2024年劳动事务代理协议（二篇）

第3页共3页2024年劳动事务代理协议甲方：_____住所：_____统一社会信用代码：_____联系电话：_____乙方：_____住所：_____统一社会信用代码：_____联系电话：_____根据国家有关劳动保障法律法规、政策的规定，经甲、乙双方自愿平等协商，建立劳动保障事务代理关系，订立本合同。一、乙方提供以下代理服务1、代办养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险的参保、缴费、转移，以及协助落实相关待遇；2、协助办理达到法定退休年龄的托管人员退休手续；3、按月反馈代理业务信息，及时通报相关代理业务政策（如社会保险基数、征缴比例等）的变化，提供劳动保障政策法规咨询服务；4、代办与劳动保障事务相关的其他约定事项（包括但不仅限于各项保险的享受及赔付）。二、甲方承担以下义务1、保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和政策规定，负责按乙方要求提供与委托事项相关的各项真实、完整的原始材料（原始资料包括身份证复印件一张、一寸红底照片2张、员工登记表一张）。2、在每月____日前将下月由乙方代缴的养老、医疗、失业、工伤、生育共5项社会保险金足额汇入乙方指定账户；托管人员病、残、伤、亡等后的工资待遇由甲方按政策办理，乙方不承担责任。3、甲方按每人每月_____（大写_____）元的标准向乙方支付代理服务费（工本费除外），并在合同生效后按月足额支付（甲方必须在每月____日前将下月代理服务费汇入指定账户，指定账户见附件一）。4、甲方应在代理合同期满前____月内书面告知乙方办理续订或终止手续。合同期满前，甲方未提出续订和终止合同的，至合同期届满，乙方将视为合同已经终止，那么乙方将不再履行合同义务，同时封存个人档案，由此所造成的损失则由甲方承担。5、甲方保证及时向乙方提供代理期间托管人员就业以及解除劳动关系的真实情况。6、甲方在合同履行期间，违反劳动保障法律法规政策，侵害劳动者合法权益，其法律责任自负，与乙方无关。三、甲方托管人员与乙方不构成隶属关系和劳动关系，乙方不作为甲方托管人员的用人单位无需承担就业、社保等方面的义务。四、甲方托管人员的增加或辞退人员，应在每月____日前给乙方提供名单及合同复印件或解除劳动合同书等相关资料。乙方需在每月末将当月打款发票（服务费发票和代缴社保费税务收据）寄给甲方。五、乙方如未按本合同约定条款提供代理服务，乙方如未按本合同约定条款提供代理服务，甲方有权要求乙方退还相应事项的代理服务费和支付应退还金额____的违约金。六、在合同有效期内，如一方要求变更或者解除合同，须提前____日书面通知另一方。经双方协商一致后，可变更合同相关内容或者解除合同。终止或解除合同时，甲方应给乙方提供办理各项手续所需资料。七、本协议遇到不可抗力或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理；争议不能协商解决的，任何一方可申请_____仲裁委员会裁决。八、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商确定。九、本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效，合同期限____年（____年____月____日至____年____月____日止）。十、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份。2024年劳动事务代理协议（二）劳动事务代理协议书甲方：（公司名称）乙方：（劳动事务代理机构名称）甲乙双方，本着平等互利的原则，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方作为劳动事务代理机构的相关事宜达成如下协议：第一条协议目的1.1本协议的目的是为了明确双方的权利和义务，确保甲方在劳动事务管理和人力资源管理方面能够得到乙方的专业支持和帮助。第二条代理范围2.1乙方作为劳动事务代理机构，代表甲方处理以下劳动事务：a)招聘和录用员工；b)管理和维护员工档案；c)确保员工薪资和福利的合法、公正支付；d)提供员工培训和发展计划；e)处理员工绩效评估和激励机制；f)解决员工之间的劳动争议。2.2乙方在代理范围内负有保密的责任，未经甲方同意，不得向任何第三方透露甲方的商业机密和员工个人信息。第三条双方权利和义务3.1甲方的权利和义务：a)向乙方提供准确的员工信息和需求；b)与乙方充分合作，提供必要的协助；c)对乙方提出的合法合理的建议和意见进行及时反馈；d)向乙方支付协议约定的代理费用。3.2乙方的权利和义务：a)根据甲方的需求和要求，按时优质地完成代理工作；b)为甲方提供专业的招聘、培训、薪资和福利管理、员工绩效管理等服务；c)对甲方的商业机密和员工个人信息进行保密；d)根据协议约定，接受甲方支付的代理费用。第四条代理费用4.1根据双方约定，甲方将按照乙方的提供的服务内容和质量进行支付代理费用。第五条保密条款5.1乙方有义务对收到的关于甲方的商业机密和员工个人信息进行保密，未经甲方的书面同意，不得以任何形式透露给第三方。第六条协议变更和终止6.1本协议如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式记录。6.2本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。协议期满前，如双方未提前三个月以书面形式通知对方终止协议，协议将自动延续一年，以此类推。6.3本协议任何一方违反协议约定，守约方有权解除本协议，并要求违约方进行赔偿。第七条争议解决7.1本协议履行过程中如发生争议，应通过友好协商的方式解决。7.2若协商不成，可以向相关法律机构寻求解决办法。第八条法律适用和管辖8.1本协议的解释和适用适用于中华人民共和国的相关法律。8.2本协议的签署、履行和解释等事项如发生争议，双方同意将争议提交至协议签署地的人民法院解决。第九条其他约定9.1本协议的附件如与本协议不符，以附件内容为准。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：