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文档简介
旅游规划公司总经理聘任合同合同编号:__________甲方(聘请方):__________地址:________________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________乙方(受聘方):__________身份证号码:________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________鉴于甲方是一家专业从事旅游规划、组织和实施的公司,乙方具备丰富的旅游行业经验和专业技能,为充分发挥双方的优势,实现互利共赢,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任公司总经理,负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面履行总经理职责,努力提高公司经营水平,确保公司可持续发展。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1甲方应按月支付乙方工资,具体金额为人民币____元。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如因公出差,按甲方规定报销差旅费用。第四条业绩考核4.1甲方设立业绩考核机制,对乙方的工作业绩进行定期评估。4.2乙方应全力以赴完成甲方设定的业绩目标,如有未达标情况,应按甲方规定承担相应责任。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金金额为人民币____元。6.2本合同约定的违约金不足以弥补实际损失的,违约方还应承担不足部分的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(聘请方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方公司章程复印件5.甲方公司经营许可证复印件6.甲方公司税务登记证复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息,视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。4.甲方未按约定提供乙方福利待遇,视为违约。5.双方未按约定履行合同义务,视为违约。三、法律名词及解释:1.旅游规划公司:指专门从事旅游活动策划、组织和实施的企业。2.总经理:指负责公司整体运营和管理的高级管理人员。3.业绩目标:指甲方设定的,乙方在合同期限内需完成的经营、管理等方面的目标。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金:指一方违约时,按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作业绩未达标解决办法:双方重新约定业绩目标,乙方努力提高工作水平,甲方给予适当指导和支持。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密解决办法:乙方停止泄露行为,向甲方道歉,赔偿损失,签订保密协议。3.问题:甲方未按时支付乙方工资解决办法:甲方及时支付乙方工资,如有延迟,支付延迟利息。4.问题:合同条款不明确,导致双方产生分歧解决办法:双方签订补充协议,明确合同条款,避免产生分歧。五、所有应用场景:1.甲方为新成立或重组的旅游规划公司,需要聘请有经验的总经理进行公司管理。2.乙方具备丰富的旅游行业经验和专业技能,希望担任旅游规划公司总经理,发挥自身优势。3.双方希望通过签订聘任合同,明确双
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