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文档简介
测绘行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等,按照甲方的规定另行确定。3.乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境和条件,保障乙方的人身安全。3.乙方发生工伤、疾病等,甲方应按照国家和地方的规定承担相应的责任和待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术、经营等秘密。3.乙方不得利用职务之便,索取、收受贿赂或者侵犯甲方的合法权益。六、合同解除和终止1.双方协商一致,可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满,双方同意续签的,应提前一个月书面通知对方。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同备案登记表7.劳动者的入职表格8.甲方的规章制度9.甲方提供的劳动保护用品清单10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动的,视为违约。2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密,造成甲方损失的,应承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资,构成违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、退休等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中因工受伤。解决办法:立即送乙方至医疗机构救治,并为乙方申请工伤认定。2.问题:乙方突然离职,导致工作无法正常进行。解决办法:与乙方进行沟通,了解离职原因,尽量挽留。如无法挽留,及时安排代替人员。3.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:及时查看财务状况,确保工资按时发放。如有困难,及时与乙方沟通,说明情况,争取乙方理解。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的测绘技术人员签订劳动合同。2.甲方与测绘项目外包公司签订合作协议,约定乙方测绘人员的工作内容
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