接上级：质量经理薪资等级：根据公司情况而定工作地点：公司内部二、岗位职责1.制定和完善公司质量管理体系负责组织制定公司质量方针、目标、政策，并确保其有效实施。组织建立和完善公司质量管理体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。定期对质量体系进行审查和更新，以确保其符合内外部要求。2.规划和指导质量管理工作制定年度质量工作计划，明确质量目标和指标。协调各部门开展质量改进项目，提升产品质量和客户满意度。领导质量团队，包括培训、考核和激励等工作。3.质量控制与风险管理监督生产过程中的质量控制点，确保产品符合质量标准。参与风险评估和管理，制定预防措施，降低质量风险。对质量问题进行调查和分析，提出处理建议和预防措施。4.沟通与协调与公司内部其他部门保持密切沟通，确保质量信息的及时传递。与外部供应商、客户及相关机构进行有效沟通，维护公司利益。协调解决跨部门的质量问题，促进团队合作。5.记录与报告确保质量相关记录的完整性和准确性，包括质量检查、测试、审核等。定期编制质量报告，向高层管理层汇报质量状况和改进成果。参与公司内部和外部审计工作。三、任职资格1.教育背景拥有相关领域的本科及以上学历，如质量管理、工程管理、化学、生物学等。具备相关的专业认证，如ISO内审员、六西格玛黑带等。2.工作经验至少5年质量管理相关工作经验，其中包括2年以上的团队管理经验。熟悉质量管理体系的实施和维护，具备良好的项目管理能力。3.技能与能力具备较强的分析、判断和解决问题的能力。熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。良好的沟通协调能力和团队合作精神。具备一定的英语听说读写能力，能够阅读和理解国际质量标准和技术文档。4.职业发展观认同质量管理工作的重要性，愿意为公司的长远发展贡献力量。寻求不断提升个人专业技能和领导能力的机会。四、公司简介公司名称：XXX有限公司成立时间：XXXX年注册资本：XXX万元公司地址：XXX经营范围：XXX五、附件附件1：质量管理体系文件清单附件2：质量主管绩效考核标准附件3：相关法律法规和政策文件质量主管岗位说明书（2）一、基本信息岗位名称：质量主管所属部门：质量管理部直接上级：质量经理下属岗位：质量检验员、质量统计员、质量体系管理员等二、岗位职责1.负责制定和完善公司质量管理体系确立质量方针和目标，确保与公司战略目标一致；编制和完善公司质量管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等；定期对质量体系运行进行监督、检查和评估，确保体系的有效性和符合性。2.负责质量计划的制定与实施根据公司战略和市场变化，制定年度质量计划和工作目标；分解质量目标到各部门，并监控实施情况，确保质量目标的达成；协调各部门开展质量改进活动，提高产品质量和客户满意度。3.负责质量控制与风险管理监督生产过程的质量控制，确保产品生产符合质量标准和工艺要求；负责识别和评估潜在的质量风险，制定预防和应对措施；组织质量事故的调查和处理，防止质量问题的扩大和蔓延。4.负责质量数据的收集、分析和处理指导质量检验员收集质量数据，包括过程质量数据、成品检验数据等；对质量数据进行统计分析，找出质量问题的根本原因；利用质量数据支持质量改进措施的制定和实施。5.负责质量管理体系的持续改进鼓励员工提出质量改进意见和创新想法；组织质量管理体系的审查和评审，发现改进机会；推动质量管理体系的持续改进，提高公司的质量管理水平。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，管理学、工程管理或相关专业。2.工作经验：3年以上质量管理相关工作经验，有在制造企业担任质量主管的经历者优先。3.技能技巧：熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具备良好的质量管理体系策划、实施、监督和改进能力；熟练使用办公软件和统计分析软件；具有良好的沟通协调、团队管理和决策能力。4.职业资格：持有质量管理体系审核员资格证书者优先。四、工作地点与工作时间工作地点：公司总部及下属分支机构所在地。工作时间：按照公司规定的工作时间执行，通常为每周五天，每天八小时。五、薪酬福利薪酬结构：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、年终奖等；福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。六、附件附件1：质量主管岗位说明书详细内容；附件2：质量管理体系文件样本。质量主管岗位说明书（3）一、基本信息岗位名称：质量主管所属部门：质量管理部直接上级：质量经理质量总监下属岗位：质量检验员、质量统计员、质量改进专员等二、岗位职责1.负责制定和完善公司质量管理体系，确保其有效运行。2.负责组织质量计划的制定、实施与监控，确保公司各项产品质量符合标准。3.负责建立和维护公司的质量记录，确保记录的准确性和完整性。4.负责组织质量问题的调查、分析和处理，防止不合格品的产生。5.负责制定和实施质量改进计划，提高产品质量和生产效率。6.负责与外部供应商、客户等相关方的沟通和协调，确保质量要求的准确传递。7.负责培训和管理公司内部的质量管理人员，提高其质量意识和技能水平。8.定期向公司领导汇报质量管理工作情况，提出改进意见和建议。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，管理学、工程管理或相关专业。2.工作经验：3年以上质量管理相关工作经验，有在制造企业担任质量主管的经历者优先。3.技能技巧：熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具备良好的项目管理能力和数据分析能力。4.沟通能力：能够与各级员工进行有效沟通，明确质量目标和要求。5.领导能力：能够带领团队完成质量管理工作，具备一定的组织和协调能力。6.责任心：工作认真负责，具备较强的质量意识和风险意识。四、薪酬福利具体的薪酬福利根据公司的实际情况和相关政策确定，通常包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、年终奖以及五险一金等。具体数额将根据岗位性质、工作经验和个人能力等因素综合确定。五、工作地点和时间工作地点：公司内部办公室工作时间：根据公司安排的工作时间执行，通常为正常的上班时间。六、试用期及转正条件1.试用期：新入职员工将有一段的试用期，试用期满后，根据个人表现和公司考核结果决定是否转正。2.转正条件：转正需满足以下条件：正式入职后，前两个月为试用期；在试用期内，按照公司要求完成各项工作任务，且考核结果良好以上；试用期满后，能够胜任本职工作，并在公司内部树立良好的口碑。七、其他事项本岗位说明书自发布之日起生效，如有需要调整的地方，请结合公司实际情况进行修订。质量主管岗位说明书（4）一、基本信息岗位名称：质量主管所属部门：质量管理部直接上级：质量经理质量总监下属岗位：质量工程师质量检验员汇报对象：质量经理质量总监二、岗位职责1.负责制定和完善公司质量管理体系，确保其符合国家相关法律法规和行业标准要求。2.负责组织质量管理体系的审核、评估和日常管理工作，确保体系的有效运行。3.负责制定公司质量目标和质量指标，并组织实施，定期对目标完成情况进行跟踪和评估。4.负责组织质量改进项目的策划、实施和效果验证，提高产品质量和客户满意度。5.负责建立和维护公司与政府、行业组织、客户等相关方的沟通渠道，及时获取行业动态和质量信息。6.负责质量相关的培训和教育，提高公司员工的质量意识和技能水平。7.负责处理质量异常和投诉，协调解决跨部门的质量问题，确保客户满意。8.负责监督质量资源的配置和使用，确保质量预算和资源的合理使用。9.负责完成公司领导交办的其他质量相关工作。三、任职资格1.教育背景：本科及以上学历，管理学、工程管理或相关专业。2.工作经验：3年以上质量管理相关工作经验，有在制造型企业担任质量主管的经历者优先。3.技能技巧：熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具备良好的项目管理能力和数据分析能力。4.沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地与内外部相关方进行沟通和合作。5.领导能力：具备较强的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成质量管理工作。6.职业素养：具备较高的职业素养和敬业精神，能够严格遵守公司规章制度和工作纪律。四、工作地点和时间工作地点：公司内部办公室工作时间：根据公司安排执行法定工作时间制度五、薪资待遇具体薪资根据公司薪酬体系和岗位等级确定，公司将为您提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。具体薪资和福利将根据您的经验和能力进行调整。质量主管岗位说明书（5）一、基本信息岗位名称：质量主管所属部门：质量管理部直接上级：质量经理质量总监下属岗位：质量工程师质量检验员岗位职责1.负责制定和完善公司质量管理体系，确保其有效运行。2.组织实施质量改进项目，提升产品质量和客户满意度。3.监督质量标准的执行，确保产品符合相关法律法规和标准要求。4.管理和指导质量工程师质量检验员的工作，提升团队质量意识和技能水平。5.参与重大质量事故的调查和处理，制定并实施纠正和预防措施。6.建立和维护与外部供应商、客户等相关方的沟通渠道，促进质量信息的及时传递和共享。7.定期向高层汇报质量状况和改进计划，并提出改进建议。8.完成领导交办的其他任务。二、任职资格教育背景：本科及以上学历，管理学、工程管理或相关专业。工作经验：5年以上质量管理相关工作经验，其中至少2年质量管理主管经验。熟悉ISO9001等质量管理体系标准及应用。具备良好的数据分析能力和问题解决能力。技能技巧：熟练运用办公软件和质量管理相关工具。良好的沟通协调、团队管理和培训能力。具备较强的判断力和决策能力。个人品质：具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。具备较强的学习能力和适应能力。三、考核指标质量管理体系运行有效性：确保质量管理体系的日常运行符合标准和要求，降低质量损失。质量改进项目完成情况：衡量质量改进项目的实施效果，提升产品和服务质量。客户满意度：通过客户反馈，评估质量管理体系对客户需求的满足程度。员工培训和成长：衡量质量主管在员工培训和发展方面的投入和成果。工作绩效和创新：评估质量主管在岗位工作绩效和创新方面的表现。质量主管岗位说明书（6）一、基本信息岗位名称：质量主管所属部门：质量管理部直接上级：质量经理质量总监下属岗位：质量工程师质量检验员岗位职责1.负责制定和完善公司质量管理体系，确保其有效运行。2.组织实施质量管理体系审核，监督各部门的质量管理工作，及时发现并解决问题。3.制定并实施质量改进计划，提高产品质量和客户满意度。4.负责与外部认证机构联系，确保公司顺利通过各项认证工作。5.负责质量数据的收集、分析和报告，为决策提供依据。6.制定并实施员工质量培训计划，提高员工的质量意识和技能水平。7.建立和维护公司与政府、行业组织等的外部沟通渠道，维护公司利益。8.完成领导交办的其他任务。二、任职资格教育背景：1.本科及以上学历，管理学、工程管理或相关专业。工作经验：1.3年以上质量管理相关工作经验，有制造业背景者优先。2.熟悉ISO9001等