浙江公关行业劳动合同模板

浙江公关行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，从事__________岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权等。第八条合同解除与终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.2在合同期内，如甲方违法法律法规，迫使乙方解除本合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。8.3本合同到期或者双方提前解除本合同，双方应按照甲方的规定办理离职手续。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴费证明7.乙方签名确认的月工资证明8.加班记录9.培训记录10.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。6.甲方未对乙方进行职业技能培训。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。8.乙方侵犯甲方知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业机会，支付劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.休息休假：劳动者根据国家法律法规和企业规章制度享有的休息和休假时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作职责，提出改进意见，如乙方仍不改进，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。2.问题：乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和教育，明确规章制度的重要性，对严重违反规章制度的乙方，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有拖欠，应立即支付，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。5.问题：甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。解决办法：甲方应按照国家安全生产法律法规，提供安全的工作环境和条件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方的指导下从事相关工作。3.双方明确双方的权利和义务。4.甲方按时足额支付乙方工资。5.甲方为乙方缴纳社会保险。6.甲方提供乙方符合