科技公司员工持股会章程样本

北京创原天地科技企业职员持股会章程第一章总则第一条北京创原天地科技（以下简称创原天地）为了提升职员对企业经营管理参与度，调动职员主动性，增强企业凝聚力，进而构建创原天地关键竞争能力，依据《中国企业法》、《北京市现代企业制度试点企业职员持股会试行措施》及相关法律法规、政策要求，制订本章程。第二条本职员持股会名称为：北京创原天地科技职员持股会（以下简称职员持股会）。第三条北京创原天地科技工会以社团法人名义办理注册登记，并作为企业股东之一；职员持股会在工会下面以非法人身份专门托管运作职员股权。第四条职员持股会（工会）总股本金为300万元人民币。第五条工会法人代表为职员持股会理事长。第六条职员持股会会员以其出资额为限对工会（职员持股会）负担责任；工会（职员持股会）以其全部出资额为限对企业负担责任。第七条工会（职员持股会）作为出资者按投入企业资本额享受全部者资产受益、重大决议和选择管理者等权力，也负担和其相对应风险。第八条职员持股会筹集资金，仅限于购置本企业内部职员股，不得用于购置社会发行股票、债券，也不得用于向本企业以外企机关投资。第九条职员持股会会员持有工会股权，但会员个人不直接享受企业股权。第十条职员持股会遵照下述基础标准：1、自愿入股，按章购转；2、利益共享，风险共担；3、独立建帐，民主管理。第十一条职员持股会相关招股、资金运作、年度分配重大信息，以公告形式公布，接收全体会员监督。第二章会员及股金第十二条创原天地在职在册职员，认可本章程，提出申请，自愿投资，即可为职员持股会会员。第十三条职员持股会依据本企业发展需要招股，总股本金为人民币300万元，每股面额1元，总股份为300万股。个人最高持股限额不超出职员持股会总股份15%。第十四条职员持股会资金起源：购股职员现金出资；由企业担保专题贷款。第三章会员权利和义务第十五条职员持股会会员享受下列权利：1、选举和被选举职员持股会会员代表；2、了解职员持股会相关会议精神和工作情况，向职员持股会提出意见、提议；3、根据出资股份取得红利股息和送配股权利；4、依据本章程回购股权；5、职员持股会终止后按其出资百分比取得剩下财产。第十六条职员持股会会员应推行下列义务：1、遵守本章程和职员持股会制订其它规章制度，实施职员持股会会员代表会议决议；2、依据入会方法和申请股份，按时足额交纳认购股本金；3、依据所持有股份负担投资风险，不得随意中途抽回出资，不得随意转让股份；4、依据国家相关要求应推行其它义务。第四章出资凭证及股权管理第十七条出资凭证（股权证）由工会（职员持股会）法定代表人签发，其正本由职员持股会统一集中保管，副本由职员持股会会员持有。第十八条企业发行内部职员股不纳入向社会公开募集股份范围；会员所持股份不能继承、不能交易，三年内不能转让。第十九条入股股金标准上不得抽回。第二十条职员脱离企业，在正常情况下，其股份由职员持股会回购，股款按企业上年末每股净资产值计算；职员因过失等原因被解聘、除名，对其所持股份按面值进行回购。过失严重并损害企业利益，企业有权对其所持股份全部或部分没收。脱离企业是指调离、离退休、自动离职、被解聘或解聘、被开除或死亡等情形。第二十一条职员死亡时，由职员持股会按上年末每股净资产值回购该职员所持股份，股款交还其正当继承人。第五章投资收益及分配第二十二条工会（职员持股会）依法按股享受企业利润分配，持股会再根据职员个人持股数额对持股职员进行二次分配。第二十三条职员持股会会员依据同股同权、同股同利标准，按股分配，享受股金分红和送配股权利，享受持股股本金增值权利。第二十四条职员持股会理事会按每十二个月度投资收益情况确定分配方案，提交职员持股会会员代表会议经过后实施。第二十五条职员持股会当年投资收益，按以下次序分配：1、提取投资收益0.5－1%，作为职员持股会管理费；2、扣除预留股份红利用于归还借贷款本息部分；3、支付会员红利；4、预留股份收益转作职员持股会备用金。第二十六条如遇企业亏损、歇业或破产清算时，职员持股会会员以其投入资金按百分比负担经营风险。第六章组织机构及其职责第二十七条职员持股会由持有内部职员股全体会员组成。第二十八条职员持股会会员大会是职员持股会最高权力机构。职员持股会每十二个月召开二次会员大会，由职员持股会责任人主持会议。职员持股会会员大会讨论、修改、经过职员持股会章程；选举产生职员持股会理事会；审议职员持股会理事会提出投资、增股、资金运作及盈分、亏摊等方案和相关汇报。第二十九条职员持股会会员大会应有全体会员代表出席，其决议分为一般决议和尤其决议。会员代表会议经过一般决议，应有参与会议1/2以上代表同意方可经过并有效；会员代表会议经过尤其决议，应有参与会议2/3以上代表同意方可经过并有效。第三十条职员持股会会员代表标准上依据会员数10：1百分比产生，同时考虑出资者出资额数。会员代表由全体会员推选产生。第三十一条职员持股会会员代表权利：1、出席或委托代理人出席职员持股会会员大会，行使表决权；2、选举和被选举为职员持股会理事；3、推荐和被推荐为企业董事、监事候选人；4、查阅职员持股会代表会议相关文件和职员持股会财务报表，监督职员持股会（工会）股金投向和分配，提出提议和质询；5、对不称职职员持股会理事提出免职；6、制订和修改职员持股会章程和相关规章制度；7、审议经过职员持股会理事会工作汇报。第三十二条职员持股会会员代表义务：1、转达、实施职员持股会会员代表会议决议，负担职员持股会委托工作；2、听取、汇总职员持股会会员意见和提议，正确地向职员持股会理事会反应；3、帮助职员持股会理事会工作。第三十三条职员持股会成立理事会。理事会是职员持股会日常管理机构，由7人组成。理事会选举理事长1名、副理事长1--2名。第三十四条职员持股会理事会以兼职为主、专兼职结合，每届任期3年，能够连选连任。理事会理事，必需从含有企业管理、股权管理能力和办事公正、责任心强会员中选举产生。理事会会议由理事长负责主持。会议次数和内容按实际情况，由理事长自行确定。第三十五条理事会实施职员持股会会员大会决议；提出资金投向及运作情况；负责处理各项方案；提出调整增补理事会组员及其人选名单提议；筹备召开职员持股会会

员大会。第三十六条在企业分配方案公布后，理事会负责制订职员持股会分配预案，并经职员持股会会员大会审议经过后给予组织实施。第三十七条工会（职员持股会）在企业经营决议管理中，应同其它股东一样，享受企业董事会董事名额和企业监事会监事名额；由职员持股会理事会按名额推荐人选担任企业董事长、董事和监事，行使权利、推行义务。第三十八条职员持股会理事会下设办公室，分别设主任、秘书、会计、出纳，在理事会领导下，负责职员持股会档案管理、会务准备、发放股