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文档简介
浙江公关行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除本合同,否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排,从事__________岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训,提高乙方的业务水平。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。7.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利权、著作权等。第八条合同解除与终止8.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。8.2在合同期内,如甲方违法法律法规,迫使乙方解除本合同,乙方有权要求甲方支付经济补偿。8.3本合同到期或者双方提前解除本合同,双方应按照甲方的规定办理离职手续。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴费证明7.乙方签名确认的月工资证明8.加班记录9.培训记录10.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责。2.乙方未遵守甲方规章制度,不服从甲方管理。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。6.甲方未对乙方进行职业技能培训。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。8.乙方侵犯甲方知识产权。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:提供就业机会,支付劳动报酬,为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者:提供劳动力,按照用人单位的要求从事工作的个人。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。6.休息休假:劳动者根据国家法律法规和企业规章制度享有的休息和休假时间。7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。8.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,明确工作职责,提出改进意见,如乙方仍不改进,甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。2.问题:乙方未遵守甲方规章制度,不服从甲方管理。解决办法:甲方应加强对乙方的培训和教育,明确规章制度的重要性,对严重违反规章制度的乙方,甲方有权解除合同。3.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应按时支付乙方工资,如有拖欠,应立即支付,并承担相应的法律责任。4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应及时为乙方缴纳社会保险,确保乙方的合法权益。5.问题:甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。解决办法:甲方应按照国家安全生产法律法规,提供安全的工作环境和条件。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方的指导下从事相关工作。3.双方明确双方的权利和义务。4.甲方按时足额支付乙方工资。5.甲方为乙方缴纳社会保险。6.甲方提供乙方符合
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