员工合同信息备案清单

员工合同信息备案清单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方招聘乙方为员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规章制度执行。3.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。6.双方协商一致解除合同，不视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定支付违约金；如乙方未支付，甲方可通过法律途径追究乙方责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金等；如甲方不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险；如甲方不缴纳，乙方有权向社保部门投诉或提起诉讼。5.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失；如乙方拒绝赔偿，甲方可通过法律途径追究乙方责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者