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劳动法知识竞赛必答

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劳动法知识竞赛题库

1、自用工之日起多少时间内，用人单位应当与劳动者签订劳

动合同？（一个月）

2、用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面

劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（一个月不满一

年）

3、用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为什么时

候？（用工之日起满一个月的次日）

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工

资的百分之八十或者不得低于劳动合同约定工资的多少？（百分之

八十）

5、用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系？（用工

之日）

6、建立劳动关系，应当订立什么？（书面劳动合同）。

8、劳动者在用人单位连续工作满多少年的，可以与用人单位

签订无固定期限劳动合同？（满十年）

9、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合

同的，视为用人单位与劳动者已订立什么合同？（无固定期限劳动

合同）

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10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多

长时间？（一个月）

11、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多长

时间？（二个月）

12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

超过多长时间？（六个月）

13、同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期？（一

次）

17、劳动合同规定的竞业限制期限，不得超过多长时间？（二

年）

18、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依

法向当地人民法院申请什么？（支付令）

19、用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，应当采用什么

形式？（书面形式）

20、劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除

劳动合同？（三十日）

21、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除

劳动合同？（三日）

24、解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

每满多久支付一个月工资的标准向劳动者支付。（一年）

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25、解除劳动合同时，劳动者工作时间在六个月以上不满一年

的，用人单位应向劳动者支付多少经济补偿？（一个月工资）

26、解除劳动合同时，劳动者工作时间不满六个月的，用人单

位应向劳动者支付多少的经济补偿？（半个月工资）

28、劳动合同法所称月工资是指什么？（劳动者在劳动合同解

除或者终止前十二个月的平均工资）

29、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保

存多长时间备查？（二年）

30、劳务派遣单位的注册资本不得少于多少？（人民币二百

万）元

31、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多长时间的固定期

限劳动合同？（二年以上）

32、劳务派遣用工是补充形式，只能在哪些工作岗位上实施？

（临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上）

33、我国劳动合同法规定的临时性工作岗位是指存续时间不超

过多长时间的岗位？（六个月）

35、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，对还是错？

（正确）

36、劳动合同法规定的经济补偿金年限自什么时候算起？

（2008年1月1日）

37、我国劳动合同法自什么时候起施行？（2008年1月1日）

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38、我国《工伤保险条例》自什么时候起施行？（2004年1月

1日起施行）。

39、哪个部门负责全国的工伤保险工作。（国务院社会保险行

政部门）

40、哪个部门负责本行政区域内的工伤保险工作。（县级以上

地方各级人民政府社会保险行政部门）

42、什么情况下受到事故伤害的属于工伤？（在工作时间和工

作场所内，因工作原因受到事故伤害）

43、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的什么工作

受到事故伤害的属于工伤？（预备性或者收尾性）

44、在工作时间和工作场所内，哪种意外伤害属于工伤？（因

履行工作职责受到暴力等意外伤害）

45、因工外出期间，哪些情况属于工伤？（由于工作原因受到

伤害或者发生事故下落不明的）

46、在上下班途中，受到任何交通事故或者城市轨道交通、客

运轮渡、火车事故伤害的都视同工伤，正确还是错误？（错误，非

本人主要责任的）

47、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时之

内经抢救无效死亡的视同工伤，正确还是错误？（错误，48小时）

48、职工有哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤？（故意犯

罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的）

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51、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤

的，由谁承担举证责任？（用人单位）

52、“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多长

时间内作出工伤认定的决定？（60日）

53、“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的

工伤认定申请，应当在多长时间内作出工伤认定的决定？（15日）

54、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

动能力的，应当进行什么鉴定？（劳动能力）

55、劳动功能障碍分为多少个伤残等级？（十个）

59、停工留薪期一般不超过多长时间？（12个月）

60、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁

负责？（所在单位）

62、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标

准由哪个部门规定？（省、自治区、直辖市人民政府）

63、职工因工伤死亡的丧葬补助金为几个月的统筹地区上年度

职工月平均工资？（6）

64、一次性工亡补助金标准是多少？（上一年度全国城镇居民

人均可支配收入的20倍）

65、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险

责任？（原用人单位）

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66、谁主张谁举证，因此发生劳动争议时，与争议事项有关的

证据即使属于用人单位掌握管理的，也应该由劳动者来提供，正确

还是错误？（错误，用人单位）

67、当事人申请劳动争议调解必须书面申请，正确还是错误？

（错误，可以口头申请）

68、劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书，正确

还是错误？（正确）

70、劳动争议仲裁委员会对所辖地区仲裁员应当设仲裁员名

册，正确还是错误？（正确）

71、劳动争议的管辖权如何确定？（由劳动合同履行地或者用

人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖）

73、劳动争议仲裁案件的双方当事人分别是谁？（发生劳动争

议的劳动者和用人单位）

74、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，由

劳务派遣公司作为当事人，正确还是错误？（错误，劳务派遣单位

和用工单位是共同当事人）

75、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉

及哪些方面内容的除外？（国家秘密、商业秘密和个人隐私）

76、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？（一年）

77、劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算？（当事人知道

或者应当知道其权利被侵害之日）

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78、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多长时间内，认

为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人？（五日）

80、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在多长时间内

将仲裁申请书副本送达被申请人？（五日内）

82、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲

裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以如何处理？（缺席裁决）

83、仲裁庭在作出裁决前，应当先进行什么程序？（调解）

84、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭

应当再次进行调解，正确还是错误？（错误，仲裁庭应当及时作出

裁决）

86、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照谁的意见作

出？（首席仲裁员）

87、工会是由职工自愿结合的工人阶级的群众组织，正确还是

错误？正确

88、中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维

护职工的合法权益，正确还是错误？（正确）

89、各级工会委员会由谁民主选举产生？（会员大会或者会员

代表大会）

90、谁有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成

人员？（工会会员大会或者会员代表大会）

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91、上级工会组织领导下级工会组织，正确还是错误？（正

确）

92、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织

的建立，必须报谁批准？（上一级工会）

93、企业行政可以根据企业内部机构的调整，撤销和合并工会

组织，正确还是错误？（错误，任何组织和个人不得随意撤销和合

并工会组织）

94、哪几级工会无需登记办理就具有（社会团体法人）资格？

中华全国总工会、地方总工会、产业工会

95、基层工会委员会每届任期多长时间？（三年或者五年）

96、各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期多长时

间？（五年）。

97、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因

工作需要调动时，应当征得谁的同意？（本级工会委员会和上一级

工会）

98、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出

意见，正确还是错误？（正确）。

100、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工

工资总额的多少向工会拨缴的经费？（百分之二）

101、工会经费主要用于哪方面？（为职工服务和工会活

动）。

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102、各级工会经费使用的具体办法由谁制定？（中华全国总

工会）

103、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经

费，基层工会或者上级工会可以怎么办？（可以向当地人民法院申

请支付令）

104、企业、事业单位拒不执行支付令的，工会可以怎么办？

（依法申请人民法院强制执行）。

105、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇如何？（与

国家机关工作人员同等对待）。

106、职工应当参加基本养老保险，由谁缴纳基本养老保险

费？（用人单位和职工共同缴纳）

107、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴

费满多少年可以按月领取基本养老金？（15年）

108、个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转

移，缴费年限累计计算，正确还是错误？（正确）

109、职工应当参加工伤保险，由谁缴纳工伤保险费？（用人

单位）

110、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费

用或者无法确定第三人的，由谁先行支付？（工伤保险基金）

111、职工应当参加失业保险，失业保险费由谁缴纳？（用人

单位和职工按照国家规定共同缴纳）

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112、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确

定，不得低于什么标准？（城市居民最低生活保障标准）

114、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关

系的证明，及时到哪里办理失业登记？（指定的公共就业服务机

构）

115、失业保险金领取期限自什么时候起计算？（办理失业登

记之日）

117、职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，

缴费年限如何计算？（累计计算）

118、职工个人需要缴纳生育保险费吗？（不需要）

119、生育保险待遇包括哪几类？（生育医疗费用和生育津

贴）。

120、生育津贴按照什么标准计发？（按职工所在用人单位上年

度职工月平均工资计发）

121、用人单位应当自用工之日起多长时间为其职工向社会保

险经办机构申请办理社会保险登记？（三十日内）

122、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由谁责令其限

期缴纳或者补足？（社会保险费征收机构）

123、社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者

挪用，正确还是错误？（正确）。

124、用人单位不办理社会保险登记的，由谁责令限期改正？

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（社会保险行政部门）

125、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由谁责令限期

缴纳或者补足？（社会保险费征收机构）

126、《社会保险法》自什么时候起施行？（2011年7月1

日）

129、人民法院受理的劳动争议案件，管辖权如何界定？（劳

动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院

管辖）

130、人民法院受理劳动争议案件时，劳动争议案件中若劳动

合同履行地不明确的，由谁来管辖该案件？（由用人单位所在地的

基层人民法院管辖）

131、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁

决，均向同一人民法院起诉的，哪一方为原告？（先起诉的一方当

事人为原告）

133、用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，

由合并后的单位为当事人，正确还是错误？（正确）

134、用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争

议，由谁来作为当事人？（由分立后的实际用人单位为当事人）

135、用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单

位不明确的，当事人如何确定？（分立后的单位均为当事人）

136、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位

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与劳动者发生的劳动争议，与新的用人单位无关，正确还是错误？

（错误，可以列新的用人单位为第三人）

139、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、

减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，谁

来负举证责任？（用人单位）

146、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷是

否属于劳动争议？（不属于）

147、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让

纠纷是否属于劳动争议？（不属于）

148、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异

议纠纷是否属于劳动争议？（不属于）

149、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷是否属于劳动

争议？（不属于）

150、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷是否属于劳动争议？

（不属于）

151、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷是否属于劳动争

议？（不属于）

152、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，

人民法院应当以谁为当事人？（应当以营业执照上登记的字号为当

事人）

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153、劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争

议内容涉及接受单位的，以谁为被告？（以为派遣单位和接受单位

为共同被告）

155、用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同

约定的内容不一致，劳动者请求优先适用集体合同约定的，人民法

院是否应予支持？（是）

156、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权

利义务内容的调解协议，是否具有劳动合同的约束力，可以作为人

民法院裁判的根据？（是）

159、劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期

限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，是否应当将用人单位或

者其出资人列为当事人？（是）

163、劳动者主张加班费的，应当就哪方面事实承担举证责

任？（加班事实的存在）

164、劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，

用人单位不提供的，不利后果由谁承担？（用人单位）

167、中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件，

可以不组成合议庭开庭审理，正确还是错误？（错误）

169、中级人民法院可以组织双方当事人调解并达成书面调解

协议的，一方当事人逾期不履行调解协议，另一方可以是否可以申

请人民法院强制执行？（可以）

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170、当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调

解协议，双方认为有必要的，是否可以共同向人民调解委员会所在

地的基层人民法院申请司法确认？（可以）

174、劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续

经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补

偿的，人民法院是否应予支持？（是）

176、持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可

证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，是认定为

劳动关系还是劳务关系？（劳动关系）

177、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过多长时间的工

时制度？（40小时）

178、用人单位不能招用未满十八周岁的未成年人，正确还是

错误？（错误）

179、哪些单位可以依照国家有关规定，履行审批手续，并保

障其接受义务教育的权利后招用未满十六周岁的未成年人？（文

艺、体育和特种工艺单位）

180、劳动合同的期限分为哪几类？（有固定期限、无固定期

限和以完成一定的工作为期限）

182、劳动合同试用期最长不得超过多久？（六个月）

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184、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的，用人单位是否可以提前三十日以书面形式通知劳

动者本人后解除劳动合同？（可以）

185、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

的，用人单位是否可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解

除劳动合同？（可以）

186、用人单位由于生产经营不善裁减人员，在六个月内录用

人员的，是否应当优先录用被裁减的人员？（是）

187、用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出

意见，正确还是错误？（正确）

188、如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会是否

有权要求重新处理？（有权）

189、劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支

持和帮助，正确还是错误？（正确）

194、集体合同草案应当提交谁来讨论通过？（职工代表大会

或者全体职工）

195、集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的

企业，由谁与企业签订？（职工推举的代表）

196、集体合同签订后应当报送哪里备案？（劳动行政部门）

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197、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多长时间未提

出异议的，集体合同即行生效？（十五日内）

198、依法签订的集体合同对谁有具有约束力？（企业和企业

全体职工）

199、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬

等标准是否可以低于集体合同规定？（不可以）

200、国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时的工时制

度？（八小时）

201、用人单位应当保证劳动者每周至少休息几天？（一天）

202、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后

可以延长工作时间，一般每日不得超过几小时？（一小时）

203、在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付工资报酬的

标准是什么？（不低于劳动者本人工资的百分之一百五十）

204、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付工资报

酬的标准是什么？（不低于劳动者本人工资的百分之二百）

205、法定休假日安排劳动者工作的，支付工资报酬的标准是

什么？（不低于劳动者本人工资的百分之三百）

206、劳动者连续工作多久以上的可以享受带薪年休假？（一

年）

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207、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动

者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得

超过多少小时？（三十六小时）

208、用人单位支付劳动者的工资，在扣除由劳动者缴纳的养

老保险金额后，是否可以低于当地最低工资标准？（可以）

209、工资是否可以以实物形式按月支付给劳动者本人？（不

可以，应当以货币形式支付）

210、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位可以停止支付

工资，正确还是错误？（错误）

211、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期

限不满三个月的，是否可以约定试用期？（不可以）

213、未成年工是指年满多少周岁的劳动者？（十六周岁未满

十八周岁）

214、女职工生育享受不少于多少天的产假？（九十天）

216、重庆市主城区的最低工资是多少？（全日制职工月工资

为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时）

217、工资总额由哪几部分组成？（计时工资、计件工资、奖

金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资）

218、职工在在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受

到伤害的，是否可以视同工伤？（可以）

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219、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命

伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，是否可以视同工伤？（可

以）

224、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低

于当地最低工资标准的，经济补偿的标准如何计算？（按照当地最

低工资标准计算）

225、劳动者工作不满12个月的，经济补偿的标准如何计算？

（按照实际工作的月数计算平均工资）

226、尚未建立职工代表大会或者职工大会的，工资专项集体

合同需经企业多少职工同意？（全体职工半数以上）

227、职工累计工作已满10年不满20年的，可享受多长时间

带薪年休假？（十天）

228、教师是否可以享受年假？（教师享受寒暑假的休假天数

少于年休假天数时可以享受当年年假）

229、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计多长时

间不能享受当年年假？（3个月以上）

230、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

一个月工资，最高不超过十二个月，正确还是错误？（正确）

231、经济补偿中的月工资指的是劳动者在合同解除或终止前

多长时间的平均工资？（十二个月）

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233、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的是

否可以享受当年年假？（不可以）

234、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多长

时间作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其

近亲属和该职工所在单位？（60日内）

235、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤

的，由谁承担举证责任？（用人单位）

236、用人单位招用劳动者，是否可以扣押劳动者的居民身份

证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者

收取财物？（不可以）

238、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合

同续延到什么时候终止？（医疗期满）

240、用人单位或者其所属单位是否可以出资或者合伙设立的

劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者？（不可以）

241、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派

遣劳动者数量不得超过其用工总数的（10%）。

242、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有

的劳动报酬和劳动条件，按照哪里的标准执行？（用工单位所在

地）

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243、女职工生育时候难产的，可以增加产假多少天？（15

天）

244、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假多

少天？（15天）

245、国家建立社会保险制度的目的是什么？（是为了使劳动

者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿）

246、用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务正确还是错

误？（正确）

247、用人单位支付劳动者的工资不得低于什么标准？（当地

最低工资标准）。

248、.劳动者在婚丧假期间，用人单位是否可以停止支付工

资？（不可以）

249、用人单位未缴纳工伤保险费，职工因工受伤后是否可以

享受工伤保险待遇？（可以）

250、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办

的招聘会，是否可以适当向劳动者收取费用？（不可以）

251、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资作为赔偿?

（二倍工资）

252、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记

证书的，是否可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同？（可以）

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253、只有劳动合同才能证明用人单位和劳动者劳动关系的建

立，正确还是错误？（错误）

254、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用

人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的

劳动合同的履行，正确还是错误？（正确）

255、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照什么标准支

付年休假工资报酬？（该职工日工资收入的300%）

256、在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳

动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，正确还是错误？

（正确）

257、用人单位是否可以根据生产经营需要，自主决定劳动者

是否延长劳动者的劳动时间？（不可以）

258、用人单位单方解除劳动合同，是否应当事先将理由通知

工会？（是）

259、劳动合同期满终止，用人单位不愿意再续签合同，是否

应该支付经济补偿金？（应该支付）

260、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实

意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无

效，正确还是错误？（正确）

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261、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当

自用工之日起（一个月）内订立书面劳动合同。

262、劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他

部分同样无效，正确还是错误？（错误）

264、非全日制用工是否可以随时终止？（可以）

265、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守

劳动纪律、法规的情况进行监督，正确还是错误？（正确）

266、非全日制用工终止时，用人单位是否需要向劳动者支付

经济补偿？（不需要）

267、国家对谁实行特殊劳动保护？（女职工和未成年工）

268、工会建立法律援助制度，为哪些人提供无偿法律服务？

（合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织）

269、什么是是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管

理权利的基本形式？（职工代表大会）

270、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工

工资总额的千分之五向工会拨缴经费，正确还是错误？（错误）

271、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴

费未满15年的，是否可以继续缴费满15年后按月领取养老金？

（可以）

272、企业劳动争议调解委员会由哪两方组成？（职工代表和

企业代表）

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274、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本规定

的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效是否可以终止？（可以）

277、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，

用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民

法院（不予支持）。

278、当事人开庭前或者开庭时发现仲裁员是本案当事人或者

当事人、代理人的近亲属的时候该怎么办？（有权以口头或者书面

方式提出回避申请）

279、当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者

部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院如何

处理？（不予受理）

280、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保

险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书从什么时候起

发生法律效力？（自作出之日起）

281、劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁

决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院是否应当受

理？（应当受理）

282、人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳

动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后多长时间内

申请强制执行？（三个月内）

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284、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用

人单位订立劳动合同，后订立的劳动合同是否可以影响先订立的劳

动合同的履行？（不可以）

285、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多长

时间？（十五日）

286、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，

给用人单位造成损失的，是否应当承担赔偿责任？（是）

287、个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动

者造成损害的，谁承担连带赔偿责任？（发包的组织与个人承包经营

者）

288、工会依照法律规定通过什么形式组织职工参与本单位的

民主决策、民主管理和民主监督？（职工代表大会或者其他形式）

289、工会会员大会或者会员代表大会是否有权撤换或者罢免

其所选举的代表或者工会委员会组成人员？（是）

290、经基层工会委员会或者多少数量的工会会员提议，可以

临时召开会员大会或者会员代表大会？（三分之一以上）

291、罢免工会主席、副主席必须经会员大会全体会员或者会

员代表大会多少人数通过？（全体代表过半数）

292、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议

或者从事工会工作，每月不超过多长时间，其工资照发，其他待遇

不受影响？（三个工作日）

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293、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经

费，基层工会或者上级工会是否可以向当地人民法院申请支付令？

（可以）

294、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不

同而受歧视，正确还是错误？（正确）

295、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女

职工结婚、生育的内容，正确还是错误？（正确）

296、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津

贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇

低于伤残津贴的，由谁补足差额？（工伤保险基金）

297、职工发生工伤后的停工留薪期一般不超过多长时间？

（12个月）

298、工伤职工情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力

鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过多长

时间？（12个月）

299、享受按月发放伤残津贴的职工，伤残津贴实际金额低

于当地最低工资标准的，由谁补足差额？（用人单位）

300、在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工

作场所之间的合理区域因工受到伤害的，社会保险行政部门认定该

情形为工伤的，人民法院是否应予支持？（是）

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301、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清

楚，是否可以就该部分先行裁决？（可以）

302、劳动者申请先予执行的，必须提供担保，正确还是错

误？（错误）

303、用人单位未提出工伤认定申请的，可以由谁直接向用人

单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？（工伤

职工或者其近亲属、工会组织）

304、职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发

生时，社会保险行政部门认定职工为之工作的单位为承担工伤保险

责任的单位，人民法院是否支持？（是）

305、仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经

劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期不得超过多长时间并书面

通知当事人？（15日）

306、社会保险行政部门认定职工受用人单位指派或者因工作

需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间为“因工外

出期间”的，人民法院是否应予支持？（是）

307、劳动者提出的劳动争议有两个或者两个以上的用人单位

为被申请人的，由谁来管辖？（由劳动合同履行地或者第一被申请

人所在地的劳动争议仲裁委员会管辖）

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308、在工程项目建设过程中，劳动者因工作遭受事故伤害要

求支付工伤待遇与用人单位发生劳动争议的，由谁来管辖？（劳动

者受伤时工程项目所在地的劳动争议仲裁委员会）

309、当事人发现本案书记员及鉴定人员私自会见当事人、代

理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的，可以申请要求书记员

及鉴定人员回避，正确还是错误？（正确）

310、《工伤保险条例》中所规定的“上下班途中“是否包

含在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路

线的上下班途中？（包含）

313、劳动合同法所指的劳动者，应当年满多少周岁，且尚

未享受基本养老保险待遇或退休金？（16）

314、《劳动合同法》中的“一个月”是多少日？（三十

日）

315、由于职工或者其近亲属人身自由受到限制的原因超过工

伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，

正确还是错误？（正确）

316、劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的，劳

动者的工资高低以哪里的职工月平均工资标准为参照？（劳动合

同履行地）

317、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，坚持依法治

国首先要坚持什么？（依宪治国）

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318、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，中国特色社

会主义最本质的特征，社会主义法治最根本的保证是什么？（党的

领导）

319、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，全面推进依

法治国，总目标是什么？（建设中国特色社会主义法治体系，建设

社会主义法治国家）。

320、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，完善和发展

基层民主制度，依法推进基层民主和行业自律，实行什么？（自我

管理、自我服务、自我教育、自我监督。）

321、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，制定什么来

促进基本公共文化服务标准化、均等化？（公共文化服务保障法）

322、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，全面推进依

法治国，总目标是什么？（建设中国特色社会主义法治体系，建设

社会主义法治国家）。

323、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，国家和社会

治理需要什么共同发挥作用？（法律和道德）

324、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，完善以什么

为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施。（宪法）

325、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，将每年哪一

天定为国家宪法日？（十二月四日）

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326、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，社会主义市

场经济本质上是什么？（法治经济）

327、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，健全以什么

为核心原则的产权保护制度，加强对各种所有制经济组织和自然人

财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款？（公平）

328、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，什么是社会

主义民主政治的根本保障？（制度化、规范化、程序化）

329、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，根据不同层

级政府的事权和职能，按照什么原则，合理配置执法力量？（减少

层次、整合队伍、提高效率）

330、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，完善哪几级

政府行政执法管理，加强统一领导和协调？（市县两级政府）

331、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，坚持把什么

作为依法治国的长期基础性工作，深入开展法治宣传教育，引导全

民自觉守法、遇事找法、解决问题靠