2024版小学学校劳动合同范本

编号：__________2024版小学学校劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版小学学校劳动合同范本合同目录第一章：前言1.1合同背景与目的1.2合同适用范围1.3合同签订主体第二章：合同主体信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息2.3双方联系人与联系方式第三章：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件与程序第四章：工作内容4.1教师岗位职责4.2教学任务与要求4.3教师培训与进修第五章：劳动报酬5.1工资结构5.2奖金与福利5.3工资支付时间与方式第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3请假与调休规定第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳7.2医疗福利7.3住房福利7.4其他福利待遇第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全卫生8.2劳动保护措施8.3劳动条件改善第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件与程序9.2合同解除条件与程序9.3合同终止条件与程序9.4合同解除或终止后的相关规定第十章：违约责任与争议解决10.1违约行为与责任10.2争议解决方式与程序10.3法律适用与管辖第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3违约金与赔偿第十二章：合同的签订、生效与解除12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同解除条件与程序第十三章：附则13.1合同的解释权与执行13.2合同的修订与替换13.3合同的附件第十四章：合同14.1合同内容14.2双方签字盖章页合同编号：2024MS001第一章：前言1.1合同背景与目的：为明确双方的权利和义务，确保教师与学校之间的和谐关系，提高教育教学质量，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方签订本劳动合同。1.2合同适用范围：本合同适用于我校与教师之间的劳动合同关系。1.3合同签订主体：甲方（学校）：×××小学；乙方（教师）：×××。第二章：合同主体信息2.1学校基本信息：甲方名称：×××小学；甲方地址：×××；联系电话：×××。2.2教师基本信息：乙方姓名：×××；性别：×××；出生日期：×××；身份证号码：×××；联系电话：×××。2.3双方联系人与联系方式：甲方联系人：×××；联系电话：×××。乙方联系人：×××；联系电话：×××。第三章：合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期：本合同期限为×年，自××××年×月×日至××××年×月×日。3.3合同续签条件与程序：合同到期前，双方同意续签的，应提前×天书面签订续签合同。第四章：工作内容4.1教师岗位职责：乙方应当按照甲方的要求和教学计划，完成教学任务，提高教育教学质量。4.2教学任务与要求：乙方应按照教学大纲和教学计划，制定教学计划，进行教学活动，保证教学效果。4.3教师培训与进修：甲方应提供乙方培训和进修的机会，以提高乙方的教育教学能力。第五章：劳动报酬5.1工资结构：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。5.2奖金与福利：乙方根据教育教学成果和学校规定，可获得相应的奖金和福利。5.3工资支付时间与方式：乙方工资按月支付，每月×日之前支付上月工资。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间安排：乙方按照学校的作息时间和工作安排，履行教育教学职责。6.2休息休假制度：乙方享有国家法定的节假日休息休假。6.3请假与调休规定：乙方因事因病需要请假的，应提前向甲方书面请假，并按照学校规定办理相关手续。第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2医疗福利：乙方享有学校规定的医疗福利。7.3住房福利：乙方享有学校提供的住房补贴或住房优惠。7.4其他福利待遇：乙方根据学校规定，可享受其他福利待遇。第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全卫生：甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品，对乙方进行安全教育和培训。8.2劳动保护措施：甲方应根据国家规定，为乙方提供符合职业健康安全要求的劳动保护措施。8.3劳动条件改善：甲方应不断改善乙方的劳动条件，提高乙方的工作效率和生活质量。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件与程序：合同履行过程中，如需变更合同内容，应双方协商一致，并书面签订变更协议。9.2合同解除条件与程序：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，并书面解除合同。9.3合同终止条件与程序：合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，并书面终止合同。9.4合同解除或终止后的相关规定：合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理后续事项。第十章：违约责任与争议解决10.1违约行为与责任：违反合同的一方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2争议解决方式与程序：合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3法律适用与管辖：本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第十一章：其他约定11.1保密协议：双方应对合同履行过程中涉及的商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2知识产权归属：乙方在合同履行过程中创造的知识产权，属于甲方所有，除非双方另有约定。11.3违约金与赔偿：违约一方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二章：合同的签订、生效与解除12.1合同签订程序：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章，并符合法律法规规定的生效条件。12.3合同解除条件与程序：合同解除应符合法律法规和合同约定的条件，并由双方书面确认。第十三章：附则13.1合同的解释权与执行：本合同的解释权归双方共同所有，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。13.2合同的修订与替换：本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同的附件：本合同附件为乙方的个人简历、资格证书等相关材料，附件与本合同具有同等法律效力。第十四章：合同14.1合同内容：本合同内容包括前述各章条款，以及双方的签字盖章页。14.2双方签字盖章页：甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因特殊情况需单方面解除合同，应提前×天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.甲方调整乙方的岗位：甲方因工作需要，有权调整乙方的岗位，但应确保乙方的权益不受损害。3.甲方培训安排：甲方应定期为乙方提供专业培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。4.甲方提供工作设备：甲方应提供乙方所需的工作设备和办公用品，确保乙方能够正常开展工作。5.甲方监督和评估：甲方应对乙方的日常工作进行监督和评估，以保证教育教学质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出辞职：乙方如提出辞职，应提前×天书面通知甲方，并办理相关离职手续。2.乙方竞业限制：乙方在合同期内及合同终止后×年内，不得在同类学校从事与甲方教育教学相关的工作。3.乙方保密义务：乙方应对其在甲方工作期间掌握的各类秘密信息予以保密，包括但不限于教学方法、学生信息等。4.乙方教育资源分享：乙方应积极参与甲方教育资源的共享，共同提升教育教学质量。5.乙方工作汇报：乙方应定期向甲方汇报工作情况，及时反馈教育教学中的问题和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，负责协助双方处理合同履行过程中的相关事宜。2.第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方合法权益的保障，公正、公平地处理合同纠纷。3.第三方中介的服务费用：双方应按照约定向第三方中介支付服务费用，费用标准双方协商确定。4.第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的职责，导致甲乙双方权益受损，应承担相应的违约责任。5.第三方中介的保密义务：第三方中介应对合同履行过程中所涉及的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密，不得向第三方披露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书3.教学计划与课程大纲4.教育教学成果证明5.工作设备与办公用品清单6.培训与进修记录7.保密协议8.知识产权归属确认书9.工作汇报记录10.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或设备，导致乙方无法正常开展工作。2.甲方未按时支付工资、奖金或福利，使乙方权益受损。3.甲方单方面解除合同，未按约定程序或未提前通知乙方。4.甲方未提供约定范围内的培训与进修机会。5.乙方未按约定完成教育教学任务，或未达到约定的教育教学质量标准。6.乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密或个人信息。7.乙方未履行竞业限制义务，在与甲方同类学校从事教育教学相关的工作。8.第三方中介未按约定履行协助义务，导致甲乙双方权益受损。9.第三方中介未保守甲乙双方的秘密信息，泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。3.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在特定时间内不得在同类企业从事相同或类似工作的条款。5.保密协议：指用人单位与劳动者之间，为保护用人单位的商业秘密，约定劳动者在特定时间内不得泄露用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不一致：甲方应确保乙方的实际工作条件与合同约定相符，如不一致，乙方有权要求甲方进行调整。2.工资支付延迟：如甲方延迟支付工资，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求延迟支付期间的利息。3.合同解除争议：如发生合同解除争议，双方应协商解决，协商不成时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.保密协议违反：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。5.第三方中介不作为：如第三方中介