湖北省化工机构研发工程师合同

湖北省化工机构研发工程师合同合同编号：__________甲方（用人单位）：湖北省化工机构地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如有续签意向，可协商续签。第二条工作内容（1）开展化工产品的研发工作；（2）参与项目立项、方案设计、实验验证等工作；（4）协助生产部门解决生产过程中的技术问题；（5）完成甲方领导交办的其他工作。2.乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和操作规范进行工作。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条社会保险和福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。第五条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：湖北省化工机构乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方工作流程和操作规范8.甲方保密制度9.乙方研发项目报告10.乙方技术文档二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规章制度、工作流程和操作规范进行工作，视为违约。2.乙方未保密甲方保密信息，泄露给第三方，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同未提前一个月通知甲方，视为违约。4.乙方未按照约定支付违约金，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.研发工程师：从事化工产品研发工作的专业技术人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息、经营信息等。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训，乙方提高自身技能，共同解决问题。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有分歧，可通过劳动仲裁解决。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：乙方应加强保密意识，如有泄露，应承担违约责任。4.问题：合同期满，双方未能达成续约意向。解决办法：双方提前沟通，尽可能在合同期满前达成一致。五、所有应用场景：1.甲方招聘研发工程师时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协