日资企业体育竞技劳动合同模板

日资企业体育竞技劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事体育竞技相关工作。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日等相关待遇。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方加班按照《劳动法》相关规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照《劳动法》相关规定享受病假待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等不宜对外公开的信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前通知乙方解除合同。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方提前通知乙方解除合同。6.甲方因客观原因依法解除合同的，应提前通知乙方。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.甲方规章制度复印件10.甲方劳动合同范本复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作岗位、工作时间等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方未按照合同约定提供休息休假待遇。5.甲方未按照合同约定履行保密义务。6.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于工作质量、工作效率等。7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。8.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.住房公积金：指住房公积金制度规定的住房储蓄5.带薪年假：指员工按照法律规定享有的带薪休假6.加班费：指员工按照法律规定工作时间以外工作所支付的工资7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息8.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付，逾期不支付的，乙方有权依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内缴纳，逾期不缴纳的，乙方有权依法向社会保险机构或住房公积金管理中心投诉或申请查处。4.问题：甲方未按照合同约定提供休息休假待遇解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。5.问题：甲方未按照合同约定履行保密义务解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责解决办法：甲方有权要求乙方改正，并有权依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.日资企业与员工签订体育竞技劳动合同2.企业内部体育