保安公司劳动合同模板

保安公司劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立双方之间的劳动关系，签订此劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事保安工作，主要职责为：（1）负责甲方的安保工作，维护甲方单位的治安秩序；（2）对甲方单位进行定时巡查，确保财产安全；（3）对甲方单位发生的安全事件及时采取应对措施，并报告上级；（4）完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计发加班费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计发加班费。4.3乙方享受带薪年休假，具体按照国家及地方的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、工作机密等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。7.3乙方因过失导致甲方单位遭受重大损失的，甲方有权解除本劳动合同。7.4合同期满，如双方无异议，本劳动合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密等敏感信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、加班费等。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.休息休假：劳动者按照法律法规和企业规章制度享有的休息和休假时间。5.社会保险：用人单位依照国家规定为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、工作机密等敏感信息。解决办法：甲方应与乙方协商解决，如乙方拒绝承担责任，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费等，如甲方不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方应按照法律法规和企业规章制度提供劳动保护设施和劳动条件，如甲方不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.