汽车制造工劳动合同

汽车制造工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为汽车制造企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在合同期满前，如无一方提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事汽车制造工作，具体岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方加班须经甲方批准，加班时间按照甲方相关规定给予加班费。第四条劳动报酬4.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训和晋升7.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训和晋升机会。7.2乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止劳动合同9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。9.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。9.3甲方如因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除或终止劳动合同。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.保密协议8.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定从事工作，或者严重违反甲方规章制度。2.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失。3.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等。5.甲方未按照约定为乙方提供培训和晋升机会。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。3.加班费：劳动者按照用人单位的规定，在法定工作时间之外工作的工资报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有异议。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并支付逾期支付工资的违约金。3.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：甲方及时救治乙方，并按照法律法规承担赔偿责任。4.问题：甲方违反保密义务。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订