2024年用工合同标准范本（5篇）

第4页共4页2024年用工合同标准范本根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方(单位)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性别：_____身份证号码：_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿____万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____合同订立日期：_____2024年用工合同标准范本（2）合同编号：__________用工合同甲方：公司名称乙方：个人姓名一、合同目的及范围本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，根据相关法律法规，约定双方在就业关系、工资福利、工作内容等方面的权利与义务，保障双方的合法权益。二、劳动合同期限本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日终止。三、工作内容与地点1.乙方应根据甲方的安排和分配，按时、按质地完成甲方委托的工作任务，并恪尽职守，勤勉工作。2.工作地点为甲方所在地，根据工作需要，有可能需要乙方外派或调整工作地点，乙方应积极配合。四、工资及福利1.乙方的工资根据岗位水平及绩效考核结果确定，具体金额由甲方与乙方另行约定并以书面形式确认。2.乙方享受国家规定的基本社会保险、住房公积金等福利待遇，具体执行按照当地政府规定的标准执行。五、工时及休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体排班根据甲方实际工作需要确定。2.乙方按照国家规定享受法定假日，具体假日安排由甲方根据生产经营情况与相关法律法规制定。3.乙方享受带薪年假，年假按照劳动法规定的比例计算并向乙方发放。六、保密义务1.乙方应对甲方单位的商业秘密和其他保密信息保守，不得泄露或对外披露。2.乙方离职后仍应保守商业秘密和其他保密信息，不得利用相关信息给予甲方竞争，否则应承担相应的法律责任。七、违约责任1.如果乙方故意违反本合同约定，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如果甲方故意违反本合同约定，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失，也可以解除合同。（违约责任的具体内容由双方另行约定）八、解除合同1.在合同期内，如乙方有下列情形之一且经甲方书面通知或警告，甲方有权解除合同：（1）擅离职守，迟到早退或旷工；（2）严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；（3）严重失职、渎职或严重失误，造成严重后果；（4）其他严重违约行为；2.如甲方发生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）拖欠乙方工资或严重违反合同约定的待遇；（2）违反合同约定，持续变相压缩乙方权益；（3）其他严重违约行为。九、其他约定1.乙方应当具备用人单位所需的身体条件和工作能力，如果乙方因为身体原因不能胜任工作任务，双方可以协商解除本合同。2.乙方需要提前知会甲方，并征得甲方同意，才能在合同有效期内兼职、从事其他与甲方竞争的工作。3.本合同未约定事项，双方另行协商，并按照相关法律法规执行。十、争议解决对于因合同执行发生的争议，双方应本着友好合作的原则，通过协商解决；如果不能解决，可以向当地劳动争议调解委员会等相关单位申请调解或提起法律诉讼。本合同一式两份，双方各持一份，于______年______月______日签章生效。甲方（单位）：乙方（个人）：签章：签字：2024年用工合同标准范本（3）甲方：_____乙方代表：_____联系方式：_____乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。一、协议期限：工作期限自____年____月____日至____年____月____日止，组织人数为：人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。二、双方工作责任和义务：(1)甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。(2)乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。(3)乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方;如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。(4)乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。(5)乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。(6)因甲方指定企业生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。(7)乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。三、劳动报酬：甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为70元(人民币)/天(以实际工作日为准)，宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。工作时间约10.5小时，中途休息就餐约1.5小时。甲方将按照乙方提供的学生人数(以实际通过企业面试以及体检合格人数为准)，支付管理费为：(人民币)，此费用将按月结算;如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。四、劳动纪律：1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律处分或解雇。五、协议的终止、变更、续签和解签：1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：__________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年用工合同标准范本（4）甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1

根据有关规定，

经协商甲、乙双方共同签订本协议，

共同执行。2

本协议期限为

(年/月)，自

____年____月____日起至

____年____月____日止。3

工作任务：3.1

甲方安排乙方在

岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2

乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3

乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4

因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4

劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为

元(

人民币)/月(大写：

)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5

劳动纪律：5.1

乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2

乙方违反劳动纪律，

甲方可对其进行批评教育，

直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6

协议的终止、变更、续签和解除：6.1

本协议期限届满时即终止，

由于生产、工作需要，

在双方同意条件下，

可续签协议，

并应提前

1

个月办理续签协议手续。6.2

经双方协商同意，

可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3

甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4

具有下列情况之一，

乙方可以解除本协议：6.4.1

经国家有关部门确认，

生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，

企业又不加以改善的;6.4.2

甲方违反劳动协议或法律、行政法规，

侵害乙方合法权益的。6.5

任何一方提前解除协议，

均应提前

15

日通知对方。7

任何一方违反本协议规定，

给对方成经济损失，

应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8

协议如有未尽事宜，

凡属国家有规定的，

按有关规定执行;凡属国家没有规定的，

甲、乙双方可协商修订、补充。9

本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：

____年____月____日2024年用工合同标准范本（5）合同编号：[合同编号]用工合同甲方：[甲方公司全称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]住址：[乙方住址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1.甲方是一家在[所在地]合法注册成立的公司，具有完全的民事权利能力和民事行为能力；2.乙方具备从事[工作岗位名称]的专业知识和技能，并愿意以劳动力投入甲方公司的经营活动中；3.双方本着公平、平等的原则进行协商并达成一致，就劳动者的权益和义务达成如下约定。一、工作岗位1.乙方应根据甲方的安排和需求，担任[工作岗位名称]，负责相应的工作职责。二、工作地点和工作时间1.甲方公司的工作地点为[工作地点]；2.工作时间为每周[工作小时数]小时，具体上班时间以甲方的排班安排为准。三、试用期1.双方同意存在一个为期[试用期时长]的试用期；