下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
石油天然气试用期合同合同编号:__________石油天然气试用期合同企业名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方试用期间的工作事项达成如下协议:第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期满后,如甲乙双方同意继续履行劳动合同,本合同正式转为劳动合同,具体条款按照双方另行签订的劳动合同执行。第二条工作内容2.1乙方在试用期间应履行甲方规定的岗位职责,服从甲方工作安排和管理。2.2乙方在试用期间应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和保密协议。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期间的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2乙方按照甲方规定享受社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。第五条合同的解除和终止5.1在试用期内,甲乙双方均有权提前解除本合同,无需说明理由。5.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度,甲方有权提前解除本合同。5.3试用期满,甲乙双方未能达成劳动合同的,本合同自动终止。第六条保密协议6.1乙方在试用期间及解除、终止合同后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签名):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方保密协议6.劳动争议调解协议7.劳动合同模板二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内提前解除合同,未按约定完成工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释:1.试用期:指劳动者在正式录用前,用人单位对劳动者进行考察的期限。2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬:指劳动者按照约定获得的经济收入。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会保险制度。5.保密协议:指用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内提前解除合同,未按约定完成工作任务。解决办法:按照合同约定,要求乙方承担相应责任,如赔偿损失等。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法:终止合同,要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等。3.问题:乙方严重违反甲方规章制度。解决办法:终止合同,要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等。4.问题:甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法:及时支付工资及福利待遇,如有迟延,应支付相应利息或赔偿金。5.问题:甲方未按照约定提供工作条件或环境。解决办法:及时提供工作条件或环境,如无法提供,应支付乙方相应赔偿。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员工,为明确双方权利和义务,签订试用期合同。2.乙方在试用期内了解公司文化和工作内容,决定是否正式加入公司。3.双方在试用期内相互考察,评估是否继续履行劳动合同。4.在试用期内,乙方因个人原因提前解除合同。5.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度山西省高校教师资格证之高等教育心理学自测模拟预测题库
- 学校垃圾分类督导员工作总结
- 2024年智能设备硬件采购协议
- 2024室内装潢工程合作协议书
- 2024广告服务公司与客户协议
- 2024年供应商协议格式
- 2024年专项事务跟踪代理协议模板
- 2024城市地下停车场租赁协议
- 2024年商品交易协议模板
- 2024年稻草批发销售协议范本
- 东尼 博赞经典书系(套装5册):超级记忆
- DPPH和ABTS、PTIO自由基清除实验-操作图解-李熙灿-Xican-Li
- 高中生物教研组工作计划(通用9篇)
- 郴州市建筑节能产品(材料)备案证明
- 汽车外覆盖件
- 公共政策课件 swot分析与美国西南航空公司的成功
- 西方经济学十大原理
- 函数的奇偶性(第二课时) (知识精讲+备课精研) 高一数学 课件(苏教版2019必修第一册)
- xx学校“无废校园”创建推进工作总结
- GB/T 23704-2017二维条码符号印制质量的检验
- GB 10205-2001磷酸一铵、磷酸二铵
评论
0/150
提交评论