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文档简介
河南省旅游服务劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________,具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求,完成各项旅游服务工作,确保旅游活动的顺利进行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方在国家法定节假日和休息日工作的,甲方应按照相关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际工作情况进行计算和发放。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用,否则造成的相关损失由乙方承担。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家安全生产标准的劳动条件和环境。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方业务秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同的,应提前一个月通知对方。8.2甲方违法解除或终止合同的,应向乙方支付赔偿金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(签字):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费用,构成违约。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动条件和环境,构成违约。4.乙方未按照甲方规定的工作时间工作,构成违约。5.乙方未保守甲方商业秘密,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验期。3.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供劳动的行为。4.加班费:用人单位支付给劳动者的加班工资。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方按时足额支付工资;甲方仍未支付的,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费用;甲方仍未补缴的,乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.问题:甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动条件和环境。解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和环境;甲方仍不改善的,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为旅行社,乙方为旅游服务人员。2.乙方通过面试,加入甲方从事旅游服务工作。3.双方签订劳动合
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