企业员工通勤出租车合同

企业员工通勤出租车合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为解决员工上下班通勤问题，乙方为提供专业的通勤出租车服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方员工通勤出租车事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供通勤出租车服务，确保甲方员工安全、便捷地上下班。1.2乙方应确保出租车服务符合国家相关法律法规，保证车辆安全、卫生、舒适。1.3乙方应根据甲方提供的员工乘车需求，制定合理的乘车安排，并提前通知甲方。第二条服务时间2.1通勤出租车服务的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。2.2服务时间为每周一至周五，上午____时至下午____时。2.3如有特殊情况需要调整服务时间，双方可协商解决。第三条收费标准1）每人每趟次____元；2）每月合计金额经双方确认后，甲方按月支付给乙方。3.2甲方应在每月第一个工作日支付上月通勤出租车服务费。3.3乙方应向甲方提供合法的税务发票。第四条服务质量4.1乙方应确保出租车服务符合国家相关法律法规，保证车辆安全、卫生、舒适。4.2乙方应保证车辆状况良好，定期进行维护保养，确保乘客安全。4.3乙方应配备经验丰富的驾驶员，遵守交通规则，确保行车安全。4.4乙方应在甲方要求的时间内，提供准时、便捷的通勤服务。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定提供通勤出租车服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的相关损失。5.3若甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方出租车公司营业执照复印件3.甲方员工名单4.乙方驾驶员名单5.车辆行驶证复印件6.车辆保险单复印件7.税务发票二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供通勤出租车服务，认定为违约行为。3.甲方要求的服务内容、时间等不符合国家相关法律法规，乙方有权拒绝，并认定为甲方违约行为。4.乙方提供的车辆不符合安全、卫生、舒适等要求，认定为违约行为。5.乙方驾驶员违反交通规则，造成安全事故，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.雇主：指提供就业机会，并支付工资的企业或个人。2.出租车公司：指提供出租车服务的公司。3.通勤出租车服务：指为员工提供上下班接送的出租车服务。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的一方遭受的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.乙方未按约定提供通勤出租车服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方整改，严重时可依法解除合同。3.车辆不符合安全、卫生、舒适等要求：甲方有权要求乙方更换车辆，并要求乙方承担因此产生的费用。4.驾驶员违反交通规则，造成安全事故：乙方应承担相应责任，向甲方赔偿损失，并负责处理相关事故。五、所有应用场景：1.甲方为解决员工上下班通勤问题，与乙方签订企业员工通勤出租车合同。2.甲方企业规模较大，员工数量较多，需要定期提供通勤出