环卫清洁行业劳动合同

环卫清洁行业劳动合同合同编号：__________环卫清洁行业劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方违反本劳动合同规定，甲方有权根据实际情况，解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事环卫清洁工作，具体岗位职责如下：（1）负责街道、小区、公共场所等区域的环卫清洁工作；（2）遵守环卫清洁操作规程，确保工作质量；（3）维护环卫清洁设备，确保设备正常使用；（4）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，参加职业技能培训，提高自身业务能力。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。3.3乙方根据工作需要在户外作业时，甲方应提供必要的劳动保护。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方规定执行。4.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日福利、带薪年休假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和环卫清洁行业的职业道德。6.2乙方应诚实守信，团结协作，积极参加甲方组织的各项活动。6.3乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因客观原因，甲方解除或终止劳动合同。7.3甲方解除或终止本劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中，发生劳动争议，应协商解决。8.2协商无果的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.环卫清洁行业职业资格证书复印件4.社会保险登记证复印件5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.甲方规章制度7.环卫清洁操作规程8.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方加班费，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定为违约行为。7.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.环卫清洁行业：指从事城市环境卫生清洁、垃圾收集运输处理等业务的企业。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的强制性社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并依法为乙方申请工伤保险待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：甲乙双方协商一致，提前解除或终止劳动合同，并依法支付经济补偿。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：甲方有权解除或终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的环卫清洁工人签订劳动合同。2.甲方与乙方