劳动合同免责声明模板

劳动合同免责声明模板甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人（主要负责人）：___________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，特签订本劳动合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同为劳动合同。期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方的工作岗位为_____________________，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位和职务。2.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。四、劳动报酬1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第__种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：基本工资；岗位工资；绩效工资；加班工资；其他工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：__________。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第XX条中明确。2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。5.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。六、劳动纪律和规章制度1.甲方应根据国家和地方有关劳动纪律和规章制度的有关规定，以及甲方的规章制度依法制定和完善各项规章制度，并书面告知乙方。2.乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容1.甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____________________。九、劳动争议处理及其它1.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同的附件如下：_____________________。3.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：______________年__月__日乙方（签字）：_________________________年__月__日劳动合同免责声明模板（1）一、关于工作内容与地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作，执行甲方所制定的岗位职责和任务。2.乙方的工作地点为，如需变更应经双方协商一致。二、关于工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。三、关于劳动报酬1.甲方的工资支付方式为，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，有权获得相应的基本工资、岗位津贴等劳动报酬。2.甲方将根据企业的经营状况和乙方的工作表现，适当调整乙方的工资水平。四、关于社会保险与福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。五、关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。六、关于劳动合同的解除与终止1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。七、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行，法律、法规没有规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。补充合同与本合同具有同等效力。2.甲乙双方就履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同的附件如下：。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日劳动合同免责声明模板（2）一、关于工作内容和地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为：__________________。二、关于工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。三、关于劳动报酬1.乙方的工资按照甲方的工资制度执行，具体金额和支付方式按照甲方的有关规定执行。2.乙方在签订本合同时，已充分了解甲方的薪酬制度，并认可该薪酬制度。四、关于社会保险和福利1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳基本社会保险费用，具体缴纳标准和方式按照国家和地方的相关规定执行。2.乙方在签订本合同时，已充分了解甲方的福利制度，并认可该福利制度。五、关于劳动保护和劳动条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。六、关于劳动合同的解除和终止1.甲乙双方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者支付一个月工资作为赔偿金：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行劳动合同的。七、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日劳动合同免责声明模板（3）一、关于工作内容与地点的免责1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位（工种）工作。1.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致。二、关于工作时间与休息、休假的免责2.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，但甲方根据生产经营需要有权调整乙方的工作时间。2.2乙方享有法定节假日、年休假等休假权利，但应遵守甲方的工作安排。三、关于劳动报酬的免责3.1乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，但甲方根据生产经营需要和乙方的工作表现有权调整乙方的工资。3.2乙方对甲方支付的工资有异议的，应先向甲方提出，协商解决。四、关于社会保险与福利待遇的免责4.1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。4.2乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。五、关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护的免责5.1甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。5.2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、关于保密和竞业限制的免责6.1乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。七、其他免责条款7.1本合同中未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日劳动合同免责声明模板（4）一、适用范围除非另有书面约定，本声明书适用于所有在甲方（用人单位）工作的人员，包括但不限于全职、兼职、实习生等。二、工作内容与职责1.乙方（员工）同意按照甲方的要求，担任__________________________职务（或从事__________________________工作）。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。四、劳动保护与安全1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全生产操作规程。五、保密义务与竞业限制1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在劳动合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。六、违约责任与赔偿1.若乙方违反本声明书的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.若因不可抗力因素导致乙方无法履行本声明书约定的义务，双方均不承担违约责任。七、其他事项1.本声明书未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本声明书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________日期：__________________________乙方（签字）：____________________日期：__________________________劳动合同免责声明模板（5）一、适用范围本免责声明书适用于所有在甲方（用人单位）工作，并与甲方签订劳动合同的乙方（员工）。二、工作内容与职责1.乙方同意按甲方的要求从事工作，具体工作内容和职责按照甲方的岗位职责要求执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度和岗位责任，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、免责条款1.因乙方在甲方工作期间，因甲方提供的工作环境、设备、劳动保护等不符合国家规定，或者因乙方自身原因，造成乙方在工作期间受伤、患病或死亡，甲方不承担任何赔偿责任。2.因乙方在甲方工作期间，因不可抗力因素导致乙方无法履行劳动合同，甲方不承担任何赔偿责任。3.因乙方在甲方工作期间，违反甲方依法制定的规章制度，或违反劳动合同的约定，甲方有权对乙方进行纪律处分或解除本合同，且无需支付任何经济补偿。4.因乙方在甲方工作期间，私自外出、离岗、旷工等行为，造成甲方经济损失或影响的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。5.因乙方在甲方工作期间，对外发生的