建筑公司劳动合同高效版

建筑公司劳动合同高效版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作内容和地点第二条乙方同意在甲方从事____岗位工作。第三条乙方的工作地点为：__________。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。第五条乙方享受国家法定节假日休息，具体假期安排按甲方规定执行。第四章劳动报酬第六条乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩____元/月。第七条甲方每月____日前支付乙方工资。第五章社会保险第八条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由甲方和乙方按照法律法规规定的比例承担。第九条乙方在合同期间因工负伤、患职业病或因病因需解除劳动合同的，甲方应按国家规定支付相关待遇。第六章劳动合同的解除和终止第十条甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，办理相关手续。第十一条乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第十二条甲方解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第七章保密协议第十三条乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。第八章违约责任第十四条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第十五条甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济赔偿，赔偿标准按照国家法律法规的规定执行。第九章争议解决第十六条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.甲方规章制度9.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。3.甲方违法解除劳动合同，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.经济赔偿：用人单位违法解除劳动合同，支付给劳动者的赔偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及延迟支付的利息。2.社会保险问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费及相应的赔偿。3.解除劳动合同问题：如甲方违法解除劳动合同，乙方可以要求甲方支付经济赔偿，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。3.甲方依法解除或终止劳动合同。4.乙方提出辞职，提前通知甲方解除劳动合同