浙江音乐制作劳动合同范本

浙江音乐制作劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方处担任音乐制作人，甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。1.2乙方的工作地点为__________。1.3乙方的岗位职责为：__________。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，本合同自动续约__________年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方在甲方处享有绩效奖金、项目奖金等福利，具体标准另行约定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.4甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会，支持乙方进行职业技能提升。第六条保密条款6.1乙方在甲方处工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条劳动合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同备案登记表5.劳动者的入职登记表6.甲方的营业执照复印件7.甲方的事业单位登记证书复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方税务登记证复印件10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反保密义务的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定提供工作条件的，属于违约行为。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.住房公积金：住房公积金是用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于解决住房问题的资金。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同所造成的经济损失的补偿。7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并要求甲方承担违约责任。3.问题：甲方未按合同约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供工作条件，并要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.问题：劳动争议的解决。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院