零售业店员劳动合同样本

零售业店员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的零售店从事店员工作，包括但不限于商品陈列、顾客服务、商品销售、店铺卫生等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方按照国家法律规定享受法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.2乙方享受销售提成、奖金等福利，具体标准按照甲方的规定执行。4.3乙方如因违反甲方规章制度或失职给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方主动提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方提出解除劳动合同的，应根据国家法律规定给予乙方相应的经济补偿。8.3本劳动合同期满后，如双方协商一致，可以续签劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.劳动合同期限变更协议4.劳动报酬调整协议5.保密协议6.劳动争议仲裁申请书7.劳动争议调解申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供劳动的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和提成等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的个人信息，并视情况给予警告或解除劳动合同。2.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供劳动。解决办法：与乙方沟通，要求乙方遵守甲方规定的工作时间、工作地点；如乙方仍不改正，可给予警告或解除劳动合同。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未经甲方同意。解决办法：要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理劳动合同解除手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并赔偿甲方损失。5.问题：甲方未按照约定时间支付劳动报酬。解决办法：及时支付劳动报酬，并向乙方道歉，如逾期支付，应支付逾期付款利息。6.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉，如逾期缴纳，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，乙方为甲方提供店员服务。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义