旅游规划公司总经理聘任合同

旅游规划公司总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受聘方）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方是一家专业从事旅游规划、组织和实施的公司，乙方具备丰富的旅游行业经验和专业技能，为充分发挥双方的优势，实现互利共赢，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任公司总经理，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面履行总经理职责，努力提高公司经营水平，确保公司可持续发展。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如因公出差，按甲方规定报销差旅费用。第四条业绩考核4.1甲方设立业绩考核机制，对乙方的工作业绩进行定期评估。4.2乙方应全力以赴完成甲方设定的业绩目标，如有未达标情况，应按甲方规定承担相应责任。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为人民币____元。6.2本合同约定的违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应承担不足部分的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方公司章程复印件5.甲方公司经营许可证复印件6.甲方公司税务登记证复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方福利待遇，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游规划公司：指专门从事旅游活动策划、组织和实施的企业。2.总经理：指负责公司整体运营和管理的高级管理人员。3.业绩目标：指甲方设定的，乙方在合同期限内需完成的经营、管理等方面的目标。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违约时，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩未达标解决办法：双方重新约定业绩目标，乙方努力提高工作水平，甲方给予适当指导和支持。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：乙方停止泄露行为，向甲方道歉，赔偿损失，签订保密协议。3.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：甲方及时支付乙方工资，如有延迟，支付延迟利息。4.问题：合同条款不明确，导致双方产生分歧解决办法：双方签订补充协议，明确合同条款，避免产生分歧。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或重组的旅游规划公司，需要聘请有经验的总经理进行公司管理。2.乙方具备丰富的旅游行业经验和专业技能，希望担任旅游规划公司总经理，发挥自身优势。3.双方希望通过签订聘任合同，明确双