如皋市省政府工作人员劳动合同

如皋市省政府工作人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市省政府地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，故签订本合同，具体内容如下：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方向甲方提供有效证件之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。2.2乙方的工作岗位、职责及工作要求等具体事项，由甲方根据实际情况进行安排，并及时告知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。3.3乙方工资发放时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的病假管理规定执行。4.4乙方在合同期间发生的工伤，按照甲方的工伤管理规定执行。第五条保密义务5.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密、国家机密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同的工作。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。6.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因，本合同无法继续履行的。6.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方有效证件复印件2.甲方规章制度3.甲方薪酬体系规定4.甲方病假管理规定5.甲方工伤管理规定6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作5.乙方原因导致本合同无法继续履行三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，确定的试验性期限。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资拖欠：甲方应及时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付工资及相应的经济补偿。2.保密义务违反：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.合同变更或解除：甲方变更或解除合同时，应与乙方协商一致，并依法支付相应的经济补偿。4.工伤处理：乙方发生工伤，甲方应按工伤管理规定及时处理，并依法支付相关待遇。五