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文档简介
杭州市旅游行业劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________鉴于甲方为旅游行业企业,乙方愿意加入甲方从事相关工作,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定,否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事旅游行业相关工作,包括但不限于导游、旅游策划、客户服务等。2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方规章制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,具体休假安排按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行按照甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险,并遵守社会保险的相关规定。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依照国家法律法规的规定,保障乙方的劳动安全和健康,提供符合国家安全标准的劳动保护设施。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方的工作环境符合职业健康要求。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、经营策略等。7.2乙方同意其创造的作品、发明等知识产权归甲方所有。第八条合同解除和终止8.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方。8.2除非乙方存在严重违反甲方规章制度的行为,否则甲方不得单方面解除劳动合同。第九条违约责任9.1如一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此所遭受的损失。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.乙方签名确认的保密协议7.乙方创作的作品/发明等知识产权证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、少付、拒付等。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或职业健康保障。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务,严重违反甲方规章制度。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。6.乙方在合同期内提前解除或终止合同,未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.工资:劳动者按照合同约定提供劳动所得到的报酬。3.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供一定生活保障的制度。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.违约行为:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方迟延支付、少付或拒付工资,乙方有权向甲方提出书面催告,要求按约定支付;如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题:如甲方未提供劳动保护或职业健康保障,乙方有权要求甲方改正,并有权拒绝从事危险作业。如甲方拒不改正,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题:如甲方未为乙方缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方补缴;如甲方拒不补缴,可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.保密协议问题:如乙方违反保密协议,甲方可以要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。5.合同解除/终止问题:如甲方无正当理由解除/终止合同,乙方有权要求甲方支付赔偿金;如乙方无正当理由解除/终止合同,应按照约定提前通知甲方,并承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.旅游行业企业与员工之间确立劳动关
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