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文档简介
南雄市酒店业仓库管理员合同合同编号:__________甲方(雇主):南雄市酒店管理有限公司地址:南雄市街道号联系人:联系电话:乙方(雇员):__________身份证号码:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为酒店业公司,需要对仓库进行有效管理;乙方愿意担任甲方仓库管理员,为甲方提供仓储管理服务。为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为仓库管理员,主要负责甲方仓库的日常管理工作,包括但不限于:(1)负责仓库货物的进货、验收、上架、出库、盘点等工作;(2)负责仓库内货物的安全保管,保证货物不受损失、损坏;(3)负责仓库内的清洁、卫生和消防安全工作;(4)定期向甲方汇报仓库工作情况,提供相关数据和资料;(5)完成甲方安排的其他与仓库管理相关的工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的仓库。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,每周工作__________天,法定节假日按国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元(含税),甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。4.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴及其他福利待遇。第五条试用期5.1本合同的试用期为__________个月,自乙方入职之日起计算。5.2试用期内,甲方有权根据乙方的实际工作表现,决定是否正式录用乙方。5.3试用期内,乙方工资为__________元/月(含税)。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及终止合同后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反本条保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签署,并经双方确认。7.2在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。7.3在合同期限内,如甲方因业务需要撤销乙方工作岗位,可以解除本合同,并提前__________天通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(雇主):南雄市酒店管理有限公司乙方(雇员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方工作时间表7.加班工资规定8.甲方商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定:1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务,或者工作质量不符合甲方要求的,属于违约行为。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、客户信息的,属于违约行为。3.乙方迟到、早退、旷工等违反甲方考勤规定的,属于违约行为。4.甲方未能按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇的,属于违约行为。5.甲方未能按照约定提供乙方工作环境的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位之间,确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内,相互了解、考察对方的期间。3.违约行为:是指当事人违反合同约定的行为。4.赔偿:是指因违约行为给对方造成损失,违约方应当承担的民事责任。5.法定节假日:是指国家法定的休息日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对工作任务不明确,导致工作效率低下。解决办法:甲方应向乙方详细说明工作任务和要求,定期检查工作进度。2.问题:乙方在工作中受伤,需要停工治疗。解决办法:甲方应按照相关法律法规,为乙方提供医疗保险待遇,并安排工作替代人员。3.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:双方协商一致,提前解除合同,并按照合同约定办理相关手续。4.问题:甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。解决办法:甲方应按照合同约定,及时足额支付乙方工资及相关福利待遇。五、所有应用场景:1.甲方为酒店业公司,需要对仓库进行有效管理。2.乙方具备仓库管理能力,愿意为甲方提供仓储管理
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